01

深夜的辦公室里，32歲的項(xiàng)目經(jīng)理盯著屏幕上的設(shè)計(jì)方案出神。這個(gè)讓客戶贊不絕口的作品，在他眼中卻處處都是遺憾。

“如果再多給我兩天時(shí)間，這里還能做得更好?！彼陧?xiàng)目復(fù)盤會(huì)上這樣說(shuō)。團(tuán)隊(duì)成員面面相覷——這個(gè)剛剛獲獎(jiǎng)的方案，在他口中仿佛只是個(gè)半成品。

02

《卓越者學(xué)習(xí)行為研究》顯示，93%的行業(yè)頂尖人士都有一個(gè)共同特質(zhì)：他們?cè)谌〉贸删秃?，滿足感持續(xù)的時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。

“滿足是進(jìn)步的終點(diǎn)，不安才是成長(zhǎng)的起點(diǎn)?！币晃慌囵B(yǎng)了數(shù)十位行業(yè)精英的導(dǎo)師這樣總結(jié)。

03

為什么說(shuō)滿足感是最大的敵人？

認(rèn)知的遮蔽效應(yīng)
“當(dāng)一個(gè)人覺(jué)得自己什么都懂時(shí)，他就什么都學(xué)不進(jìn)去了?！毙睦韺W(xué)教授指出。

動(dòng)力的消解作用
“滿足感會(huì)悄悄抽走你前進(jìn)的燃料。”一位連續(xù)創(chuàng)業(yè)者感慨。他的第一次創(chuàng)業(yè)成功反而導(dǎo)致了第二次失敗。

視野的局限陷阱
“覺(jué)得自己已經(jīng)站在山頂?shù)娜?，看不到更高的山峰?！钡巧竭\(yùn)動(dòng)員的比喻一針見(jiàn)血。

04

這三類人最容易被滿足感困?。?/strong>

小有成就者
“在公司做到中層后，我停滯了整整三年。”某互聯(lián)網(wǎng)公司總監(jiān)反思。

經(jīng)驗(yàn)豐富者
“三十年經(jīng)驗(yàn)”有時(shí)只是“一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)三十次”。

**快速成功者
少年得志反而成為人生最大的考驗(yàn)。

05

如何保持“永不滿足”的清醒？

建立更高的參照系
不要和同事比，要和行業(yè)頂尖水平比
“當(dāng)我見(jiàn)到真正的天才后，才知道自己有多普通?！币晃毁Y深建筑師說(shuō)。

保持初學(xué)者的心態(tài)
每個(gè)項(xiàng)目都當(dāng)作第一個(gè)項(xiàng)目來(lái)做
“最好的專家永遠(yuǎn)保持學(xué)徒之心?！比毡竟そ车淖毅懼档蒙钏肌?/p>

建立持續(xù)反饋機(jī)制
定期尋求嚴(yán)厲的批評(píng)
“夸贊讓你舒服，批評(píng)讓你成長(zhǎng)?！敝骷业膭?chuàng)作心得。

06

這些人的故事值得深思：

院士的筆記本
85歲的院士仍然保持每天學(xué)習(xí)的習(xí)慣，筆記本上密布著新的思考。

導(dǎo)演的剪輯器
獲獎(jiǎng)導(dǎo)演在慶功宴后直接回到剪輯室：“這個(gè)鏡頭還能更好?！?/p>

企業(yè)家的書(shū)單
市值千億的企業(yè)家，年度書(shū)單上依然都是基礎(chǔ)理論著作。

07

記住這三句話：

成就不是終點(diǎn)，而是起點(diǎn)
“慶祝之后，請(qǐng)立即歸零?！?/p>

自信不可無(wú)，自負(fù)不可有
“知道自己知道什么，更要知道自己不知道什么?！?/p>

學(xué)習(xí)是終身的修行
“停止學(xué)習(xí)的那天，才是真正的衰老?！?/p>

08

那位項(xiàng)目經(jīng)理在新項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上說(shuō)：“讓我們把獲獎(jiǎng)的作品忘掉，從一張白紙開(kāi)始。”

點(diǎn)個(gè)贊，提醒自己：永遠(yuǎn)保持饑餓，永遠(yuǎn)保持愚蠢。真正的強(qiáng)者，不是征服了世界，而是永遠(yuǎn)不向滿足感低頭。