您瞧見沒？廣東始興縣環(huán)衛(wèi)所最近出了個“稀罕事兒”——招博士管垃圾場，還是管理崗九級，相當(dāng)于科員級別。這消息在社交平臺一傳開，評論區(qū)直接“炸”了：有人拍桌說“大材小用”，有人撓頭問“這崗位到底圖啥？”咱仔細(xì)瞅瞅，這招聘啟事可不是“空穴來風(fēng)”，是廣東省人社廳官網(wǎng)正經(jīng)八百發(fā)布的2025年高層次人才招聘，全省4976個崗位，這是第三輪“補(bǔ)招”呢！記者打去電話問，人社局工作人員也直撓頭：“咱也沒整明白，可能是要管城市垃圾那些事兒？”

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這事兒啊，得掰開揉碎了說。先說句掏心窩子的話——職業(yè)從無高低，垃圾處理本是城市“血管”里的大事，可博士學(xué)歷配這崗位，咋看都像“高射炮打蚊子”。您想啊，寒窗苦讀二十載，博士們本該在實(shí)驗(yàn)室里搞研發(fā)、在講臺上育桃李，如今卻要去“盯著垃圾填埋場”？有人可能要說了：“專業(yè)對口就行，垃圾處理也講究環(huán)保化學(xué)！”可咱得問一句——這崗位真需要博士的“火候”嗎？若是日常巡查、填報表格，本科生甚至?？粕湍芨?；若是研發(fā)新技術(shù)、規(guī)劃環(huán)保項(xiàng)目，那博士的本事才算“對口”。可招聘啟事里只寫了“監(jiān)管工作”，沒提具體技術(shù)需求，倒像是給學(xué)歷設(shè)了道“硬門檻”。

再往深了琢磨，這背后藏著人才配置的“錯位病”。這些年，咱們總說“人才過?！?，可細(xì)看卻是“高端人才找不到合適的舞臺，基層崗位又拔高學(xué)歷門檻”。就像老話說的“好鋼沒用在刀刃上”——博士去管垃圾場，不是“人盡其才”，反而是“人才內(nèi)耗”。更讓人心疼的是，那些選擇這份工作的博士，是真心熱愛基層，還是迫于就業(yè)壓力？若是后者，那才真是“浪費(fèi)了一身本事”。

咱也聽過不少“博士扎根基層”的故事：有的博士去農(nóng)村教孩子認(rèn)字，有的去社區(qū)幫老人測血壓。這些故事為啥讓人暖心？因?yàn)槿思沂窃凇皩Φ奈枧_發(fā)光”。真正的“人盡其才”，不是讓博士去干中專生就能做的事，而是讓每個人都能在適合的崗位上“舒展拳腳”。
博士管垃圾場，是人才浪費(fèi)還是合理配置？這問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但值得咱們坐下來慢慢聊。咱們老百姓也該想想——是支持博士投身基層，還是呼吁更科學(xué)的崗位設(shè)置？您心里有答案嗎？

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