“明明只要選擇3個(gè)人去參賽，卻要我們幾百個(gè)人陪同考試?！苯衲?0月，常寧市某醫(yī)院一名護(hù)士在紅網(wǎng)《百姓呼聲》欄目上的留言，道出了醫(yī)院數(shù)百名年輕護(hù)士的共同困境。

湖南省下達(dá)的青年護(hù)士競賽文件，原本要求每家醫(yī)院選拔3名護(hù)士參賽，而常寧市某醫(yī)院卻要求35歲以下護(hù)理人員全部參與考試，并實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度。

考試內(nèi)容涵蓋內(nèi)、外、婦、傳染、急診、重癥醫(yī)學(xué)、法律法規(guī)、醫(yī)院感染、管理等近十個(gè)科目，總分80分為合格。80分以下每降1分罰10元，60分以下每降1分罰20元。

考試之爭

常寧市某醫(yī)院的這場考試風(fēng)波，折射出醫(yī)療管理中值得深思的問題。一名網(wǎng)友質(zhì)疑：“上半年醫(yī)院組織的年度考試也采取獎(jiǎng)罰措施，到后面卻只罰不獎(jiǎng)?！?/p>

護(hù)士本是弱勢群體，她們直言：“我們這點(diǎn)工資都是熬多少晚夜才換來的，我不奢求領(lǐng)導(dǎo)能獎(jiǎng)錢，請不要逼迫我們考試，我們這點(diǎn)血汗錢不夠罰?！?/p>

一方面，醫(yī)院強(qiáng)調(diào)通過考試提升護(hù)士專業(yè)能力；另一方面，護(hù)士們抱怨這種“連坐式”考試加重了本就繁重的工作負(fù)擔(dān)。

在留言中，護(hù)士們并非拒絕專業(yè)提升，而是質(zhì)疑方法合理性與罰款去向。“請查清楚罰錢金額的去向，是一筆大金額，”一名護(hù)士補(bǔ)充道。

醫(yī)院回應(yīng)

網(wǎng)友：

你好！

你反映的情況已收悉，經(jīng)核查，現(xiàn)將有關(guān)情況回復(fù)如下：

《關(guān)于舉辦2025年湖南省青年護(hù)士崗位技能競賽的通知》（湘衛(wèi)函〔2025〕83號）、《關(guān)于舉辦2025年衡陽市青年護(hù)士崗位技能競賽的通知》（衡衛(wèi)發(fā)〔2025〕86號）文件中指出：在全省二級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)，開展35歲以下（即1991年5月12日后出生）或從事臨床護(hù)理工作10年以內(nèi)（即2015年5月12日后參加護(hù)理工作，以首次注冊時(shí)間為準(zhǔn)）的青年護(hù)士崗位技能競賽。

各市州衛(wèi)生健康委組織轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展縣、市兩級技能競賽，各醫(yī)院組織開展院級技能競賽，篩選出總成績排名前三名的選手，以醫(yī)院為單位組建1支隊(duì)伍參加決賽，每個(gè)參賽隊(duì)3人。

同時(shí)加大宣傳引導(dǎo)力度，以競賽活動(dòng)為契機(jī)，營造“比、學(xué)、趕、超、幫”的良好氛圍，選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀護(hù)理骨干，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)。

我院積極響應(yīng)，根據(jù)上級文件精神，我院符合參賽條件人員150余人，于9月份制訂了《常寧市某醫(yī)院2025年青年護(hù)士崗位技能競賽活動(dòng)方案》，明確了理論考試和操作技能測試內(nèi)容以國家關(guān)于印發(fā)《臨床護(hù)理實(shí)踐指南（2011版）》的通知、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目（試行）》等三個(gè)文件的通知（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2010〕9號）《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目（試行）》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》和《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》2個(gè)文件為重點(diǎn)。擬定于10月30日進(jìn)行一次理論考試，根據(jù)考試成績，抽取理論前10%——20%的護(hù)理人員進(jìn)行操作考核，再選取前3名，組隊(duì)參加市級競賽。

為鼓勵(lì)護(hù)理人員積極參加本次競賽活動(dòng)，院內(nèi)實(shí)行獎(jiǎng)罰，以綜合成績進(jìn)行排名，個(gè)人總成績=理論成績×40%+情景模擬（操作技術(shù)考試）×60%。

個(gè)人名次獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)各1名，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)400元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)300元。

分?jǐn)?shù)獎(jiǎng)勵(lì)：≥90分給予獎(jiǎng)勵(lì)50元，每多1分獎(jiǎng)10元。

處罰：80分以下每降1分扣努力基金10元，60分以下每降1分扣努力基金20元。

根據(jù)上級文件精神，在全院營造“比、學(xué)、趕、超、幫”的良好氛圍，選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀護(hù)理骨干，并非只選3人參賽。

為提升護(hù)理人員護(hù)理服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平，上半年，我院根據(jù)《常寧巿某醫(yī)院護(hù)理人員在職培訓(xùn)方案》，對全院護(hù)士進(jìn)行了三基三嚴(yán)培訓(xùn)和考試，并落實(shí)了獎(jiǎng)罰措施，共計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額26520元，處罰金額5010元（以財(cái)務(wù)票據(jù)為證），而并非只罰不獎(jiǎng)。

感謝您對醫(yī)院的關(guān)注與監(jiān)督，期待大家的理解與支持。如有任何疑問，歡迎隨時(shí)聯(lián)系我院咨詢。

來源丨紅網(wǎng)百姓呼聲

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