鄭麗文上臺(tái)以來(lái)的第五波人事任命將在11月12日正式進(jìn)行，當(dāng)前鄭麗文的人事策略呈現(xiàn)出“重用洪系、拉攏連系、邊緣化朱系”的特點(diǎn)。此前朱立倫卸任時(shí)率211名黨務(wù)干部集體請(qǐng)辭，試圖以“權(quán)力真空”倒逼鄭麗文妥協(xié)，但鄭麗文通過(guò)快速任命洪系人馬化解危機(jī)，并借此削弱朱系影響力！

一、重用洪秀柱嫡系

有關(guān)第五波人事任命重用洪系的具體情況，是張雅屏將掌舵黨紀(jì)部門(mén)，張雅屏曾在洪秀柱任內(nèi)擔(dān)任組發(fā)會(huì)主委，是深藍(lán)陣營(yíng)的核心干將。而考紀(jì)會(huì)作為黨內(nèi)紀(jì)律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，握有黨員資格審查、違紀(jì)懲處等實(shí)權(quán)，甚至可監(jiān)督黨主席。鄭麗文將這個(gè)職位交給張雅屏，向外界透露出的下一步政治動(dòng)作，就是要用嚴(yán)厲手段打擊國(guó)民黨的黨內(nèi)違紀(jì)及“中間派”作風(fēng)。

其次，張雅屏在今年的國(guó)民黨大選中曾宣布參選黨主席，但最終結(jié)果是退選，并且站在了鄭麗文的陣營(yíng)，這種從對(duì)手到同伴的轉(zhuǎn)變，在此次任命中能進(jìn)一步體現(xiàn)鄭麗文和洪秀柱所代表的統(tǒng)派力量整合，也暗示鄭麗文對(duì)“反獨(dú)”立場(chǎng)的堅(jiān)定承諾。

張雅屏

南投縣黨部主委則由游顥擔(dān)任，游顥作為洪秀柱辦公室前主任，長(zhǎng)期扎根南投縣，2024年曾以“柱系子弟兵”身份當(dāng)選“立委”。因此上此次任命被解讀為鄭麗文在洪秀柱與臺(tái)中市長(zhǎng)盧秀燕兩大派系間的“戰(zhàn)略平衡”，南投縣是國(guó)民黨傳統(tǒng)票倉(cāng)，游顥的接任不僅穩(wěn)固深藍(lán)基本盤(pán)，更被視為為2030年縣長(zhǎng)選舉鋪路。

而且游顥的任命延續(xù)了鄭麗文“地方深耕”策略，此前第四波人事調(diào)整中，她已對(duì)桃園、臺(tái)中、苗栗等關(guān)鍵縣市主委進(jìn)行了“換血”，重點(diǎn)啟用軍系和基層力量。

游顥

同時(shí)，鄭麗文對(duì)盧秀燕陣營(yíng)采取“有限妥協(xié)”， 在臺(tái)中、桃園等地保留部分地方派系勢(shì)力，但通過(guò)游顥等任命強(qiáng)化對(duì)南投等戰(zhàn)略要地的控制，是為了實(shí)現(xiàn)“去諸侯化”與“地方合作”的平衡。連系人馬李德維擔(dān)任主席辦公室顧問(wèn)，則是對(duì)連戰(zhàn)家族支持的回報(bào)，確保工商界資源的持續(xù)輸入。

二、藍(lán)親鄭議員遭圍剿

鄭麗文的發(fā)言人團(tuán)隊(duì)將由牛煦庭和江怡臻共同擔(dān)任，其中牛煦庭是洪秀柱前發(fā)言人，犀利的兩岸論述著稱(chēng)，其上任被視為鄭麗文“年輕化”改革的一部分。江怡臻則是侯友宜陣營(yíng)背景的人，跨派系背景則有助于化解黨內(nèi)矛盾，這種“統(tǒng)派加中間派”的組合，既呼應(yīng)了鄭麗文“反獨(dú)促統(tǒng)”的競(jìng)選口號(hào)，又試圖兼顧中間選民的接受度。

而與洪系崛起形成鮮明對(duì)比的是，支持鄭麗文的藍(lán)營(yíng)議員正面臨黨內(nèi)保守勢(shì)力的打壓。黃敬平因公開(kāi)批評(píng)黨內(nèi)對(duì)鄭麗文的“不友善氛圍”，被藍(lán)營(yíng)粉專(zhuān)“政客爽”等勢(shì)力連日圍剿，甚至被威脅“從現(xiàn)在打到2026年選舉”，黃敬平被迫表態(tài)“若停止攻擊鄭麗文，愿意退黨”。

其次，鄭麗文重用洪系的做法引發(fā)部分地方派系不滿(mǎn)，比如臺(tái)中市黨部主委被撤換后，盧秀燕陣營(yíng)以“議事日程調(diào)整”為由推遲審議黨部預(yù)算，表達(dá)無(wú)聲抗議。此外，保守派議員蔡育輝公開(kāi)質(zhì)疑鄭麗文“過(guò)于強(qiáng)勢(shì)”，要求其向中間選民靠攏。

這種內(nèi)部分裂源于國(guó)民黨長(zhǎng)期存在的路線矛盾，洪系代表深藍(lán)統(tǒng)派，主張明確“一中”立場(chǎng)，而盧秀燕、侯友宜等地方諸侯傾向中間路線，擔(dān)心深藍(lán)化會(huì)流失中間選票。鄭麗文試圖通過(guò)人事洗牌打破這種平衡，但也加劇了黨內(nèi)裂痕。