韓媒《OSEN》針對中超聯(lián)賽新政里本土球員500萬年薪這件事展開批判，覺得就國足在世界杯上的表現(xiàn)而言，這薪資給得太多了。

這話聽起來確實不太順耳，不過中國足球在世界杯預選賽18強賽里三勝七負，小組排名第五提前出局，已經連續(xù)第六次無緣世界杯，哪怕亞洲參賽名額有所增加，還是沒能入圍，這就讓關于高薪的討論顯得沒什么說服力。

12月3日，中足聯(lián)頒布了財務規(guī)定，對俱樂部的花銷進行限制，規(guī)定中超一年的總支出不能超過6億；同時給球員薪水劃定了紅線，本土球員最高年薪為500萬，全隊國內球員的平均年薪不能超過300萬，并且還會嚴厲懲處“陰陽合同”這類違規(guī)行為，目的就是要杜絕“金元足球”的不良操作。

跟幾年前本土國腳能拿到千萬年薪相比，現(xiàn)在500萬的頂薪大幅降低了，可韓媒以及不少國內球迷都質疑這薪資和球員在球場上的表現(xiàn)不相稱。日韓聯(lián)賽里，本土頂尖球員收入也不低，他們在聯(lián)賽中是核心人物，能和外援競爭射手榜名次，在國家隊也是世界杯的?？?，高薪是對他們實力的體現(xiàn)。但中超呢，關鍵位置和進球大多依靠外援，本土球員的數(shù)據(jù)表現(xiàn)欠佳，國家隊進攻也不給力，所以“高薪低能”的質疑聲一直不斷。

韓媒的這番言論就像一面鏡子，既映照出外界的輕視與嘲諷，也反映出中國足球得正視自身價值的問題。把投資泡沫擠掉之后，球員的價值不能只由資本和國內市場來決定，而應該基于青訓成果、聯(lián)賽競技水平的提升以及國家隊在世界杯上的成績等因素。500萬年薪的爭議遲早會過去，可行業(yè)價值體系的重建還有很長的路要走，中國足球得靠在球場上拼搏取得進步，而不是靠賬本上的數(shù)字，來贏回定價權和尊重，雖然困難重重，但也沒有別的辦法。