近日，一位女大學生“長崎光子”在抖音喊話格力的視頻突然爆火。

視頻中，這位女生表示：“關(guān)于格力電器杭州有限公司校招掛羊頭賣狗肉，無故對大學生進行辱罵一事，我希望能得到一個回應。”

原來，10月29日，該女大學生的學校組織了大家去浙江工業(yè)大學參加校招雙選會。在這期間，她加了格力電器杭州有限公司儲備干部招聘群，10月30日，這個群開始了騰訊會議的線上視頻宣講。表示實習生都要到一線工作三個月，對此她表示可以理解。

“每天工作要12個小時、早8晚8、午餐45分鐘、晚餐30分鐘，上六休一、有白班夜班，一個月一換，而且都要站立工作”，對于工作的具體內(nèi)容，她吐槽這就是“流水線打螺絲”，這樣的工作強度1個月只有5500塊錢，還要除去兩人間宿舍租金50元，水電自理，并且沒有通勤補貼。

她還表示：“當時說社保是800，也是從工資里扣。轉(zhuǎn)正后5-7千，看出勤。潛臺詞就是包含加班費才能有7千。這樣算工資只有4千多?！?/p>

而當時招聘時，格力招聘方承諾的是校招專業(yè)不限。對于“這樣的流水線要做多久”，宣講員說都可以保證轉(zhuǎn)正。

“當時放了一個圖片，左邊是管理崗，右面是技術(shù)崗，然后說可以橫向轉(zhuǎn)崗，也可以縱向晉升。但是除了機器自動化類似的專業(yè)，其余的都不能保證轉(zhuǎn)崗。其實意思是所有人都會留下，都會轉(zhuǎn)正。除了機電類的工科，其余的都留在廠里打螺絲?！?/p>

最好笑的是，宣講員說了一句“我們現(xiàn)在是不招碩士的”，對此“長崎光子”吐槽：“碩士有那個必要來你廠里打螺絲嗎？”

幾位女大學生對崗位提出疑問：“文科生能否轉(zhuǎn)崗？”“實習轉(zhuǎn)正后是否算儲備干部？”群成員“長崎光子”質(zhì)疑道：“這和進廠有區(qū)別嗎？”宣講員則回應，大學生做這類工作“沒有社會上的人做得好”，并稱安排的工作“很輕”。

比起工作內(nèi)容，一位女大學生更關(guān)心合同問題。她的老師曾提醒，實習應簽三方協(xié)議以保障權(quán)益，僅簽實習合同可能存在風險。于是她將網(wǎng)上搜到的、關(guān)于該公司過往招聘中出現(xiàn)的崗位內(nèi)定、合同爭議等問題發(fā)到群里，詢問是否屬實。

公司人事張某勁回應稱“來之前會講清楚，不存在欺騙”，并強調(diào)未收取費用，還表示“做不了可以走，不用詆毀”?！伴L崎光子”反駁，指出問題本就來自工人反饋，何來詆毀？

隨后張某勁卻突然對女大學生進行人身攻擊：

“長崎光子”事后查看群成員，發(fā)現(xiàn)除宣講人外，還有中介混在其中，對校招群的人員構(gòu)成提出質(zhì)疑。

視頻最后她指出，辱罵行為發(fā)生在公司校招群，涉事人事代表公司回應問題，格力電器杭州公司對此難辭其咎。

像格力這樣的大企業(yè)，通過校招招聘儲備干部，這本是一件促進應屆大學生就業(yè)的好事，而實習期間安排一線流水線工作也可以理解?？纱髮W生是沖著招聘儲備干部來的，個人學歷、能力以及對職位和薪資待遇的期望值都比較高。

而從對方宣講員拉人進群后的說明來看，的確與當初校招所掛名號和部分承諾不符。

而這件事也沒有結(jié)束，很快又迎來了新的后續(xù)，這位女大學生又發(fā)了第二條視頻。

她表示：“視頻有了熱度后，杭州易鑫人力資源有限公司，也就是視頻中提到的鑫職匯和張某勁，已經(jīng)確定是他們公司的員工。”

而這個鑫職匯不僅在事件發(fā)酵后指使員工舉報她發(fā)布的視頻并威脅員工刪除評論，甚至員工還疑似未成年。

對方舉報她的理由是侵犯肖像權(quán)?！伴L崎光子”認為對方的照片和名字都打了碼，視頻也過了兩輪審核，所以她的視頻沒有違規(guī)。

而之后不久，格力的那位宣講員也在群里向大家表達了歉意，并表示已經(jīng)開除張某勁。對此“長崎光子”提出質(zhì)疑：“張某勁并非格力員工，我不知道為什么用開除一詞?！?/p>

對方還表示，辱罵一事可以當面向其道歉。而“長崎光子”僅希望錄視頻道歉，沒有當面的必要。

這時候更奇怪的事情發(fā)生了，“長崎光子”表示盡管自己隱藏了學校的定位信息，但是對方通過評論區(qū)扒出了她的學校，這讓她很沒有安全感。

隨后格力杭州方面的人事又找到了女大學生的老師，再度表達了“當面道歉”之意。而“長崎光子”始終認為，這個舉動是變相通過學校給她施壓。

視頻最后“長崎光子”表達了自己的訴求：“我思考之后覺得不能拒絕溝通，我愿意接受杭州格力通過校方和我電話溝通。但是我僅原諒人事處理此事件的不周到之處。我還是對杭州格力的實習生招聘、員工待遇持懷疑態(tài)度?！?/p>

昨日晚間，格力電器（杭州）有限公司發(fā)布嚴正聲明：

近日，抖音平臺上有關(guān)于“格力電器（杭州）有限公司”校園招聘的相關(guān)討論，對此公司高度重視并第一時間進行核實，現(xiàn)將相關(guān)情況說明如下：

一、視頻中提到的招聘人員并非公司員工，其未經(jīng)公司授權(quán)和允許，擅自建群招聘，發(fā)表不當言論，給公司聲譽和當事大學生造成嚴重傷害，公司將保留對其本人及所在機構(gòu)追究法律責任的權(quán)利。

二、視頻中關(guān)于公司招聘內(nèi)容的描述，與公司實際的招聘信息存在較大出入。請應聘者關(guān)注公司官方招聘平臺，獲取準確招聘信息。

三、敬請廣大媒體及自媒體停止不實內(nèi)容轉(zhuǎn)載傳播，共同維護企業(yè)合法權(quán)益與清朗網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

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