2025年養(yǎng)老金“21連漲”的喜悅還未完全散去，全國(guó)1.5億退休人員的心，已悄然牽掛著2026年的待遇調(diào)整。尤其是今年剛邁入退休行列的朋友，更盼望著能搭上這趟“漲薪”的列車(chē)。

2026年，作為“十五五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，被普遍視為養(yǎng)老金調(diào)整的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。近期，人力資源和社會(huì)保障部（人社部）官網(wǎng)接連釋放的積極信號(hào)，如同冬日暖陽(yáng)，讓廣大退休人員看到了實(shí)實(shí)在在的希望——2026年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，大有可期！

第一，社會(huì)保障網(wǎng)越織越密，基金蓄水池持續(xù)充盈

人社部在近期發(fā)布的“十四五”工作總結(jié)中，擲地有聲地宣布：我國(guó)已建成世界規(guī)模最大、體系最完整的社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)。這份成績(jī)單背后，是13.9億的社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)和98%的驚人覆蓋率。對(duì)于一個(gè)擁有14億多人口的大國(guó)而言，實(shí)現(xiàn)如此廣泛的社會(huì)保障覆蓋，其難度不言而喻，其意義更是非凡。

這份成績(jī)的取得，與靈活就業(yè)人員參保狀況的顯著改善密不可分。

曾經(jīng)，這個(gè)規(guī)模超過(guò)2億且仍在不斷壯大的群體，常因繳費(fèi)比例偏高、可選險(xiǎn)種有限、戶籍限制等門(mén)檻而徘徊在社保大門(mén)之外。

如今，政策壁壘已大幅降低：大多數(shù)城市取消了戶籍參保限制，繳費(fèi)方式更加靈活（月繳、季繳、年繳任選），繳費(fèi)檔次選擇更為多樣。更便利的是，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，無(wú)需再為辦理參保、停?；蚶U費(fèi)而在戶籍地與工作地之間奔波，線上即可輕松搞定。

參保人數(shù)的持續(xù)增長(zhǎng)，是養(yǎng)老金制度健康運(yùn)行的核心基石。道理很簡(jiǎn)單：繳費(fèi)的人多了，社?；疬@個(gè)“大水池”的收入來(lái)源就更穩(wěn)定、更充沛。

“十四五”期間的數(shù)據(jù)極具說(shuō)服力——全國(guó)社保三項(xiàng)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷）基金總收入累計(jì)高達(dá)69.27萬(wàn)億元。截至今年8月，滾存結(jié)余更是達(dá)到9.81萬(wàn)億元。這份雄厚的家底，不僅為當(dāng)前養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放提供了鐵一般的保障，更為未來(lái)的待遇調(diào)整奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

第二，基金運(yùn)營(yíng)穩(wěn)健高效，抗風(fēng)險(xiǎn)能力顯著增強(qiáng)

面對(duì)日益嚴(yán)峻的老齡化挑戰(zhàn)（當(dāng)前退休人員已超3億，且每年新增退休人員約2000萬(wàn)）和未來(lái)持續(xù)的退休潮壓力，僅靠當(dāng)期征繳收入顯然不夠。如何讓養(yǎng)老基金保值增值、增強(qiáng)長(zhǎng)期支付能力，成為關(guān)鍵課題。

令人振奮的是，人社部報(bào)告顯示，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)管理成效卓著。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)規(guī)模已達(dá)2.6萬(wàn)億元，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)化運(yùn)作，力求實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增值。更值得關(guān)注的是作為戰(zhàn)略儲(chǔ)備的全國(guó)社會(huì)保障基金，其規(guī)模已從“十四五”初期的2.46萬(wàn)億元增長(zhǎng)至3.22萬(wàn)億元。

這筆“壓艙石”資金的有效積累和良好運(yùn)作，顯著增強(qiáng)了整個(gè)養(yǎng)老保障體系的韌性和可持續(xù)性，有效對(duì)沖了人口結(jié)構(gòu)變化帶來(lái)的支付壓力?；稹靶钏焙汀吧蹦芰Φ碾p重提升，是支撐養(yǎng)老金待遇長(zhǎng)期穩(wěn)定甚至持續(xù)增長(zhǎng)的根本保障。

第三，經(jīng)濟(jì)基本面支撐有力，政策導(dǎo)向明確利好

養(yǎng)老金能否調(diào)整，不僅看家底，更要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境。2025年養(yǎng)老金上調(diào)2%，讓廣大退休人員分享了發(fā)展成果。

展望2026年，支撐養(yǎng)老金繼續(xù)上漲的宏觀經(jīng)濟(jì)因素依然積極：

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)穩(wěn)健：盡管面臨復(fù)雜環(huán)境，但國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，我國(guó)經(jīng)濟(jì)大盤(pán)依然穩(wěn)固，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行在合理區(qū)間，這為社會(huì)保障支出提供了堅(jiān)實(shí)的財(cái)政后盾。

物價(jià)溫和上漲：養(yǎng)老金調(diào)整的重要參照之一是物價(jià)水平（CPI）。保持養(yǎng)老金購(gòu)買(mǎi)力不下降，使其與物價(jià)漲幅相適應(yīng)，是保障退休人員基本生活水平的必然要求。當(dāng)前物價(jià)的溫和上漲態(tài)勢(shì)，構(gòu)成了養(yǎng)老金上調(diào)的客觀需求。

在職職工工資增長(zhǎng)：養(yǎng)老金計(jì)發(fā)和調(diào)整原則之一，是與在職職工工資增長(zhǎng)情況適當(dāng)掛鉤。在職勞動(dòng)者收入的穩(wěn)步提升，也為養(yǎng)老金待遇的同步調(diào)整提供了依據(jù)。

更為關(guān)鍵的是，2026年是“十五五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。保障和改善民生，特別是解決好億萬(wàn)老年人的養(yǎng)老問(wèn)題，始終是國(guó)家戰(zhàn)略的重中之重。

在這樣一個(gè)承前啟后的關(guān)鍵年份，基于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障退休人員基本生活、共享發(fā)展成果的政策考量，養(yǎng)老金待遇繼續(xù)保持增長(zhǎng)勢(shì)頭，具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)必要性和政策預(yù)期。人社部近期密集發(fā)布的工作總結(jié)，傳遞出的正是制度不斷完善、基金運(yùn)行穩(wěn)健、政府高度重視民生的強(qiáng)烈信號(hào)。

結(jié)語(yǔ)：希望在前，信心滿懷

綜合人社部釋放的三大積極信號(hào)——覆蓋廣泛的參保基礎(chǔ)、日益充盈且高效運(yùn)營(yíng)的基金儲(chǔ)備、以及經(jīng)濟(jì)基本面和政策導(dǎo)向的強(qiáng)力支撐，我們有充分理由對(duì)2026年的養(yǎng)老金調(diào)整保持樂(lè)觀期待。

雖然具體的調(diào)整比例需要等到2025年全年經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)出爐、財(cái)政預(yù)算安排明確后才能最終確定，且調(diào)整幅度會(huì)受到多種因素綜合影響（如基金收支狀況、物價(jià)漲幅、工資增長(zhǎng)水平等），但養(yǎng)老金制度保持健康可持續(xù)發(fā)展、退休人員待遇水平有望繼續(xù)提高的大趨勢(shì)是明朗的。

廣大退休人員當(dāng)下最需要做的，是保持關(guān)注官方信息渠道，以平和的心態(tài)迎接新一年的到來(lái)?？梢灶A(yù)見(jiàn)的是，隨著2025年底各項(xiàng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)的公布，2026年養(yǎng)老金調(diào)整的輪廓將逐漸清晰。

在黨中央、國(guó)務(wù)院的高度重視和人社部等部門(mén)的扎實(shí)工作下，我們有信心，2026年的養(yǎng)老金“蛋糕”，不僅會(huì)繼續(xù)做大，更會(huì)讓每一位退休人員公平合理地分享到這份發(fā)展紅利。這份期待，是建立在制度自信和發(fā)展信心之上的，溫暖而實(shí)在。讓我們共同靜候佳音！