來源：滾動播報

（來源：中工網(wǎng)）

清晨，一架四旋翼無人機騰空而起，沿預(yù)設(shè)管線快速巡檢，實時畫面同步傳回指揮中心。與此同時，技術(shù)人員手持探地儀在草坪、砂石、道磚、混凝土等五種路面上仔細(xì)掃描，迅速鎖定漏點。

這是近日蘭州城市供水集團開展應(yīng)急演練競賽的現(xiàn)場一幕，也是該集團推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，培養(yǎng)高技能人才隊伍的一個生動縮影。

作為國家“一五”計劃重點工程配套項目，蘭州城市供水集團歷經(jīng)近七十載發(fā)展，為蘭州城市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了不可替代的貢獻。特別是2019年新水源建成投運后，蘭州城市供水實現(xiàn)了從單一水源到雙水源供應(yīng)的歷史性跨越，形成“兩個取水點、三套制水系統(tǒng)、三條供水主干線和兩條供水支干線”的“2332”供水新格局，832.73公里供水管網(wǎng)、92個管網(wǎng)水質(zhì)檢測點、24個壓力監(jiān)測點，共同構(gòu)筑起金城蘭州的城市供水堅實屏障。

搭建“2+1”競賽體系，培育新時代供水人才

在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的過程中，蘭州城市供水集團發(fā)揮鏈主企業(yè)的作用，創(chuàng)新構(gòu)建“2+1”職工職業(yè)技能競賽體系，在多次承辦甘肅省、蘭州市的供水行業(yè)職業(yè)技能競賽的同時，不斷完善企業(yè)內(nèi)部的技能競賽機制，全面培育知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，讓金城蘭州的供水“生命線”更加堅實。

緊密圍繞企業(yè)核心業(yè)務(wù)與城市供水行業(yè)的發(fā)展需要，深入開展全方位、多領(lǐng)域的勞動和技能競賽，做到“干什么就練什么、練什么就賽什么”，讓競賽緊密結(jié)合崗位實際和業(yè)務(wù)前沿領(lǐng)域。水質(zhì)檢測員、供水管道工、供水調(diào)度員等10余個崗位，緊扣各崗位核心業(yè)務(wù)需求，不僅考查常規(guī)項目，還涉及新型污染物檢測等前沿技術(shù)。通過東西區(qū)管道工搶修作業(yè)對抗賽成效顯著，搶修時間從承諾的48小時縮短至24小時內(nèi)完成，實現(xiàn)了服務(wù)效率的倍增，有力促進了職工綜合素質(zhì)提升。

拓展崗位練兵平臺，鍛造復(fù)合型技能隊伍

集團積極搭建崗位練兵平臺，開展水生產(chǎn)處理工、維修電工、漏氯應(yīng)急演練等崗位練兵活動，參與達1035人次。各基層工會開展工藝流程、設(shè)備性能等理論技能培訓(xùn)29次，累計培訓(xùn)1170人次。特別是組織東、西區(qū)管道工對抗賽，實戰(zhàn)錘煉應(yīng)急能力，搶修時間從48小時縮短至24小時內(nèi)，顯著提高了服務(wù)保障水平，社會反響良好。

積極搭建常態(tài)化練兵平臺，系統(tǒng)開展水廠運行、維修電工及各類應(yīng)急演練，累計培訓(xùn)1035人次。依托勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，通過師帶徒、技能比武和技術(shù)攻關(guān)等形式，持續(xù)推進群眾性技術(shù)創(chuàng)新。2024年以來，新增省領(lǐng)軍人才1人、科技領(lǐng)軍人才10人、“金藍領(lǐng)”16人，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實人才支撐。

同時，探索“線上+線下”融合模式，組織67名班組長開展雙通道班組對抗賽，實現(xiàn)班組實戰(zhàn)技能與理論素養(yǎng)雙提升。

跨工種協(xié)作實戰(zhàn)競賽突破傳統(tǒng)界限，圍繞供水搶險、突發(fā)事件處置等真實場景，采取“理論+實操+研討”三位一體競賽形式，顯著提升參賽人員的應(yīng)急協(xié)調(diào)和臨場處置能力。

發(fā)揮鏈主引領(lǐng)作用，打造行業(yè)人才培育高地

積極發(fā)揮輻射帶動作用，吸納周邊地區(qū)供水企業(yè)技術(shù)骨干參與競賽，帶動區(qū)域技能水平整體提升。建成制水工藝、供水管道兩大賽事實訓(xùn)基地，為參加全國性技能大賽培養(yǎng)人才隊伍。

2018至2025年，集團成功承辦五屆省級“凈水杯”職工職業(yè)技能大賽，涵蓋運轉(zhuǎn)、管道、水質(zhì)化驗等六大工種。共有79人獲評“甘肅省技術(shù)標(biāo)兵”，11人獲“甘肅省技術(shù)能手”稱號，3人被推薦授予甘肅省“五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

在持續(xù)推進“2+1”職工職業(yè)技能競賽的基礎(chǔ)上，通過師帶徒、技術(shù)培訓(xùn)等形式，組織引導(dǎo)開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新活動。2024年以來，形成科技創(chuàng)新成果21項，獲得國際創(chuàng)新發(fā)明獎項5項、省級科普作品獎項4項。（工人日報客戶端記者 康勁）