中央定調(diào)，退休新政實施，2025年退休的，能享受到什么好處？看看

2025年開始，退休政策發(fā)生了新的變化，退休年齡有所延長，同時也增加了自主選擇的空間，此外養(yǎng)老保險最低繳費年限也將會調(diào)整，對于今年退休的人員，也就是延遲退休政策實施第一年退休的人，能享受到什么好處呢？

首先還是退休年齡方面，他們受到延遲退休的影響相對更小。根據(jù)延遲退休時間表，男性以及女性干部，法定退休年齡每過4個月需要延遲1個月，女性工人，法定退休年齡每過2個月需要延遲1個月，那么在2025年退休的人員，也就是最多延遲4個月退休，影響相對有限。

更何況相比2025年以前退休的人員，他們在退休上多了兩個選擇。一個就是可以彈性提前退休，仍然可以繼續(xù)按原來的法定退休年齡辦理。還有一個就是可以申請彈性延遲退休，在現(xiàn)有法定退休年齡的基礎(chǔ)上，還可以最晚推遲3年退休。

比如說為1965年9月出生的男性，退休時間為2025年12月，法定退休年齡為60歲3個月，但是他可以根據(jù)自己的身體條件、家庭情況等等靈活選擇合適的退休年齡，最早可以按照60歲退休，最晚可以按照63歲3個月退休，彈性空間比較大，而在以前的話，就只能按照60歲退休，即便是個人想要繼續(xù)工作，也無法選擇。

如果說這個優(yōu)勢是跟以前退休的人作比較的，那么跟以后退休的人員，主要是2030年及以后退休的人員，他們（在2025年退休的）在養(yǎng)老保險最低繳費年限方面，還是可以按照15年的要求來執(zhí)行，而從2030年開始，養(yǎng)老保險最低繳費年限會逐步增加，直至達(dá)到20年。比如說2030年退休的，養(yǎng)老保險最低繳費年限就需要15年6個月了，僅僅繳納15年，即便是達(dá)到退休年齡，也無法辦理退休。

當(dāng)然，2025年退休的人員，也可以像其他年份的退休人員一樣，可以按照當(dāng)年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)來核算養(yǎng)老金，比如今年退休的，雖然沒有參加今年養(yǎng)老金上漲，但是他們按照2025年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算待遇，而這一數(shù)據(jù)要比去年有所增長，以廣東為例，今年計發(fā)基數(shù)就上漲了2%，其中部分人可以獲得養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)。

綜上所述

2025年是比較特殊的年份，因為是延遲退休政策實施的第一年，也是十四五結(jié)束的最后一年。對于在今年退休的人員，法定退休年齡開始有所延遲，不過影響有限，況且他們在退休年齡確認(rèn)上有多個選擇，既可以按照原來的退休年齡辦理，也可以繼續(xù)彈性延遲退休，這就為個人更好安排退休后的生活提供了更多空間，至于養(yǎng)老保險最低繳費年限方面，2025年退休，仍然只需要繳滿15年就可以，不用擔(dān)心以后最低繳費年限增加的問題，確實具有一定好處。