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職場本身就是一個比較復(fù)雜的環(huán)境，并且來這里的人特別多，所以呢，每個人呢就涉及到和別人如何相處，各種各樣的人際關(guān)系呢，都是非常復(fù)雜的。所以呢，我們應(yīng)該適當(dāng)?shù)陌盐蘸米约旱母鞣N言行舉止，管理好自己的言行，才能在職場中更好的做自己，在職場中，千萬不要隨便亂說話，因為很有可能你亂說的一句話，別人就當(dāng)真了。

比如說在跟同事之間，如果說你們只是相互開玩笑，而有的這個同事呢，他開不起玩笑，這時候你可能就會把他得罪了，而且他還會把你記心里，所以說這樣是特別不好的。而且呢，不利于在工作當(dāng)中的和諧相處，所以說呢，在這工作中，一定不要和自己的同事隨便的亂開玩笑。

在工作中管好自己的言行是十分重要的，比如說那在工作的時候，跟同事之間開玩笑，也要注意分寸，要注意場合，畢竟職場是一個工作的地方。和同事開玩笑呢，也應(yīng)該在私下里，或者說是在這個平時的相處當(dāng)中，而不是應(yīng)該在這個公司職場當(dāng)中，這地方那是非常不適合開玩笑的，如果玩笑開的大了，反而鬧得兩個人都僵了，而且呢，也有可能在其他的同事當(dāng)中留下不好的印象。

還有就是在這個工作的時候呢，也不要隨便的去議論自己的老板，上司，因為自己的老板上司，那對自己來說其實是非常重要的人。你想，如果沒有這個公司來開設(shè)，如果沒有上級領(lǐng)導(dǎo)選拔你，你怎么可能進入這個公司，然后有這樣一份飯碗呢，所以說呢，你議論他們的時候，應(yīng)該想到這一點，要有感恩的心。不要在背后隨便的議論自己的上級，即使他有做得不好的地方呢，我們也應(yīng)該及時的幫助他改正，而不是私下議論他的不足。

甚至能有一些人呢，也比較喜歡議論老板，或者是上司的一些隱私生活，或者說是他們的緋聞，這樣也是非常不好的，因為每一個人都有自己的私生活，如果說和同事們一起議論的話，很有可能會被老板發(fā)現(xiàn)，這樣的，你在老板心目中的也會有一個不好的印象，總之呢，議論老板上級是非常不好的一種行為。

在管理好的言行的另一個方面，就是不要隨便議論其他的同事，雖然說不是你的上級，也不是你的老板，但作為其他的同事來說呢，如果知道你在背后議論她呢，也是非常生氣的。換位思考一下，如果別人議論你，你也會不開心呀，那么要是有別的同事呢，有什么地方做得不對，你不如直接跟他提出來，或者是換一個委婉的方式，讓他改正過來也好，在私下里議論他們，這是非常不好的。

另外一個呢，就是你的行為舉止，除了在說話上面注意以外，其實那里的每一個行為，每一個舉動了，也會讓別人對你留下深刻的印象，所以在職場中的時候一定要管理好自己。不要像在家里一樣，想干嘛就干嘛，想怎么吃飯就怎么吃飯，一定要保證自己的形象，絕對是良好的才行。

尤其是你在職場當(dāng)中的一些站姿坐姿，或者是走路的姿勢，一定要注意端莊優(yōu)雅，不要太過搞笑，也不要太過浮夸，不然的話呢，也是不太好的哦。畢竟那職場是一個我們工作的地方，所以那里面的人特別多，人多口雜，注意好自己的言行，規(guī)范言行，才能夠做一個好的職場員工。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營管理（微信號：MBA160）

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