一年一度的各地公務(wù)員考試又開始了、有些地方的公務(wù)員考試也已經(jīng)結(jié)束了！

12月8日有網(wǎng)友發(fā)帖稱，天津公務(wù)員剛結(jié)束，這是拍攝的的火車上的現(xiàn)狀，還以為過夜的火車人不會很多；結(jié)果卻是人山人海般的存在，簡直跟春運(yùn)有得一拼了。

這次參考天津公務(wù)員的人很多、很多、還是多；報名的人數(shù)一共有241439人，本次招錄人數(shù)2043人，平均招錄比例118：1，競爭最激烈的崗位竟然可以達(dá)到1：1898。

這也就是說：競爭最激烈的崗位有1898人報考，而僅僅只錄取一個人；這錄取比例跟河南考生考上清華的比例也差不了多少了。

雖然錄取率很低、雖然考上的希望不大，但是參考就有希望、一旦考上的話，立即就會有一個美好的未來。

另根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，來自全國各地的247439名優(yōu)秀人才齊聚天津，參加天津公務(wù)員考試。

2026年天津市公務(wù)員考試共設(shè)有1063個崗位，計劃招錄1796人，整體報錄比138:1。

這其中天津市南開區(qū)政務(wù)服務(wù)辦公室內(nèi)設(shè)科室這個崗位競爭最激烈，競爭比為1898:1。從近2000人里邊只選一個，這得多優(yōu)秀的孩子才能被選上。

我們現(xiàn)在來研究一個問題：為什么考公務(wù)員的競爭會如此激烈呢？為什么無數(shù)人都想著要為人民服務(wù)呢？我認(rèn)為核心原因有四點！

第一，人都是趨利避害的、人都是往好的地方去的；不要看一個人說了什么、關(guān)鍵要看一個人做了什么、往哪里去。

如今考公熱持續(xù)升溫，這恰恰說明了一個問題，那就是：公務(wù)員是一個好工作、公務(wù)員是一個特別好的工作。

關(guān)于當(dāng)公務(wù)員的好處，我想只要是個人都應(yīng)該知道，例如：工作穩(wěn)定、福利待遇高、社會地位高、手中還擁有一定的權(quán)力等等。

第二，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)是個啥情況、現(xiàn)在就業(yè)是個啥狀態(tài)；我想只要不是還抱著“鐵飯碗”的人都應(yīng)該已經(jīng)感受到陣陣寒意了。

說句不該說的話，現(xiàn)在失業(yè)的、降薪的、找不到工作的一抓一大把。

在這樣一種現(xiàn)狀之下，考公當(dāng)然是一個最優(yōu)、最好、最直接的選擇了。

第三，大家知道現(xiàn)在每年有多少大學(xué)畢業(yè)生嗎？答案是：今年的大學(xué)畢業(yè)生將達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的1200多萬人。

這些大學(xué)畢業(yè)生走向社會以后，他們要就業(yè)、他們要找工作；于是乎，考公就成為了很多大學(xué)畢業(yè)生的第一選擇，這無疑也大規(guī)模的增加了考公的人數(shù)。

第四點也是我想重點說的一點，考公務(wù)員的人數(shù)越來越多，這是好事還是不太美好的事情呢？

其實我一直認(rèn)為：公務(wù)員本身是不創(chuàng)造新增價值的、本質(zhì)只是一個社會服務(wù)者而已。

如果一個社會上越來越多的人、越來越多的精英選擇考公的話；這其實說明：社會創(chuàng)造價值的能力在降低、社會活力也在降低、社會上的機(jī)會在減少。

當(dāng)然了，我們這里一直都在踐行一句話：萬般皆下品、唯有讀書高，然后還有強(qiáng)烈的官本位思維。

最后我想說一句，如果所有的精英都去當(dāng)公務(wù)員了，這固然會進(jìn)一步加強(qiáng)管理的水平和穩(wěn)定性，可是也會進(jìn)一步的減少創(chuàng)造價值的能力。