近期，備受矚目的2025年《證券市場周刊》市值管理“金曙光”獎項評選正式落下帷幕，并公布了521家入選上市公司的獲獎榜單。其中，賽力斯（601127.SH）憑借在ESG領域的系統(tǒng)性實踐與突出成效，斬獲“2025年金曙光ESG實踐獎”，獲得業(yè)界及市場廣泛關注。

長期以來，作為新能源汽車領域的探索者與踐行者，賽力斯始終堅定不移地將ESG理念全方位深度融入自身發(fā)展的每一環(huán)節(jié)。有市場分析人士指出，本次賽力斯榮獲“金曙光ESG實踐獎”，是市場與權威機構對公司綜合實力的高度認可。這不僅展示了賽力斯長期可持續(xù)發(fā)展?jié)撃芎驮鲩L韌性，并為新能源汽車行業(yè)提供了可復制的ESG實踐范例，更進一步引領資本投向更具責任感與前瞻性的企業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)向綠色、可持續(xù)方向加速邁進。

治理為基，持續(xù)強化ESG管治水平

據(jù)悉，此次《證券市場周刊》“2025年金曙光ESG實踐獎”評選旨在推動企業(yè)將ESG理念系統(tǒng)融入戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營，聚焦評估上市公司能否通過綠色轉型、責任踐行與治理優(yōu)化，構筑更具韌性的長期風險抵御能力和可持續(xù)增長動力。而賽力斯的ESG實踐路線及成果與上述導向高度契合，其系統(tǒng)性的ESG建設能力與卓著的ESG實踐成果，成為贏得該獎項的堅實基礎。

具體而言，在公司治理層面，賽力斯始終將 ESG 理念深度貫穿于企業(yè)決策、運營與監(jiān)督的全過程，展現(xiàn)出行業(yè)領先的現(xiàn)代化治理架構與高效運作能力。據(jù)了解，公司構建了包含戰(zhàn)略決策委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會、ESG委員會和審計委員會在內(nèi)的五大專業(yè)委員會，確保決策科學性。針對ESG管治，賽力斯積極響應聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標，建立“董事會-ESG委員會-ESG 執(zhí)行小組”三層級ESG管治架構，進而持續(xù)提升ESG管治水平。而董事會作為公司ESG治理的最高決策層，負責全面監(jiān)督公司ESG相關事宜，確保ESG管治高效落地。

此外，賽力斯高度重視信息披露與投資者關系管理。以2024年為例，公司通過上交所上證e互動平臺、投資者熱線等方式，回復404條投資者提問，接聽熱線超過1000通，累計時長超5000分鐘，充分保障投資者知情權。而在風險管控方面，賽力斯建立“風險管理三線模型”，形成全方位、全流程的風險管理體系，并依據(jù)《風險分類框架》將風險劃分為戰(zhàn)略、市場、運營、財務、法律、社會責任和非傳統(tǒng)風險七大類，并針對不同風險等級制定精準應對方案，確保自身在復雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)健前行。

低碳運營，企業(yè)經(jīng)營與環(huán)境保護協(xié)同發(fā)展

在綠色低碳發(fā)展領域，賽力斯的實踐成果也尤為突出。其“2030年碳達峰，2045年生產(chǎn)運營碳中和、全價值鏈條近零排放”的碳目標，為整個汽車制造業(yè)樹立了明確的低碳管理標桿。例如，賽力斯智慧工廠的屋頂光伏電站裝機容量已突破100兆瓦，累計發(fā)電量超8000萬千瓦時，相當于減少二氧化碳排放約7萬噸。此外，公司的二期光伏項目預計總裝機容量將達200兆瓦，年發(fā)電量更超1.7億千瓦時，可減少二氧化碳排放14萬噸，相當于植樹超1000萬棵。

值得關注的是，從2024年年初開始，賽力斯超級工廠正式啟用，其通過對一系列環(huán)保友好技術的前瞻性應用，實現(xiàn)了三廢排放合格率100%的卓越成績。同時污水處理站的中水回用量高達20萬噸/年，有效推動能源循環(huán)利用。此外，公司還積極采用輕量化設計與綠色材料應用，顯著降低了整車重量與能耗，充分體現(xiàn)了賽力斯在產(chǎn)品全生命周期中對綠色理念的深度貫徹。

不僅如此，賽力斯超級工廠還創(chuàng)新性地構建了“廠中廠”模式，將核心零部件供應商直接集成到整車制造工廠內(nèi)部，不僅減少了中間物流環(huán)節(jié)并降低碳排放，還通過無人駕駛電動重卡的應用，并使用綠色電力進行重卡電力補能，大幅度降低了廠內(nèi)物流排放。這一模式不僅提升了供應鏈的協(xié)同效率，更為推動產(chǎn)業(yè)鏈全鏈路降碳提供了可借鑒的典型范例。

創(chuàng)新驅動，以科技賦能新能源汽車未來

一直以來，賽力斯始終以科技創(chuàng)新驅動自身核心價值提升。數(shù)據(jù)顯示，2024年公司研發(fā)投入達70.53億元，同比增長58.91%，研發(fā)人員數(shù)達到7117人，占全體員工的37.78%。

據(jù)了解，賽力斯建立了以“魔方技術平臺”為核心的整車智能平臺，通過集成智能安全、多元動力、靈活空間及智慧互聯(lián)等關鍵技術，為用戶提供了卓越的駕駛體驗。此外，賽力斯在創(chuàng)新研發(fā)體系的建設上也取得了顯著成果，2024年公司在IPD流程體系建設指引下，發(fā)布58個末端流程和1008項流程制度文件，為產(chǎn)品開發(fā)及技術創(chuàng)新提供堅實流程保障。

完備研發(fā)體系加持下，賽力斯創(chuàng)新成果涌現(xiàn)。以智能駕駛為例，AITO問界車型搭載的ADS 83.0高階智能駕駛系統(tǒng)，配備了192線激光雷達，探測距離處于行業(yè)領先水平，同時軟件算法采用華為自研的GOD與PDP架構，為用戶提供了接近L3級別的智能駕駛體驗。特別是公司自主研發(fā)的超級增程系統(tǒng)歷經(jīng)數(shù)次迭代升級，已應用于問界 M9、M7、M5 等車型。這一突破實現(xiàn)了從傳統(tǒng)“車輛導向” 到前沿“用戶導向”開發(fā)模式的華麗轉身。2024 年， 賽力斯取得了亮眼的銷售數(shù)據(jù)，其新能源汽車累計銷量達426,885 輛，同比增長182.84%，該成績充分彰顯了市場對公司技術創(chuàng)新成果的高度認可。

責任為先，回饋社會與員工關懷彰顯企業(yè)擔當

賽力斯在追求商業(yè)建樹的同時，始終不忘回饋社會，積極履行社會責任。2024年，公司公益慈善捐贈額達1033.97萬元，志愿者服務總時長達5600小時，并且公司通過采購農(nóng)產(chǎn)品等方式，助力重慶巫溪、奉節(jié)等地的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極助力國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。此外，賽力斯還積極支持教育事業(yè)，向重慶一中捐贈150萬元用于“賽力斯汽車英才”計劃，推動當?shù)亟逃聵I(yè)發(fā)展。

在員工關懷方面，賽力斯積極關注員工職業(yè)健康與安全，投入大量資源用于職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)管理，確保員工在安全、健康的環(huán)境中工作。此外，賽力斯致力于營造公平、包容和多樣化的工作環(huán)境。2024年，公司開展了“后浪計劃”“人才活水計劃”等招聘活動，吸引大量優(yōu)秀人才加入，同時公司高度重視員工職業(yè)發(fā)展，通過完善的培訓體系，為員工提供多元化職業(yè)發(fā)展路徑。2024年，公司員工培訓覆蓋率達100%，受訓總時長達431,031小時。不僅如此，公司還通過導師制、輪崗計劃等方式，幫助新員工快速融入團隊，提升專業(yè)技能。

結語：

整體而言，賽力斯榮獲“2025年金曙光ESG實踐獎”，不僅是對其在ESG領域多年努力的肯定，更是對其未來發(fā)展的期許。在新能源汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的當下，賽力斯通過完善的公司治理架構、綠色低碳的運營模式、持續(xù)的技術創(chuàng)新以及積極履行社會責任，展現(xiàn)了其作為行業(yè)領軍者的擔當與使命。未來，賽力斯將持續(xù)深化ESG理念在企業(yè)戰(zhàn)略中的融合，并以此次獲獎為契機，進一步提升自身的市場影響力與可持續(xù)發(fā)展價值，引領行業(yè)邁向更加綠色、智能、協(xié)同、可持續(xù)的未來。

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