跟華為最多的交集，恐怕就是手里的手機(jī)了。

前后用了三四部，2000出頭的中低端機(jī)。

唯一讓我不滿的就是大多數(shù)都沒有“NFC”和“紅外線”功能。

特別是紅外線遙控，可太需要了，難道2000多元的手機(jī)就不配擁有嗎？

01

我也有一個(gè)大廠夢，想進(jìn)大廠，想進(jìn)華為。

畢業(yè)那年校招就投了簡歷，一面就給刷下來了。

我總結(jié)為沒有面試經(jīng)驗(yàn)，語言的邏輯性表達(dá)也不強(qiáng)，被刷很正常。

工作后不死心，又投過兩三次。

每次都能接到面試通知，每次都倒在英語口語上。

口語實(shí)在不行，自我介紹都不流利，更別說自由對(duì)話了。

我也沒有那種壯士斷腕，拼死學(xué)好英語，誓死要進(jìn)華為的決心，進(jìn)不了就進(jìn)不了吧。

聽說有人為了進(jìn)華為，連續(xù)三年投簡歷，一年沒過，先找份工作干著，第二年再投。三年過去，終于進(jìn)了。

我就沒這樣的決心，活該我賺不了華為的錢。

后來做自媒體，倒是給華為發(fā)過幾篇稿子，四舍五入也算是賺到華為的錢了。

前兩年還有人攛掇我繼續(xù)投華為，我說：罷了，罷了，注定跟華為無緣，不強(qiáng)求了。

02

有人說，華為員工干到35歲就給“退休”了，只留下年輕人，這是不準(zhǔn)確的。

華為內(nèi)部退休年齡普遍是45歲左右，如果你關(guān)注過一些從華為“退休”的自媒體博主后就能看出來。

而且人家“退休”可不白退，滿足一定條件后，就能保留部分虛擬股并享受每年的分紅。

一般人手里都有幾十萬的股數(shù)，每年華為按照每股給予分紅。打個(gè)比方，你手里有30萬股，一股給你1.5元，那么一年你就能有45萬的分紅。

退休了，不上班，一年還能有幾十萬的收入，這樣的美事，我也想遇到啊。

03

華為當(dāng)年的“辭職門”鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，大家普遍覺得華為太無情，為了不簽無固定期限合同，讓干了七八年的員工辭職。

其實(shí)站在公司的角度，這也是一種自保的方式。

況且也沒讓白辭職。

一方面按N+1給足了補(bǔ)償，人人幾十上百萬到手；

另一方面過幾個(gè)月后，還能再回華為繼續(xù)上班，重新簽約上崗。

拿幾十上百萬，休息幾個(gè)月，繼續(xù)回來上班，工資待遇不變，有何不可？莫名就多了一大筆錢，讓人羨慕還來不及。

04

華為不是每個(gè)部門都忙，有的部門平時(shí)是可以正常雙休的，工作日加班也不多。

一般到每個(gè)月月底的那一個(gè)周六，會(huì)加班，但也給足了加班費(fèi)，相對(duì)于那些天天加班，收入還不高的，可強(qiáng)多了。

至于研發(fā)那些部門是如何忙碌的，光在網(wǎng)上看過吐槽，具體也不清楚，我覺得只要工資給到位，加班也不是不可以。

05

有人說現(xiàn)在企業(yè)不招35歲以上的人，就是從華為開始的，這個(gè)沒考證過，畢竟我33歲以后，就沒再投過華為的簡歷了。

但是如果你35歲在華為工作的好好的，績效也不錯(cuò)，就還能一直做下去，一直干到45歲退休。

最近刷到幾篇華為“退休老員工”寫的帖子，說是會(huì)簽一個(gè)敬業(yè)協(xié)議，不能從事本行業(yè)，但可以去別的行業(yè)，有一個(gè)半導(dǎo)體公司，很多華為“退休員工”后來去了這家。

這么多年，雖然沒機(jī)會(huì)進(jìn)入華為，也一直默默關(guān)注著。

華為于我就是鏡中花水中月，看得著摸不著。

以上內(nèi)容除了第一部分，都來自網(wǎng)上信息總結(jié)歸納，有與實(shí)際情況有出入的，歡迎指出。

最后祝華為越來越好。