這個冬天確實有點(diǎn)冷。臨近年底，有消息傳聞百度正在進(jìn)行一輪結(jié)構(gòu)化裁員。

據(jù)財新網(wǎng)等多方報道，百度近日開啟了近年來最大規(guī)模的人員調(diào)整，涉及不同業(yè)務(wù)線多個部門，裁員比例從10%到25%不等，個別部門高達(dá)30%。

刷社交平臺也是相當(dāng)熱鬧，百度的員工們都在不約而同的分享，一位自稱MEG大搜部門員工說，入職3個月收到了優(yōu)化通知，賠償方案是N+1.5。

而老員工透露，可以達(dá)到N+3，前提是你在職時長夠且本身績效過得去！更是有內(nèi)部消息說，部分員工通過協(xié)商獲得了N+3.5的賠償。眾說紛紜中可以看出來，百度確實為此次優(yōu)化預(yù)留了充足的預(yù)算……且廣進(jìn)計劃不分新老人，金額也不一致~

與以往不同，此次裁員不再提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗?fù)ǖ馈?/p>

同時，百度外包團(tuán)隊也啟動了“西遷計劃”，未選擇隨遷的員工被要求“待崗”，這在實際操作中幾乎等同于變相裁員。不過，部分外包人員也可通過協(xié)商方式獲得補(bǔ)償。

不過話說回來，百度長期以來位列BAT三巨頭之一，近年來屢次起個大早卻趕了個晚集，如今又啟動一輪前所未有的人員裁撤，這種變化，著實讓人唏噓不已。

說實話，這場空前裁撤，百度員工應(yīng)該早有預(yù)感。

11月18日，百度交出三季度成績單，凈虧損112億元，這個數(shù)字成為百度自上市以來的單季最大虧損。

盡管百度迅速解釋，剔除長期資產(chǎn)減值影響后，凈利潤應(yīng)為26億元，但這似乎并未消除投資者的憂慮。

這些還不是最嚴(yán)峻的，最嚴(yán)峻的在于這不是其核心業(yè)務(wù)（在線營銷）第一次營收“暴雷”，而是該板塊自從去年Q2以來6個季度的連續(xù)下行，并且跌幅呈現(xiàn)加速趨勢。

這可是百度的業(yè)務(wù)支柱，更是長期以來支撐百度位列互聯(lián)網(wǎng)巨頭的“流量神話”和“現(xiàn)金奶?！?。

公司的核心業(yè)務(wù)連續(xù)6個季度下滑，傳導(dǎo)到員工每個月甚至每個星期的KPI，壓力值恐怕早就爆表了。

這一核心業(yè)務(wù)連續(xù)下行，是整個市場不好？并不是，在整個第三季度，互聯(lián)網(wǎng)廣告市場的規(guī)模更是高達(dá)1875億，同比增長6.4%。再看友商，同期騰訊的營銷服務(wù)收入大漲21%，B站大漲23%，包括東北網(wǎng)紅支柱的快手都大漲了14%。

市場上的廣告規(guī)模在增加，友商們的業(yè)績也都在增長，唯獨(dú)百度似乎在不斷失去市場份額。

換句話說，百度這場空前的人員裁撤極大可能并非臨時起意，而是積弊已久、并被Q3財報徹底引爆的必然結(jié)果。

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