撰稿/??郭寶哲（南通理工學(xué)院學(xué)生） 編輯/柯銳 校對(duì)/張彥君

▲資料圖：縣環(huán)衛(wèi)所“只招博士”也可能造成人才資源浪費(fèi)。圖/IC photo

廣東一縣環(huán)衛(wèi)所招聘博士，引發(fā)了熱議。

據(jù)九派新聞報(bào)道，近日，有網(wǎng)友在社交平臺(tái)曬出一則事業(yè)單位招聘信息，顯示廣東省始興縣城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理所要招聘一位博士研究生，崗位職責(zé)為從事垃圾填埋場(chǎng)和垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站監(jiān)管工作，入職后的崗位等級(jí)在管理崗位九級(jí)以上。

評(píng)論區(qū)有網(wǎng)友認(rèn)為，這個(gè)崗位沒(méi)必要讓博士去。但其實(shí)，“博士自愿應(yīng)聘環(huán)衛(wèi)崗位”和“環(huán)衛(wèi)所非招博士不可”是兩碼事。不必反對(duì)前者，但有必要審視后者。

現(xiàn)代垃圾處理，早已不是“挖坑填埋”那么簡(jiǎn)單，垃圾監(jiān)管也更需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)。但這不等于必須由博士來(lái)完成。

從實(shí)際工作來(lái)看，環(huán)境工程、市政工程等專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生，一般可勝任日常監(jiān)管。很多技能，如安全巡查、數(shù)據(jù)記錄、設(shè)備檢查等，更多依賴的是系統(tǒng)培訓(xùn)和一線經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)報(bào)道，始興縣環(huán)衛(wèi)所是一個(gè)只有9名編制的事業(yè)單位，主要職責(zé)是市容監(jiān)察和設(shè)施維護(hù)。其工作內(nèi)容偏向管理和執(zhí)行，而非前沿技術(shù)研發(fā)。在這樣的崗位上硬設(shè)“博士”門(mén)檻，難免讓人懷疑：是不是有點(diǎn)“殺雞用牛刀”？

從報(bào)道可知，這次招聘也并非始興縣個(gè)例，而是廣東省“高層次急需緊缺人才招聘計(jì)劃”的一部分。全省共提供近5000個(gè)崗位，目標(biāo)也很明確：吸引人才下沉，提升基層治理能力。

類(lèi)似情況在不少地方也出現(xiàn)過(guò)。引進(jìn)高學(xué)歷人才進(jìn)入基層單位，初衷當(dāng)然是好的，是希望借助他們的視野和能力，推動(dòng)地方發(fā)展。

但值得追問(wèn)的是，該崗位設(shè)置是否真的需要博士？面對(duì)質(zhì)疑，當(dāng)?shù)厝松缇值幕貞?yīng)是：“可能是要管理相關(guān)事務(wù)?！闭Z(yǔ)氣含糊，可能也暴露了相關(guān)崗位需求不夠清晰。

還有信息顯示，該崗位“上一輪沒(méi)招滿，這一輪繼續(xù)招”。這或許也說(shuō)明，符合條件的博士，可能對(duì)這個(gè)崗位的興趣并不大。

如果一個(gè)崗位確實(shí)“急需緊缺”，需要高技術(shù)人才支持，那么招聘博士并非不可，此外也可以通過(guò)專(zhuān)家咨詢、項(xiàng)目合作等方式解決。如果只是常規(guī)監(jiān)管崗，則應(yīng)實(shí)事求是，設(shè)置合理學(xué)歷要求。

同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)尊重每個(gè)人的職業(yè)選擇。如果有博士愿意投身基層環(huán)衛(wèi)工作，這非但不應(yīng)被嘲諷，反而值得鼓勵(lì)。

社會(huì)在進(jìn)步，職業(yè)觀念也在變化。高學(xué)歷人才走向一線，對(duì)公共服務(wù)提升也不無(wú)裨益。但“尊重個(gè)人選擇”不等于相關(guān)單位就必須非博士不要。

“不拒絕博士應(yīng)聘”是一種開(kāi)放態(tài)度，但“刻意招博士”則可能造成資源浪費(fèi)。因?yàn)檫^(guò)高的學(xué)歷門(mén)檻，可能會(huì)把更適合的本科等人才排除在外，也可能會(huì)使真正需要博士的科研或技術(shù)崗位反而招不到合適的人。

一個(gè)好的招聘，應(yīng)該為崗位“精準(zhǔn)畫(huà)像”：需要什么能力、什么專(zhuān)業(yè)、什么經(jīng)驗(yàn)，就設(shè)置什么條件。就像有的高校招聘技術(shù)崗，既看學(xué)歷，也要求職稱與工作經(jīng)驗(yàn)，這是對(duì)人崗匹配的負(fù)責(zé)態(tài)度。

用人之道，在于匹配而非標(biāo)簽?；鶎又卫淼默F(xiàn)代化，離不開(kāi)人才。但人才引進(jìn)來(lái)，更要用得好。

始興縣環(huán)衛(wèi)所這次招聘引發(fā)的討論，是一個(gè)提醒：引進(jìn)人才，不能只看“學(xué)歷光環(huán)”，更要思考“來(lái)了能做什么”，以讓人才和崗位真正“雙向奔赴”。

垃圾監(jiān)管這樣的工作，不妨保持開(kāi)放態(tài)度，歡迎博士來(lái)應(yīng)聘，但也給其他應(yīng)聘者公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。讓每個(gè)人都能在合適的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，既是對(duì)個(gè)人選擇的尊重，也是對(duì)公共資源的最好利用。

值班編輯 康嘻嘻

星標(biāo)“新京報(bào)”

及時(shí)接收最新最熱的推文

點(diǎn)擊“在看”，分享熱點(diǎn)