2025賽季中超聯(lián)賽落下帷幕，青島海牛最終位列積分榜倒數(shù)第三，艱難完成保級任務。然而賽季剛結束，球隊核心前鋒蘭克爾澤便通過社交媒體宣布將離開俱樂部，理由是無法忍受長期被拖欠薪資。青島海牛方面也對外發(fā)聲，指責蘭克爾澤存在多項不符合職業(yè)球員身份的行為。目前雙方各執(zhí)一詞，矛盾已難以化解，分手成為定局。

據(jù)蘭克爾澤透露，他已拒絕俱樂部提出的續(xù)約方案，并公開批評海牛存在長期欠薪問題。而青島海牛則回應稱，該球員屢次在關鍵比賽前以各種方式施壓俱樂部，包括要求提前支付薪水、索要額外獎金等行為，嚴重干擾了球隊正常運營。這場糾紛逐漸演變?yōu)橐粓觥傲_生門”，雙方均堅持己見。

事實上，若熟悉部分中超俱樂部的運營機制，便不難理解此類爭議的產(chǎn)生背景。青島海牛的薪資發(fā)放問題早已不是新聞，盡管俱樂部對外將其稱為“工資延遲發(fā)放”而非“欠薪”，并曾公開承認存在三至六個月的薪酬積壓情況。然而對新加入的外援如蘭克爾澤而言，超過兩個月未收到工資即構成合同意義上的欠薪，情緒反彈在所難免。

另一方面，由于國際足聯(lián)對外籍球員的權益保護以及外援在戰(zhàn)術體系中的關鍵地位，俱樂部往往采取特殊安撫策略，通過給予超出常規(guī)的待遇以換取他們對欠薪事實的默認。這也解釋了為何海牛一度容忍蘭克爾澤提出的某些非常規(guī)要求——根本目的在于維持隊伍穩(wěn)定。

究其本質，青島海牛與球員之間的矛盾根源仍在于俱樂部財務能力的不足。縱觀中超聯(lián)賽，即便非海港、申花這類財力雄厚的豪門，只要保持相對穩(wěn)健的資金周轉——如河南俱樂部——便能夠實現(xiàn)月薪按時發(fā)放，從而規(guī)避諸多潛在糾紛。

由此可見，在財務狀況未能根本改善的背景下，青島海牛的處境實際反映了眾多中小規(guī)模中超俱樂部面臨的結構性困境。一旦遭遇像蘭克爾澤這樣態(tài)度強硬的外援，雙方關系的破裂幾乎不可避免，最終演變?yōu)橐粓鰶]有贏家的消耗戰(zhàn)。