近日，人社部召開(kāi)了2025年三季度新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)2025年以來(lái)人社部的工作進(jìn)行了全面匯報(bào)與總結(jié)，涉及就業(yè)、社會(huì)保障、人才人事等多個(gè)領(lǐng)域。其中，社會(huì)保障方面的社保參保人數(shù)和待遇問(wèn)題，與退休人員息息相關(guān)。

先來(lái)看看社會(huì)保障的數(shù)據(jù)，截至9月底，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷參保人數(shù)分別達(dá)到了10.74億人、2.48億人、3.04億人。養(yǎng)老參保人數(shù)如此龐大，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，繳納保險(xiǎn)后退休能拿到養(yǎng)老金，生活就有了基本保障。從養(yǎng)老基金的角度看，它就像一個(gè)蓄水池，參保人數(shù)多，繳納的社保費(fèi)用就多，儲(chǔ)備資金也就更充足，這為養(yǎng)老金長(zhǎng)期穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。龐大的參保人數(shù)，讓養(yǎng)老金收支更平衡，也為2026年養(yǎng)老金調(diào)整創(chuàng)造了有利條件。

那要是2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整，還會(huì)像2025年那樣重點(diǎn)向中低收入群體傾斜嗎？

回顧2025年養(yǎng)老金調(diào)整，依舊采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式，調(diào)整公式?jīng)]變。向中低收入群體傾斜主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。

一方面，在總體養(yǎng)老金調(diào)整比例確定為2%后，各地區(qū)結(jié)合實(shí)際情況制定調(diào)整方案，降低了掛鉤調(diào)整的比例。掛鉤調(diào)整遵循多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則，繳費(fèi)年限長(zhǎng)、養(yǎng)老金水平高的人，掛鉤調(diào)整的金額就多。降低掛鉤調(diào)整比例，能縮小高低收入群體之間的差距。比如，若繳費(fèi)年限掛鉤按1元/年調(diào)整，工齡15年和40年的退休人員，工齡掛鉤差距是25元；若按0.5元/年調(diào)整，差距就縮小到12.5元。

另一方面，部分地區(qū)對(duì)工齡不滿15年的人員給予特殊照顧。以天津2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，繳費(fèi)年限不滿15年的人員，每人每月增加10.5元；超過(guò)15年的部分，在10.5元基礎(chǔ)上按0.7元/年計(jì)算。這就相當(dāng)于把15年以下繳費(fèi)年限的退休人員，統(tǒng)一按15年工齡掛鉤計(jì)算，這也是對(duì)中低收入群體傾斜的一種體現(xiàn)。

至于2026年養(yǎng)老金調(diào)整是否還會(huì)向中低收入群體傾斜，我覺(jué)得可能性很大。2026年是“十五五”開(kāi)局之年，對(duì)民生保障的要求更高，給中低收入群體更多傾斜和保障是合理的。不過(guò)，無(wú)論怎么傾斜，養(yǎng)老金調(diào)整都會(huì)堅(jiān)持多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則，這也是公平的體現(xiàn)。所以，有能力的話，咱們還是盡量多繳納保險(xiǎn)，提高自己的養(yǎng)老金待遇。