“李總，您這眉頭都快擰成麻花了，有啥事兒能讓您這位大老板這么著急？”

“嗨，別提了！我們那農產品深加工廠，接了個大單，好事兒??！可人手跟不上。急需一批既懂食品檢驗流程，又會玩電商運營的復合型人才。時間緊、要求高，我自己找，根本就是大海撈針??！”這位李總，是江西本地一家小微企業(yè)負責人，他的焦灼，其實就是無數地方產業(yè)面臨的共同難題：好機會來了，卻卡在了“人才”這個環(huán)節(jié)。而江西工業(yè)貿易職業(yè)技術學院的“就業(yè)之家”卻解了李總的燃眉之急。

你可能以為，職校的就業(yè)服務就是貼個公告、走個過場，那就大錯特錯了。江西工貿的就業(yè)之家，玩得是“私人訂制，精準投送”。工作人員一聽完需求，立刻啟動了“特供模式”：不是讓人等，而是直接從學院的經濟貿易系、糧油食品系篩選出電子商務專業(yè)和食品檢驗專業(yè)的2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生，火速組織了一場專場小型面試會。同時，崗位信息也通過就業(yè)之家服務平臺同步上線，確保了招聘的效率和覆蓋面。

結果呢？一周之內，7名來自江西工貿的優(yōu)秀學生就以技術員和運營專員的身份順利入職。李總直呼：“這真是場‘及時雨’??！就業(yè)服務到家，實實在在地幫我們小企業(yè)解決了人才難題！”他的這番話，比任何廣告詞都更有分量。這不僅解決了企業(yè)當下的難題，更促成了企業(yè)與學院的長期合作，讓學校的專業(yè)教育有了最直接的反饋渠道，也讓學生未來的實習就業(yè)有了更穩(wěn)定的“根據地”。

如果說“就業(yè)之家”是解決“點”上問題的“外科手術”，那么學校在“面”上推出的“政校企聯動促就業(yè)”主題招聘會，就是一場聲勢浩大的“就業(yè)戰(zhàn)役”。這場活動可不是隨便拉來湊數的，它緊緊圍繞南昌的重點產業(yè)和高校畢業(yè)生的需求展開，吸引了60家本地優(yōu)質企業(yè)參會，提供的優(yōu)質崗位超過1900個，覆蓋了互聯網、設計、金融、工程等所有熱門領域?，F場達成就業(yè)意向230人（，這份“就業(yè)大禮包”的分量，足以讓人看到學校在地方人脈和資源上的強大號召力。

最讓人眼前一亮的是，江西工貿把“網感”也用到了極致。在招聘會上創(chuàng)新采用了“線下雙選+線上直播”的立體模式。線下會場人頭攢動，是畢業(yè)生與HR面對面溝通的傳統(tǒng)舞臺；而在線上，學校則成了“帶崗主播”，實時解讀企業(yè)信息，帶著觀眾“云逛”招聘會。這種模式的效率有多高？它吸引了3950人在線觀看，直播帶崗熱度直接沖到了2.12萬人次。這種高效的對接平臺，不僅讓未能到場的學生也能抓住機會，更展示了學校在就業(yè)服務上的創(chuàng)新力和執(zhí)行力。

綜上所述，江西工業(yè)貿易職業(yè)技術學院的就業(yè)工作，已經遠遠超出了傳統(tǒng)的“推介”范疇，形成了一套從專業(yè)設置緊貼產業(yè)、到“就業(yè)之家”精準匹配、再到線上線下立體招聘的完整生態(tài)系統(tǒng)，將學生的知識和技能，直接轉化為市場需求。