“沒想到我們企業(yè)職工個人繳納社保部分還能有補貼，到手的工資更實在了！”12月10日，寧夏財碩生物科技有限公司職工馬冬查詢到社保補貼到賬后，難掩欣喜。這一變化源于石嘴山市惠農(nóng)區(qū)精準落實的社保補貼擴面新政，政策紅利直達一線職工，實現(xiàn)了職工增收與企業(yè)穩(wěn)崗的雙贏。

馬冬半年前入職該公司從事生產(chǎn)技術工作。此前，他以為社保補貼主要面向企業(yè)，未曾想到自己作為重點群體職工也能直接受益?！把a貼實實在在緩解了生活壓力，讓我更安心工作?！彼母惺艽砹嗽S多受益職工的心聲。

此次新政精準聚焦重點群體?；蒉r(nóng)區(qū)嚴格對標自治區(qū)政策要求，明確補貼對象為與轄區(qū)企業(yè)簽訂1年以上勞動合同并依法參保的2025屆高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)畢業(yè)生、防止返貧監(jiān)測對象等群體。補貼按職工個人繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的25%執(zhí)行，由人社部門直接發(fā)放至個人賬戶，確保紅利精準到位。預計至12月底，將累計為60名符合條件職工發(fā)放補貼約6.8萬元。

為提高政策知曉率，惠農(nóng)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務局創(chuàng)新推出“雙線宣講”模式。線上通過企業(yè)微信群推送解讀動畫和圖文指南；線下開展“政策宣講進車間”活動，干部深入一線面對面答疑、手把手指導，確保符合條件的職工“懂政策、會申領”。

高效服務的背后是大數(shù)據(jù)技術的支撐?；蒉r(nóng)區(qū)依托大數(shù)據(jù)平臺，整合企業(yè)用工、社保繳納、人員身份等信息，自動篩選符合條件職工并生成發(fā)放清單。經(jīng)公示后，補貼資金直接劃轉(zhuǎn)至個人賬戶，實現(xiàn)了從“人找政策”到“政策找人”的轉(zhuǎn)變。（寧夏日報記者 馬照剛）

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