“沈怡，做得不錯(cuò)。”
周建強(qiáng)接過我遞來的文件，隨意翻了幾頁(yè)，滿意地點(diǎn)點(diǎn)頭，“這次的人員優(yōu)化計(jì)劃總算圓滿完成了。”
我忍不住挺直了腰板，臉上露出期待的神色：“周董，那我的升職......”
“別急。”周建強(qiáng)微微一笑，從抽屜里拿出一個(gè)文件夾，“有個(gè)消息要告訴你。”
看到那個(gè)熟悉的文件夾，我的心猛地一沉。那是公司專門用來裝裁員通知的文件夾，淡藍(lán)色，右下角有一個(gè)小小的“HR”標(biāo)記。
這半年來，我不知道從這個(gè)文件夾里取出過多少份裁員通知書，送到多少人手上。
但這一次，周建強(qiáng)把文件夾遞給了我。
“怎么會(huì)......”我難以置信地接過文件夾，手指微微發(fā)抖。
周建強(qiáng)的笑容依然掛在臉上，但眼神已經(jīng)冷了下來：“公司決定對(duì)人力資源部進(jìn)行全面重組，你的職位將被取消?！?br/>我猛地站起來，差點(diǎn)把椅子掀翻：“周董，這是什么意思？我完成了所有任務(wù)，您之前明明承諾過......”
“計(jì)劃有變。”周建強(qiáng)冷冷地打斷我，“公司新階段需要一個(gè)全新的人力資源團(tuán)隊(duì)，沒有歷史包袱的那種。”
我瞪大眼睛，一時(shí)說不出話來。
周建強(qiáng)瞥了我一眼，語(yǔ)氣緩和了一些：“沈怡，你為公司做了很多，我們很感謝。按照規(guī)定，你可以得到N+1的補(bǔ)償。考慮到你的特殊貢獻(xiàn)，我破例給你批了N+2?！?br/>N+2。
和我剛剛裁掉的老王一樣的待遇。
我感到一陣天旋地轉(zhuǎn)，所有的血液仿佛都沖上了頭頂。
“周董，您不能這樣。我為公司裁掉了將近200人，背負(fù)了多少罵名，您知道嗎？您答應(yīng)過我HR總監(jiān)的位置！”
周建強(qiáng)的表情終于有了一絲波動(dòng)，但很快又恢復(fù)平靜：“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，計(jì)劃總是趕不上變化。你應(yīng)該理解?！?br/>“我不理解！”我?guī)缀跏呛俺鰜淼?，“這簡(jiǎn)直是欺騙！”
周建強(qiáng)的臉色沉了下來：“沈怡，注意你的言辭。公司給了你公平的補(bǔ)償，已經(jīng)很仁義了。別忘了，外面還有無(wú)數(shù)人等著這個(gè)職位?！?br/>我深吸一口氣，強(qiáng)迫自己冷靜下來：“那您能告訴我，誰(shuí)會(huì)接替我的工作嗎？”
周建強(qiáng)猶豫了一下，然后說：“張妍。市場(chǎng)部的那個(gè)總監(jiān)助理，人很干練，思路也新?！?br/>張妍？那個(gè)剛來公司不到半年的小丫頭？我差點(diǎn)笑出聲來。
“周董，她能勝任這個(gè)工作嗎？她連最基本的勞動(dòng)法都搞不清楚?！?br/>“她會(huì)有團(tuán)隊(duì)輔助的。”周建強(qiáng)有些不耐煩了，“沈怡，事已至此，多說無(wú)益。三天之內(nèi)辦完交接手續(xù)，HR會(huì)處理你的離職流程。”
他說完，站起身來，示意談話結(jié)束。
我木然地拿著那個(gè)淡藍(lán)色的文件夾走出辦公室，耳邊嗡嗡作響。
回到座位，我機(jī)械地打開文件夾，看著上面印有我名字的解雇通知書，一時(shí)間有種恍如隔世的感覺。
幾個(gè)小時(shí)前，我還在給別人發(fā)這種通知書；現(xiàn)在，我自己卻成了被通知的那個(gè)人。
辦公室里，同事們投來的目光更加復(fù)雜了。有人幸災(zāi)樂禍，有人同情，更多的是冷漠——就像我這半年來對(duì)待那些被裁員工時(shí)的態(tài)度。
“報(bào)應(yīng)啊...”我苦笑著自言自語(yǔ)。
老王的話在我耳邊回響：“等你沒用了，他照樣會(huì)一腳踢開你！”
我突然感到一陣莫名的憤怒。不，與其說是憤怒，不如說是被愚弄后的恥辱。

下班時(shí)間到了，同事們陸續(xù)離開。
我還坐在座位上，盯著電腦屏幕發(fā)呆。
桌面上放著我的筆記本，里面記錄了這半年來我裁過的每一個(gè)人。
名字、職位、技術(shù)特長(zhǎng)、項(xiàng)目貢獻(xiàn)...這些原本用來幫我完成“裁員任務(wù)”的資料，現(xiàn)在看起來格外諷刺。
我隨手翻了幾頁(yè)，突然眼前一亮。
等等，這些資料……
我又迅速翻了幾頁(yè)，一個(gè)大膽的想法在腦海中成形。
周建強(qiáng)不是說公司需要“精簡(jiǎn)人員”嗎？
不是說我?guī)凸臼×艘话俣嗳f(wàn)嗎？
那如果這些被我裁掉的人才都跑到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那去，公司又該損失多少？
想到這，我臉上不由浮現(xiàn)出一個(gè)冷笑。
我迅速將筆記本塞進(jìn)包里，關(guān)上電腦，起身離開。
晚上回到出租屋，我沒有像往常一樣倒頭就睡，而是打開電腦，開始整理那些被裁員工的資料。
特別是那些技術(shù)骨干，他們的離開對(duì)公司會(huì)造成多大損失？
我打開招聘網(wǎng)站，搜索起競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手華燁科技的職位信息。
果然，他們正在大規(guī)模招人，薪資比我們公司高不少。
我猶豫了一下，注冊(cè)了一個(gè)新郵箱，給華燁科技的HR部門發(fā)了一封郵件。
您好，我手上有一批高質(zhì)量的人才資源，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)過硬。如有興趣，可以詳談。
發(fā)完郵件，我關(guān)上電腦，癱在床上，眼睛直勾勾地盯著天花板。
做了半年的“裁員死神”，如今卻要當(dāng)“人才推薦人”，這反差真是太大了。
但這就是最好的復(fù)仇方式，不違法，不越界，卻能讓周建強(qiáng)嘗嘗失去核心人才的滋味。
第二天一大早，我就收到了華燁科技HR的回復(fù)，約我見面詳談。
“動(dòng)作挺快。”我笑了一聲，回復(fù)了確認(rèn)。
上午整理交接資料時(shí)，張妍來找我，那個(gè)被周建強(qiáng)欽點(diǎn)要接替我職位的市場(chǎng)部小丫頭。
“沈姐，聽說你......”她一臉尷尬，不知道該怎么開口。
“聽說我被裁了？沒錯(cuò)?！蔽颐鏌o(wú)表情地說，“恭喜你升職?！?br/>張妍的臉色更尷尬了：“沈姐，我真不知道會(huì)這樣，周董昨天才通知我的......”
“沒事，工作嘛，正常調(diào)整?！蔽倚α诵Γ岩化B文件推給她，“這是近期的項(xiàng)目進(jìn)度，你先熟悉一下。”
張妍接過文件，欲言又止：“沈姐，你怎么能這么平靜？換做是我...”
“有什么不平靜的？”我抬頭看她，“這半年我裁了近200人，現(xiàn)在輪到我了，很公平不是嗎？”
張妍被我的話噎住了，訕訕地說：“那個(gè)...沈姐有什么打算嗎？要不要我?guī)湍銉?nèi)推其他公司？”
我搖搖頭，心里冷笑。你一個(gè)剛來不到半年的新人，能內(nèi)推什么？
不過面上我還是感謝她的好意：“謝謝，我有自己的計(jì)劃?！?br/>張妍點(diǎn)點(diǎn)頭，拿著文件離開了。
下午三點(diǎn)，我準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在與華燁科技HR約定的咖啡廳。
對(duì)方是個(gè)三十出頭的女人，西裝筆挺，一看就是職場(chǎng)老手。
“沈小姐是做什么的？”寒暄過后，她單刀直入。
“前騰飛科技HR主管?！蔽乙膊焕@彎子，“剛被裁，對(duì)貴公司的人才需求有些了解，所以冒昧聯(lián)系?！?br/>她眼睛一亮：“哦？那沈小姐有什么好的人選推薦？”
我從包里拿出早已準(zhǔn)備好的資料：“這是我整理的一批技術(shù)人才，都是行業(yè)內(nèi)的佼佼者，有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?！?br/>她接過資料，快速瀏覽了一遍，臉上的表情逐漸變得驚喜：“這些人...都是騰飛的？”
“是的，都是最近被裁的。”我點(diǎn)點(diǎn)頭，“他們手上的項(xiàng)目和貴公司最近的戰(zhàn)略方向很匹配?！?br/>“太好了！”她激動(dòng)地合上文件，“我們正在攻關(guān)幾個(gè)大項(xiàng)目，正缺這樣的人才。你能幫我聯(lián)系他們嗎？”
我微微一笑：“當(dāng)然可以，不過...我的介紹費(fèi)怎么算？”
“這個(gè)好說。”她爽快地回答，“每成功介紹一個(gè)，按照該人年薪的15%支付給你。如果是核心技術(shù)人才，可以提高到20%?！?br/>我心里盤算了一下，光是老王這樣的技術(shù)骨干，年薪至少50萬(wàn)，20%就是10萬(wàn)...這批人如果都成了，我能拿到的介紹費(fèi)絕對(duì)超過當(dāng)初周建強(qiáng)承諾給我的加薪幅度。
“成交。”我伸出手，與她握了握，“希望我們合作愉快。”
回去的路上，我心情出奇地好。
不僅能賺錢，還能讓周建強(qiáng)疼一把，這買賣真是太劃算了！
當(dāng)天晚上，我就給名單上的第一批人發(fā)去了聯(lián)系信息。
在嗎？我是沈怡，有個(gè)不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)想跟你聊聊。