作為機關事業(yè)單位退休人員，除了能夠獲得最基本按月領取養(yǎng)老金以外，那么實際上有部分從機關事業(yè)單位退休的人員，還能夠獲得相應的補發(fā)待遇。甚至在補發(fā)的過程中，有些人是能夠高達上千元的水平，那么我們就來具體看一下，究竟機關事業(yè)單位退休人員，能夠獲得什么樣的補發(fā)？

今年以來的退休人員，可以獲得養(yǎng)老金的差額重算補發(fā)

如果你是今年2025年1月份以來的退休人員，那么實際上也是符合養(yǎng)老金差額重算補發(fā)的基本條件，目前來看全國幾乎所有的地區(qū)都已經(jīng)公布了，2025年度養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)，這也就意味著今年以來的退休人員具備了養(yǎng)老金差額重算補發(fā)的條件，當然這里面包括機關事業(yè)單位退休人員，因為機關事業(yè)單位退休人員在并軌以后，他跟企業(yè)單位退休人員，養(yǎng)老金的計算方式是完全一致的。

當然具體在補發(fā)的過程中，是要根據(jù)自身的參保繳費條件，包括你的累計繳費年限，包括你是否擁有相應的視同工齡，包括你的退休時間，因為這些都會直接影響到機關事業(yè)單位退休人員的補發(fā)待遇，當然有的人他可能會一次性補發(fā)10個月以上，基本上都能夠達到上千元的補發(fā)待遇，相對于企業(yè)單位這邊還是占有一定的優(yōu)勢，因為他們本身視同工齡比較長，平均繳費指數(shù)也比較高，所以在計算的過程中占有一定的優(yōu)勢。

2024年9月份之前的事退中人，可以獲得過渡性養(yǎng)老金補發(fā)

如果你是在2024年9月份之前，就辦理退休了，那么恭喜你，你是屬于機關事業(yè)單位的中人，作為機關事業(yè)單位的中人，有一個普遍的特征，他們除了能夠獲得基本養(yǎng)老金待遇的領取以外，還能夠獲得一部分過渡性養(yǎng)老金的待遇，而這個過渡性養(yǎng)老金，就是新辦法和老辦法計算的差額所體現(xiàn)的，如果是2024年退休，那么這個補發(fā)比例是按照100%來核算的，如果是2023年退休，那么這個補發(fā)比例是按照90%來核算的。

所以很多地區(qū)，2023年以來的機關事業(yè)單位中人，還沒有將過渡性養(yǎng)老金的待遇核算和補發(fā)到位，而這一部分退休人員就能夠迎來過渡性養(yǎng)老金的補發(fā)，當然這個過渡性的待遇水平，它也取決于你的參保繳費條件，因為新老辦法的差額實際上每個人都是有所不同的，跟自身的退休時間也是一個成正比的關系，目前河北省已經(jīng)明確會在12月份，逐步去兌現(xiàn)2024年退休中人的這樣的一個過渡性養(yǎng)老金的發(fā)放。

綜上所述

如果你作為機關事業(yè)單位的中人，除了能夠獲得最基本的社保養(yǎng)老金以外，還有一部分補充養(yǎng)老金待遇可以領取，但是在這樣的基礎上，還能夠獲得相應的補發(fā)待遇，比如說2025年1月份以來的退休人員，他就可以獲得養(yǎng)老金的差額重算補發(fā)待遇，如果你是在2024年9月份之前退休，那么還能夠獲得一部分的過渡性。差額養(yǎng)老金的補發(fā)待遇，所以說機關事業(yè)單位中人，確實是能夠迎來這樣的兩筆補發(fā)，看看你都了解嗎？

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴，不妨可以加我的關注，因為這樣的話，就能夠方便大家盡快的找到我，謝謝大家。