歐冠第6輪，皇馬主場1-2不敵曼城。賽后，在CBS體育直播間，亨利、卡拉格和理查茲談及阿隆索在皇馬的困境。亨利表示，阿隆索面臨的挑戰(zhàn)深刻體現(xiàn)了皇馬俱樂部獨(dú)特的文化——在這里，“管理”球星遠(yuǎn)比“執(zhí)教”戰(zhàn)術(shù)更為重要。

亨利援引了前皇馬球員貝爾的觀點，強(qiáng)調(diào)皇馬更衣室需要的是管理者。阿隆索‘教’得太多，‘管’得卻不夠，亨利表示，“他在勒沃庫森的成功建立在球員全心跟隨其戰(zhàn)術(shù)理念的基礎(chǔ)上，但皇馬是截然不同的舞臺?！彼运_里執(zhí)教尤文圖斯時遭遇的類似球員反饋為例，說明頂級豪門更衣室的特殊性。

卡拉格則點出了阿隆索處境中的矛盾性。他承認(rèn)阿隆索的執(zhí)教才華，并提及后者在勒沃庫森的成就讓人聯(lián)想到瓜迪奧拉。但卡拉格同時提出疑問：“在皇馬，歷史證明成功的往往是安切洛蒂、齊達(dá)內(nèi)這類善于管理更衣室的管理者，而非純粹的戰(zhàn)術(shù)教練。阿隆索雖然曾是皇馬球員、了解俱樂部環(huán)境，但年輕主帥固有的掌控欲與皇馬依賴球星的模式之間存在天然張力?！?/p>

當(dāng)被問及“教練”與“管理者”的具體區(qū)別時，亨利給出了生動比喻：“在皇馬，主席弗洛倫蒂諾的理念是‘90%靠球員，10%靠教練’。你需要讓球員來‘開車’?！彼e了一個關(guān)鍵球員在比賽日上午遲到的假設(shè)場景：“你的目標(biāo)不是堅持讓他因錯過會議而受罰不上場，你的目標(biāo)是當(dāng)晚贏球。管理意味著在紀(jì)律與勝利之間做出務(wù)實選擇，有時必須將自我放在一邊?！?/p>

亨利用自己的執(zhí)教經(jīng)歷補(bǔ)充道：“初期你總想掌控一切，但后來學(xué)會共情與靈活。尤其在皇馬，球員已贏得一切，主帥需要他們的支持才能過渡。只有在你贏得重要冠軍后，才可能逐漸建立完全的權(quán)威。”

理查茲在討論中則簡要指出，這種“管理重于執(zhí)教”的現(xiàn)象在巴薩并不完全相同，后者更強(qiáng)調(diào)傳承明確的戰(zhàn)術(shù)哲學(xué)。

輿論認(rèn)為，阿隆索在皇馬的未來，或許正取決于他能否快速完成從“杰出教練”到“智慧管理者”的身份轉(zhuǎn)變。如何在堅持理念與順應(yīng)豪門生存法則之間找到平衡，將成為他伯納烏生涯的關(guān)鍵課題。