勞動(dòng)法與刑法的關(guān)聯(lián)度并不強(qiáng)，除了我們知道的雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪（《刑法》第244條）、重大安全事故罪（《刑法》第135條）以外，其實(shí)還有《刑法》第276條的“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪“，也就是說，欠薪真的有可能入刑，各位企業(yè)老板千萬不要掉以輕心。

一、法律依據(jù)

《刑法》第二百七十六條【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。

二、實(shí)務(wù)要點(diǎn)

（1）“勞動(dòng)報(bào)酬”的范圍：包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，但不包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金。

（2）“責(zé)令支付”是關(guān)鍵程序：這是刑事立案的前置條件。勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)，首先要向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由其下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》。如果老板收到?jīng)Q定書后仍不支付，就可能從行政違法升級為刑事犯罪。

（3）“數(shù)額較大”的標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)法釋〔2013〕3號《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上，或拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的，即可認(rèn)定為“數(shù)額較大”。具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)由各省高院確定。

（4）“有能力支付而拒不支付”：這是認(rèn)定的核心。例如，老板在拖欠工資期間有高消費(fèi)、購車買房、轉(zhuǎn)移公司資產(chǎn)等行為，均可作為“有能力支付”的證據(jù)。

（5）主體不僅是自然人：包工頭、個(gè)體老板、公司實(shí)際控制人、法定代表人等都可能成為本罪的犯罪主體。

三、典型案例

（一）鞋廠老板逃匿案

案號：（2025）粵20刑終286號

基本案情：唐某在廣東中山市經(jīng)營某鞋廠。2024年2月底，唐某為逃避支付15名工人的工資234151元，逃往廣東省廣州市并關(guān)閉手機(jī)。2024年4月，中山市人力資源和社會(huì)保障局在該廠門口及政府門戶網(wǎng)站張貼、發(fā)布欠薪公告及責(zé)令整改通知書，唐某仍拒不支付上述工人工資。

2024年10月30日，唐某被公安人員抓獲。

裁判結(jié)果：法院以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪判處唐某有期徒刑一年，并處罰金二萬元。

（二）建筑企業(yè)主拒不支付案

案號：（2023）內(nèi)05刑終207號

基本案情：余某于2016年至2021年組織雇傭工人施工建設(shè)某某一期、二期、三期工程項(xiàng)目。余某先后收到撥付各項(xiàng)工程款1.24余億元。收到工程款后，余某未支付崔某等180名工人工資共計(jì)528萬余元，經(jīng)多次討要拒不支付。后工人陸續(xù)報(bào)案。人力資源和社會(huì)保障局向余某某下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書，余某仍拒不支付。

裁判結(jié)果：法院認(rèn)定其行為屬于“有能力支付而拒不支付”，構(gòu)成犯罪，判處有期徒刑兩年六個(gè)月，并處罰金十萬元。

（三）“后果嚴(yán)重”的加重處罰案例

案號:（2019）晉11刑終66號

基本案情：山西呂梁建筑工程老板凌某，拖欠農(nóng)民工工資，導(dǎo)致農(nóng)民工多次集體上訪。在收到人社局發(fā)出勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令整改指令書后，凌某仍未支付農(nóng)民工工資。

裁判結(jié)果：因凌某行為引發(fā)群體性事件，被認(rèn)定為“造成嚴(yán)重后果”，法院從重判處其有期徒刑三年。