根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，我國(guó)退休人口總數(shù)已經(jīng)突破3.2億人之多。這也就意味著退休人群的占比越來(lái)越大，也意味著人口老齡化，社會(huì)不斷加劇，而擺在人們面前的事實(shí)是養(yǎng)老金的待遇差距實(shí)際上還是比較明顯，比如說(shuō)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群，人均養(yǎng)老金的待遇，大約是在3800元左右，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人群人均養(yǎng)老金的待遇大約只有240元左右，二者之間的差距是非常的明顯。

2026年起會(huì)不會(huì)縮小養(yǎng)老金待遇之間的差距呢？這究竟是怎么一回事兒？是真的嗎？又會(huì)有哪些新的變化呢？我們來(lái)具體看一下。

近期社保協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，在全國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展論壇上表示，十五五期間應(yīng)當(dāng)。以逐步縮小三大群體養(yǎng)老金待遇差距和同一群體在不同層級(jí)不同地區(qū)之間，養(yǎng)老金待遇差距為重要任務(wù)，這讓人們?cè)诤艽蟪潭壬鲜欠窬驼J(rèn)為，今后就可以縮小養(yǎng)老金待遇之間的差距呢？

所謂的這三大群體，其實(shí)指的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，企業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民退休人員，目前來(lái)看，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均養(yǎng)老金的水平，相對(duì)是比較高的，基本上都是在人均6000元以上，而企業(yè)單位的退休人員人均養(yǎng)老金的待遇水平相對(duì)都是比較低的，大約是在3200元左右，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的待遇水平更低，人均標(biāo)準(zhǔn)大概是在240元左右。所以這三大群體之間養(yǎng)老金的差距還是比較大的。

未來(lái)究竟能不能夠縮小養(yǎng)老金的差距呢？

從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，這個(gè)縮小還是非常的困難，因?yàn)閰⒓映擎?zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的群體，和參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的群體，本質(zhì)上自己所付出的參保繳費(fèi)水平，就是有所不同的，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)如果說(shuō)你按照靈活就業(yè)的方式來(lái)參保，每一年至少自己要付出1萬(wàn)多元的繳費(fèi)，甚至更高的水平，但是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納水平相對(duì)就會(huì)比較低了，可能僅僅只需要200塊錢就足夠了。

想要進(jìn)一步縮小它們之間的差距，其實(shí)我認(rèn)為就應(yīng)該制定出完善的調(diào)整機(jī)制，而且在調(diào)整機(jī)制的過(guò)程中，更重要的應(yīng)該向中低收入人群傾斜，比如說(shuō)近幾年以來(lái)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整就會(huì)有一個(gè)顯著的變化，2024年以來(lái)每一年都是按照200元的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行調(diào)整，這相對(duì)于過(guò)去還是有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，通過(guò)這樣的方式，確實(shí)能夠進(jìn)一步縮小養(yǎng)老金待遇的差距，但是以這樣的縮小方式，實(shí)際上相對(duì)還是比較緩慢的，這個(gè)事實(shí)也是不能忽略的。

綜上所述

2026年起，想要逐步縮小養(yǎng)老金待遇之間的差距，應(yīng)該來(lái)講還是非常困難的，但我們不能忽視的是，這應(yīng)該是未來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)，在當(dāng)下的情況下，雖然說(shuō)養(yǎng)老金之間還存在一定的差距，但是我認(rèn)為隨著每一年養(yǎng)老金待遇不斷的調(diào)整和變化，那么會(huì)更多地向中低收入人群傾斜，那么這就是一個(gè)好的信號(hào)，至少差距不會(huì)進(jìn)一步的拉大，或者說(shuō)會(huì)有調(diào)不穩(wěn)的逐步縮小，這種可能性還是有可能的，但只不過(guò)需要漫長(zhǎng)的時(shí)間才能夠改變。