近期，關(guān)于十五五規(guī)劃建議方案公布，其中民生領(lǐng)域著墨頗多。方案明確提出，要扎實推動全體人民共同富裕，建立健全養(yǎng)老保險調(diào)整機(jī)制，持續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金。這意味著，未來五年，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇大概率會繼續(xù)上調(diào)。那么，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人群，養(yǎng)老金能否同步調(diào)整呢？

其實，這并非毫無依據(jù)。《社會保險法》規(guī)定，養(yǎng)老金待遇水平與職工工資上漲、物價上漲成正比。從今年上半年到前三季度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，物價呈現(xiàn)小幅增長態(tài)勢，漲幅約0.1%；工資也實現(xiàn)了正向增長，大約在2%左右?；谶@些數(shù)據(jù)，2026年養(yǎng)老金調(diào)整并非空穴來風(fēng)，而是有實實在在的支撐。

說到養(yǎng)老金調(diào)整，不少人關(guān)心會不會“提低控高”。所謂“提低控高”，簡單理解就是提高低養(yǎng)老金人群的待遇，控制高養(yǎng)老金人群的增長幅度。但我們要明白，養(yǎng)老金待遇水平高的人，是遵循了養(yǎng)老保險“多繳多得、長繳長得”的基本原則。所以，不可能出現(xiàn)養(yǎng)老金高的人不再增長，而養(yǎng)老金低的人大幅增長的情況，這不符合養(yǎng)老保險的公平邏輯。

不過，在具體調(diào)整過程中，縮小高低收入之間的差距是可以做到的。比如，在養(yǎng)老金調(diào)整時采取一定措施，不讓高收入和低收入人群的調(diào)整差距進(jìn)一步拉大，這其實也是一種“提低控高”的體現(xiàn)。

按照以往慣例，養(yǎng)老金調(diào)整大概率會沿用傳統(tǒng)的“三結(jié)合”方案，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合。其中，掛鉤調(diào)整與個人的養(yǎng)老金水平和工齡緊密相關(guān)。也就是說，工齡長且養(yǎng)老金水平高的人，在調(diào)整時不會得到更低的調(diào)整幅度。畢竟他們繳費(fèi)時間長、繳費(fèi)基數(shù)高，對養(yǎng)老保險基金貢獻(xiàn)大，理應(yīng)享受相應(yīng)的待遇。

所以，2026年養(yǎng)老金大概率會迎來調(diào)整。在調(diào)整過程中，雖然難以做到大幅提高低養(yǎng)老金人群待遇、嚴(yán)格控制高養(yǎng)老金人群增長這種理想化的“提低控高”，但只要能在一定程度上縮小高低收入群體之間的調(diào)整差距，讓養(yǎng)老金調(diào)整更加公平合理，讓廣大退休人員都能共享社會發(fā)展成果，就已經(jīng)很不錯了。