合規(guī)是金融業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的生命線，更是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的重要保障。為深入貫徹落實(shí)監(jiān)管要求，強(qiáng)化內(nèi)控管理，平安人壽陜西分公司以“高質(zhì)發(fā)展，合規(guī)護(hù)航”為主題，大力倡導(dǎo)“合規(guī)從高層做起，合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”理念，通過(guò)高管引領(lǐng)、全員參與、機(jī)制創(chuàng)新等舉措，構(gòu)建起立體化、系統(tǒng)化的合規(guī)文化價(jià)值體系，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

黨建引領(lǐng)，筑牢合規(guī)根基

分公司始終堅(jiān)持將黨建文化深度融入企業(yè)治理與合規(guī)文化建設(shè)的各方面和全過(guò)程。堅(jiān)持“黨建+合規(guī)”融合發(fā)展，將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為合規(guī)管理動(dòng)能，明確黨委統(tǒng)籌部署、支部監(jiān)督落實(shí)、黨員示范踐行的三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。各黨支部圍繞合規(guī)主題開(kāi)展專題黨日活動(dòng)，強(qiáng)化員工對(duì)職業(yè)操守與合規(guī)底線的敬畏意識(shí)。由優(yōu)秀黨員牽頭組建宣講隊(duì)，深入業(yè)務(wù)一線開(kāi)展合規(guī)宣講，以“紅色領(lǐng)航”帶動(dòng)全員嚴(yán)守監(jiān)管紅線、規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確保合規(guī)文化與政策導(dǎo)向同頻共振。

高管垂范，凝聚合規(guī)共識(shí)

分公司高度重視合規(guī)文化建設(shè)，將其作為“一把手工程”推進(jìn)，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。高管層率先垂范，通過(guò)“高管講合規(guī)”“新規(guī)解讀”等形式，結(jié)合行業(yè)政策動(dòng)態(tài)與公司業(yè)務(wù)實(shí)際，闡釋合規(guī)對(duì)保障客戶權(quán)益、維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)的深層意義?？偨?jīng)理室全員圍繞樹(shù)立正確價(jià)值導(dǎo)向、打擊非法金融活動(dòng)、貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)反有組織犯罪法》等主題，錄制合規(guī)視頻，大力傳播合規(guī)理念。分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理趙少瑞圍繞“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”主題，結(jié)合行業(yè)典型案例與公司業(yè)務(wù)實(shí)際，明確“業(yè)務(wù)拓展與風(fēng)險(xiǎn)防控并重”的發(fā)展原則，強(qiáng)調(diào)“合規(guī)是每一位員工的必修課”。通過(guò)定期參與合規(guī)研討會(huì)、合規(guī)考試等方式，分公司上下形成了“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的思想認(rèn)同，并通過(guò)高管示范效應(yīng)，推動(dòng)“人人合規(guī)、事事合規(guī)”的文化氛圍的形成。

全員承諾，織密責(zé)任網(wǎng)絡(luò)

為強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)，分公司全面推行“合規(guī)承諾行動(dòng)”。管理層帶頭簽署承諾，全員爭(zhēng)做合規(guī)先鋒。承諾內(nèi)容涵蓋嚴(yán)守監(jiān)管規(guī)定、恪守職業(yè)道德、杜絕違規(guī)操作、主動(dòng)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)等維度。同時(shí)，將合規(guī)承諾履行情況納入績(jī)效考核體系，對(duì)違反合規(guī)承諾的行為嚴(yán)肅考核問(wèn)責(zé)，切實(shí)將合規(guī)責(zé)任壓實(shí)到崗、細(xì)化到人。

精準(zhǔn)培訓(xùn)，提升合規(guī)能力

分公司構(gòu)建“分層分類、靶向施教”的全員培訓(xùn)體系，推動(dòng)合規(guī)教育從“被動(dòng)接收”向“主動(dòng)融入”轉(zhuǎn)變。2025年，針對(duì)全體內(nèi)外勤開(kāi)設(shè)合規(guī)課程及培訓(xùn)20余場(chǎng)，內(nèi)容涵蓋制度解讀、案例警示、合規(guī)提示等，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)《金融機(jī)構(gòu)合規(guī)管理辦法》等學(xué)習(xí)解讀。培訓(xùn)后配套“隨學(xué)隨測(cè)”機(jī)制，考學(xué)結(jié)合，精準(zhǔn)定位知識(shí)盲區(qū)并開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)化。

深入公眾，開(kāi)展外出宣傳

分公司主動(dòng)延伸服務(wù)觸角，深入社區(qū)、養(yǎng)老院、農(nóng)村等場(chǎng)景，開(kāi)展防非反詐及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)主題宣傳，全年共開(kāi)展百余場(chǎng)。依托“3·15消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日”“金融知識(shí)普及月”等重要節(jié)點(diǎn)，組建專項(xiàng)宣教團(tuán)隊(duì)，警企聯(lián)動(dòng)，走進(jìn)商圈、社區(qū)和學(xué)校等，通過(guò)設(shè)立咨詢臺(tái)、發(fā)放宣傳手冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)講解等形式，重點(diǎn)普及非法集資、電信詐騙的識(shí)別技巧及防范方法。工作人員結(jié)合典型案例“以案說(shuō)法”，剖析高發(fā)詐騙手段，提醒社會(huì)公眾警惕“高收益陷阱”“偽保險(xiǎn)產(chǎn)品”等風(fēng)險(xiǎn)，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線。

合規(guī)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，既需要制度約束，更依賴文化滋養(yǎng)。平安人壽陜西分公司通過(guò)多維舉措，將合規(guī)理念融入企業(yè)血脈，讓員工在日常工作中潛移默化地踐行職業(yè)操守。未來(lái)，分公司將繼續(xù)以“潤(rùn)物無(wú)聲”的方式深化合規(guī)文化培育，通過(guò)常態(tài)化教育、智能化管控、人性化引導(dǎo)等方式，打造風(fēng)清氣正的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。