老伙計(jì)們，要是你1996年前在國企上過班，有實(shí)打?qū)嵉恼焦g，可別讓這筆福利悄悄溜走！

國家專門給這類老國企職工發(fā)“過渡性補(bǔ)貼”，符合條件的每月能多領(lǐng)1700多塊，相當(dāng)于憑空多一份零花錢，日子能松快不少！

到底誰能領(lǐng)、要帶啥材料、咋申請(qǐng)不跑冤枉路？今天用大白話把所有細(xì)節(jié)嘮透，不管是自己符合還是身邊人有這情況，都記牢了！

先跟大家說個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：1996年。那年國家開始建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，之前國企職工沒有個(gè)人社保賬戶，上班全靠“工齡”算貢獻(xiàn)。

國家沒忘了咱這些老國企職工的辛苦，特意出臺(tái)“過渡性養(yǎng)老金”政策，就是給1996年前有國企工齡的人發(fā)補(bǔ)貼。工齡越長、當(dāng)年的工資基數(shù)越高，補(bǔ)貼就越多，身邊不少老伙計(jì)每月多領(lǐng)1700+，日子一下子寬裕不少。

小區(qū)里的張大叔，1988年到1995年在地方紡織廠（國企）干了7年，后來廠子改制下崗，自己打零工續(xù)交了社保。去年退休辦手續(xù)時(shí)，社保局工作人員提醒他，1996年前的國企工齡能領(lǐng)過渡性補(bǔ)貼。他回家翻箱倒柜找齊材料，提交后沒多久就批下來了，現(xiàn)在每月養(yǎng)老金比沒這工齡的多領(lǐng)1500多，快趕上1700了。他逢人就說：“沒想到幾十年前在國企上班的工齡，老了還能派上用場(chǎng)，真是意外之喜！”

不是所有1996年前有國企工齡的人都能領(lǐng)，主要是這3類人，咱對(duì)號(hào)入座看看：

第一類，1996年前在國企工作，后來因?yàn)槠髽I(yè)改制、破產(chǎn)而下崗、內(nèi)退的職工。比如以前在國營工廠、煤礦、機(jī)械廠、化肥廠這些國企上班，后來沒在原單位干到退休的，只要1996年前的工齡是連續(xù)的正式工齡，就能申請(qǐng)。

第二類，國企改制后沒離開，繼續(xù)在單位上班直到退休的人員。比如國企改成股份制公司、有限公司，你一直留在單位干到退休，1996年前的那段國企工齡同樣算數(shù)，補(bǔ)貼會(huì)直接核算進(jìn)每月的養(yǎng)老金里，不用單獨(dú)申請(qǐng)。

第三類，1996年前從國企離職，但國企工齡滿10年的人。比如年輕時(shí)在國企干了12年，后來跳槽到私企、事業(yè)單位，或者自己創(chuàng)業(yè)，只要1996年前的國企正式工齡夠10年，而且社保沒斷繳，也能申領(lǐng)這份補(bǔ)貼。

這里要?jiǎng)澲攸c(diǎn)：必須是“正式工齡”，臨時(shí)工、勞務(wù)派遣、掛靠的不算；工齡得是連續(xù)的，中間要是辭職斷了幾年，只能算連續(xù)工作的那段時(shí)間；而且得是國企，集體企業(yè)、事業(yè)單位的工齡不算數(shù)，別搞混了。

最關(guān)鍵的一步來了：材料千萬別帶錯(cuò)，少一樣、帶錯(cuò)一樣都可能耽誤審批，這幾樣核心材料缺一不可，提前找齊：

1. 身份證和戶口本原件+復(fù)印件，復(fù)印件多準(zhǔn)備2份，社保局和檔案管理部門可能都要用，別嫌麻煩；

2. 國企工齡證明，這是最關(guān)鍵的！首選職工檔案，里面的入職登記表、工齡核定表、轉(zhuǎn)正定級(jí)表是最有力的證明；要是檔案找不到，當(dāng)年的勞動(dòng)合同、工作證、工會(huì)會(huì)員證、工資條、考勤表也管用；原單位還在的話，讓單位人事部開個(gè)工齡證明，蓋公章也能當(dāng)憑證；

3. 社保繳費(fèi)記錄，在“國家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)”APP上就能打印，不會(huì)操作就讓兒女幫忙，幾分鐘就搞定，要打印1996年后的完整繳費(fèi)記錄，證明社保沒斷繳；

4. 退休審批表（已經(jīng)退休的帶），沒退休的不用帶，申請(qǐng)時(shí)工作人員會(huì)讓你現(xiàn)場(chǎng)填寫；

5. 銀行卡復(fù)印件，最好是社保卡的金融賬戶，提前去銀行激活，補(bǔ)貼會(huì)直接打到卡里，不用跑銀行領(lǐng)現(xiàn)金。

張大叔一開始就漏帶了工資條，社保工作人員說光有工作證不夠，得有工資記錄佐證，他又回家翻箱倒柜找出當(dāng)年的工資袋，才補(bǔ)全材料，多跑了一趟冤枉路。所以老伙計(jì)們，能找到的材料都帶上，不確定的話先給社保局打個(gè)電話問清楚。

申請(qǐng)流程也不復(fù)雜，記好這幾步，少跑腿、少耽誤事：

第一步，查檔案。先去原單位的檔案管理部門，或者當(dāng)?shù)貦n案館查自己的職工檔案，確認(rèn)1996年前的國企工齡記錄完整，要是檔案里沒有工齡記錄，趕緊讓原單位補(bǔ)開證明，或者找當(dāng)年的老同事作證，不然沒法核算補(bǔ)貼；

第二步，備材料。把上面說的身份證、工齡證明、社保記錄等材料整理好，用文件袋裝起來，貼上標(biāo)簽，避免弄丟、弄混；

第三步，提交申請(qǐng)。帶齊材料去參保地的社保局退休審批窗口，或者政務(wù)服務(wù)中心的社保專區(qū)，工作人員會(huì)幫你填表、錄入信息，有不懂的直接問，別不好意思；

第四步，等審核。社保局會(huì)審核你的工齡真實(shí)性和材料完整性，一般15-30個(gè)工作日出結(jié)果，審核通過后，補(bǔ)貼會(huì)從批準(zhǔn)當(dāng)月開始發(fā)放，直接打到你的銀行卡里，之后每月自動(dòng)到賬，不用再跑手續(xù)。

這里有幾個(gè)坑千萬別踩，很多人就是因?yàn)檫@些沒領(lǐng)到補(bǔ)貼：

一是工齡證明不全，比如只有工作證，沒有檔案記錄或工資條，社保局不認(rèn)，一定要找到職工檔案，這是最穩(wěn)妥的；

二是把集體企業(yè)、事業(yè)單位的工齡當(dāng)成國企工齡，白跑一趟，一定要確認(rèn)當(dāng)年的單位是“國營”性質(zhì)；

三是1996年后社保斷繳超過3年，可能會(huì)影響補(bǔ)貼核算，最好提前去社保局咨詢，能補(bǔ)繳的趕緊補(bǔ)繳；

四是錯(cuò)過申請(qǐng)時(shí)間，退休后3年內(nèi)都能申請(qǐng)，要是超過3年，可能就沒法補(bǔ)領(lǐng)了，退休后別拖延，趕緊辦；

五是輕信“代辦機(jī)構(gòu)”，說花幾百塊錢就能幫忙辦，都是騙局！只要符合條件，自己帶材料去社保局就能辦，不用花冤枉錢。

還有個(gè)好消息：這份過渡性補(bǔ)貼能和養(yǎng)老金、其他退休福利同時(shí)領(lǐng)，不沖突！比如你本來每月領(lǐng)3500元養(yǎng)老金，加上這份1700元的補(bǔ)貼，每月就能領(lǐng)5200元，夠買菜、買藥、出門旅游的，日子能寬裕不少。

老伙計(jì)們，這份補(bǔ)貼是國家給老國企職工的福利，是當(dāng)年咱們起早貪黑、辛苦工作的回報(bào)，符合條件的千萬別錯(cuò)過！要是自己符合，趕緊找材料申請(qǐng)；身邊有親戚朋友1996年前有國企工齡，也幫忙轉(zhuǎn)告一聲，讓更多人享受到這份福利。

要是不知道自己的工齡夠不夠、材料齊不齊，或者不知道去哪申請(qǐng)，直接打12333社保服務(wù)熱線咨詢，或者去社區(qū)的社保服務(wù)站問清楚，工作人員會(huì)耐心給你解答。

最后想問問老伙計(jì)們，你1996年前在國企上過班嗎？已經(jīng)領(lǐng)到這份補(bǔ)貼了嗎？還有啥不清楚的地方？歡迎在評(píng)論區(qū)留言聊聊，咱們互相交流經(jīng)驗(yàn)，把該得的福利都拿到手！