不知道你發(fā)現(xiàn)沒？最近刷朋友圈，總能刷到那種半開玩笑半心酸的 “畢業(yè)通知”—— 要么是 “光榮加入求職大軍”，要么是 “喜提長假，有緣江湖再見”。前幾天同學聚會，一桌 10 個人，就有 3 個要么剛失業(yè)，要么在找工作的路上；就連我那在大廠干了 6 年的發(fā)小，上個月也突然被通知 “優(yōu)化”，拿著 N+1 的補償，站在人才市場里一臉迷茫。

今年這失業(yè)潮，真不是新聞里冷冰冰的數(shù)據(jù)，而是咱身邊一個個活生生的人：可能是每天一起擠地鐵的同事，可能是朋友圈里愛曬娃的寶媽，甚至可能是我們自己。為啥今年失業(yè)會集中爆發(fā)？別扯那些高深的經(jīng)濟學理論，說白了，原因就 3 個，個個都戳中現(xiàn)實，扎心又真實！今天咱就掰開揉碎了嘮，看看這股 “失業(yè)寒流” 到底是咋來的，咱又該咋扛過去！

一、行業(yè) “風口” 說停就停，擴張變收縮，崗位直接砍半！

前幾年那光景多好啊！互聯(lián)網(wǎng)、在線教育、房地產(chǎn)這些行業(yè)，簡直跟坐了火箭似的，瘋狂擴張。那時候企業(yè)招人跟搶人似的，只要你有點相關(guān)經(jīng)驗，甚至沒經(jīng)驗愿意學，都能拿到不錯的 offer。我記得 2020 年的時候，我表妹剛畢業(yè)，學的是新媒體，面試了 3 家公司，每家都給高薪，還承諾期權(quán)福利，那時候找工作跟 “挑白菜” 似的。

可這風向說變就變！從去年下半年開始，不少行業(yè)就開始 “踩剎車” 了。經(jīng)濟大環(huán)境不景氣，企業(yè)賺錢難了，首先想到的不是怎么擴張，而是怎么 “活下去”。以前是 “跑馬圈地”，哪怕不賺錢也要占市場；現(xiàn)在是 “精打細算”，不賺錢的業(yè)務(wù)線直接砍，花錢多的部門直接縮，多余的人員直接 “優(yōu)化”。

你看在線教育，前幾年多火啊，到處都是廣告，機構(gòu)開了一家又一家，現(xiàn)在呢？很多小機構(gòu)直接倒閉，大機構(gòu)也在裁員；房地產(chǎn)更不用說，以前售樓處人擠人，現(xiàn)在不少房企都在縮減規(guī)模，售樓員、策劃、工程崗都在減人；就連以前被捧上天的互聯(lián)網(wǎng)大廠，也從 “年年擴招” 變成了 “定期優(yōu)化”。以前是 “一個蘿卜一個坑，甚至一個坑兩個蘿卜”，現(xiàn)在是 “一個蘿卜三個坑”，能省則省，崗位直接砍半，失業(yè)的人能不多嗎？這不是老板心狠，而是企業(yè)要保命，可受傷的，終究是普通打工人。

二、你的 “老經(jīng)驗” 不值錢了，年輕人又便宜又能打！

這一點，估計很多職場老鳥都深有體會！我鄰居王哥，在一家公司做運營做了 8 年，算是團隊里的 “老人” 了，經(jīng)驗豐富，工資也漲到了兩萬多。今年公司裁員，他萬萬沒想到自己會在名單里。他找領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)問，領(lǐng)導(dǎo)支支吾吾半天，說白了就是：“你這工資，能招兩個剛畢業(yè)的大學生了，他們雖然經(jīng)驗少點，但肯加班、學東西快，還熟悉新工具，性價比更高。”

這話聽著扎心，但就是現(xiàn)實！以前我們總覺得，“姜還是老的辣”，經(jīng)驗越足越吃香?？涩F(xiàn)在不一樣了，很多崗位的經(jīng)驗，根本不具備 “不可替代性”。比如做基礎(chǔ)運營、簡單文案、普通行政這些工作，你干了 5 年，和一個剛畢業(yè)的大學生干半年，差別真的不大。而企業(yè)老板算的是 “成本賬”：一個老員工月薪兩萬，兩個年輕人月薪八千，加起來才一萬六，還能多干活，換你是老板，你選誰？

更讓人無奈的是，現(xiàn)在的年輕人確實 “不好惹”。他們懂新媒體、會用各種新軟件、學習能力強，還愿意接受更低的薪資。以前老員工靠 “經(jīng)驗” 能穩(wěn)住位置，現(xiàn)在這優(yōu)勢越來越小了。不是說經(jīng)驗沒用了，而是你的經(jīng)驗如果不更新、不迭代，就會慢慢貶值。去年好用的方法，今年可能就失效了；你熟悉的工作流程，明年可能就被新系統(tǒng)替代了。如果你一直躺在 “老經(jīng)驗” 的功勞簿上，不學習、不進步，被年輕人替代，只是時間問題。

三、時代變了，結(jié)構(gòu)性調(diào)整來了，個人再優(yōu)秀也扛不??！

還有一種失業(yè)，真的跟你優(yōu)秀不優(yōu)秀沒關(guān)系，純粹是 “時代拋棄你，連招呼都不打”。我一個朋友，985 碩士畢業(yè)，在一家傳統(tǒng)制造業(yè)做技術(shù)，能力超強，年年都是優(yōu)秀員工?？山衲旯疽D(zhuǎn)型，重點發(fā)展新能源業(yè)務(wù)，傳統(tǒng)技術(shù)部門直接被裁撤，他就這么失業(yè)了。他說：“我明明沒做錯什么，工作也沒偷懶，可就是失業(yè)了，那種無力感，真的讓人崩潰?！?/p>

這種情況，就是 “結(jié)構(gòu)性失業(yè)”。簡單說，就是整個行業(yè)或者整個社會的就業(yè)結(jié)構(gòu)變了，有些崗位慢慢被淘汰，有些行業(yè)慢慢收縮，不管你個人多優(yōu)秀，都扛不住這種系統(tǒng)性的調(diào)整。比如以前的打字員、傳呼員、膠片攝影師，這些崗位現(xiàn)在幾乎消失了，不是因為從事這些工作的人不優(yōu)秀，而是時代不需要了。

今年這種情況特別明顯：傳統(tǒng)制造業(yè)在轉(zhuǎn)型，很多舊崗位被淘汰；線下服務(wù)業(yè)受影響，很多門店倒閉，服務(wù)員、導(dǎo)購員失業(yè)；就連一些看似穩(wěn)定的行業(yè)，也在悄悄調(diào)整。這就像一列高速行駛的火車，突然要換軌道，坐在車上的人，不管你是坐頭等艙還是經(jīng)濟艙，都可能被晃下來。個人的力量在時代洪流面前，真的太渺小了。你可能努力讀書、努力工作，想掌控自己的命運，可到頭來發(fā)現(xiàn)，自己就像一片樹葉，只能跟著風向飄。

四、失業(yè)不可怕，慌了才可怕，3 個實在辦法扛過寒冬！

說了這么多現(xiàn)實的原因，不是想讓大家焦慮，而是想讓大家認清現(xiàn)實，然后想辦法應(yīng)對。失業(yè)真的不可怕，可怕的是失業(yè)后慌了神，不知道該干啥。給大家分享 3 個實在的辦法，都是身邊人親測有用的：

第一，放下身段，先 “活下去” 再說！以前月薪兩萬，現(xiàn)在一萬五的工作也別嫌棄；以前是管理層，現(xiàn)在做基層也沒啥丟人的。特殊時期，有一份穩(wěn)定的收入，能覆蓋房貸、車貸、生活費，比啥都強。別想著 “Gap year”（空檔年），那是有錢人的奢侈，咱普通人，先賺錢養(yǎng)家才是正事。我發(fā)小失業(yè)后，先找了一份月薪一萬二的工作過渡，雖然比以前少，但至少有收入，心里不慌了。

第二，別光靠一份工資，多搞 “副業(yè)”，給自己留條后路！現(xiàn)在這個時代，“鐵飯碗” 早就不存在了，唯一的 “鐵飯碗”，就是你的賺錢能力。在工作之余，不妨學一門新技能，或者搞個副業(yè)。比如你會寫東西，就去接文案兼職；你會拍視頻，就去做自媒體；你會做飯，就去擺攤賣小吃。哪怕副業(yè)一個月只賺兩千塊，也能在失業(yè)的時候，給你多一份底氣。我表姐是做會計的，利用下班時間學了短視頻剪輯，現(xiàn)在接兼職，一個月也能賺幾千塊，就算以后失業(yè)了，也有退路。

第三，保持學習，別讓自己 “過時”！這是最核心的一點。不管你現(xiàn)在有沒有失業(yè)，都要保持學習的習慣。多關(guān)注行業(yè)動態(tài)，多學新技能，多了解新工具。比如做電商的，要學直播帶貨；做行政的，要學數(shù)據(jù)分析；做教育的，要學線上授課。只有不斷更新自己的 “知識庫”，才能在變化來臨時，不被淘汰。你可以報個線上課程，也可以看專業(yè)書籍，甚至可以向身邊的年輕人請教，只要能學到東西，就不算浪費時間。

今年的日子，確實不好過。很多人失業(yè)、焦慮、迷茫，甚至懷疑自己的價值。但我想說，失業(yè)不是你的錯，也不代表你不優(yōu)秀，只是時代在調(diào)整，行業(yè)在變化。人生就像爬山，有上坡就有下坡，現(xiàn)在我們只是暫時走到了下坡路，只要不放棄，慢慢往上爬，總有一天能看到山頂?shù)娘L景。

最后，咱也聊聊心里話：你身邊有失業(yè)的朋友嗎？他們現(xiàn)在過得怎么樣？如果是你失業(yè)了，你會先找工作還是先搞副業(yè)？你覺得未來哪些行業(yè)不容易失業(yè)？還有，你最近在學什么新技能？大家都在評論區(qū)說說，也別忘了點贊收藏，讓更多人看到，互相打氣，一起扛過這個冬天！