中年男人在職場上真的是越來越不值錢了。上周部門來了一個老大哥，應(yīng)該是北方人，人高馬大的，看面相感覺年齡應(yīng)該比較大。雖然他沒有做自我介紹，領(lǐng)導(dǎo)也沒有領(lǐng)他去跟我們做介紹，但是看樣子，感覺是年齡比較大的。當(dāng)時的想法就是，現(xiàn)在的中年男人真的是越來越不值錢了嗎？

我覺得這應(yīng)該不是個普遍現(xiàn)象，之前有個地產(chǎn)公司的同事，地產(chǎn)行情好的時候已經(jīng)做到了經(jīng)理級別，工資也是2萬加。現(xiàn)在只能找一個7000多工資的工作，勉強糊口，大部分還得靠他老婆救濟一下。

還有一個做研發(fā)的朋友，最近也跟我抱怨，以前的工作都是越做越好，這幾年跳槽的話，每跳一次，找的公司就比較差，崗位也做得不太好，所以他感覺每跳一次槽就下滑一次。我自己也是跳過幾次槽，現(xiàn)在也是越跳越差了。

所以個人感覺，現(xiàn)在對于大部分中年人來說，特別是超過40多歲、沒有做到管理層的，基本上就是感覺越來越不值錢了，甚至還不如應(yīng)屆畢業(yè)生有價值。

這應(yīng)該不是一個個人問題了，我估計是一個普遍現(xiàn)象，或者說從側(cè)面反映了我們目前社會上的大部分工作崗位，應(yīng)該都是不需要很好的學(xué)歷，或者說很強的工作經(jīng)驗都能做的。

因為畢竟都是工作崗位決定需求。你崗位需要一般的人，所以就不需要這種很強經(jīng)驗、很高學(xué)歷的人，只要一個應(yīng)屆生都能做。所以說，感覺應(yīng)該從側(cè)面上講，大部分的工作崗位都不需要很強的學(xué)歷和工作經(jīng)驗，所以造成了現(xiàn)在的崗位大部分不需要中年人，只需要一個應(yīng)屆畢業(yè)生或者工作幾年的年輕人就可以做了。