山東
國網(wǎng)寧陽縣供電公司依托“人才超市”，實施青年員工“育苗”工程，一批“90”后青年員工陸續(xù)在各個崗位上挑大梁、成骨干。
2023年起，國網(wǎng)寧陽縣供電公司針對人才培養(yǎng)提出建立縣級供電企業(yè)“人才超市”的構(gòu)想。針對青年員工實施“育苗”專項行動。針對近10年入職的青年員工中，非專工、班組長崗位人員，健全“師帶徒”工作模式，加大內(nèi)部培養(yǎng)，擬采取季度總結(jié)，半年座談（測評），年度述職的方式，做好人才跟蹤培養(yǎng)。
“育苗”行動實施三年以來，先后有13名同志走上班組長、專工崗位，4名“90”后員工走上各級領(lǐng)導崗位，為公司發(fā)展注入了強勁的青春動能。
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