上次提到老張部門的女HR因崗位裁撤開了張假診斷證明，后來真懷孕被老張發(fā)現(xiàn)而被辭退，女HR提起仲裁勝訴，公司起訴到法院。

此部分詳細(xì)內(nèi)容請查閱《先開假證明再真懷孕，女員工這波操作堪比《甄嬛傳》！》

有一天在公司食堂又看到老張愁眉不展，唉聲嘆氣，我趕緊坐到老張旁邊，跟他聊了聊。老張向我講述了法院出庭的很多細(xì)節(jié)和遇到的各種狀況，我聽后也是唏噓不已。

據(jù)老張說，女員工出庭是抱著孩子去的，但是沒有說話，由他老公代為申辯。由于醫(yī)院診斷證明是公司辭退的關(guān)鍵依據(jù)，公司提供的證據(jù)包括醫(yī)院門診系統(tǒng)的診斷記錄截圖、核實調(diào)查與醫(yī)生的對話錄音，但是沒有醫(yī)院蓋章的能夠證明那份診斷證明為假的書面證據(jù)。

老張也跟醫(yī)院溝通過，可能由于女員工家屬大鬧醫(yī)院并投訴讓醫(yī)院心有余悸，因此沒有答應(yīng)公司的要求，醫(yī)院說如法院后期來調(diào)取證據(jù)會根據(jù)實際情況提供。

在質(zhì)證時，因為公司提供有女員工簽字的診斷證明書復(fù)印件，法官詢問復(fù)印件上簽字是否為女員工本人？她愛人說不知曉。法官很無奈，說那后期做筆跡鑒定吧，她愛人只好說應(yīng)該是。

法官又問，診斷證明原件在哪里？她愛人非?？隙ǖ卣f交給公司了。法官看到復(fù)印件上有一行簽字“與原件一致，情況屬實”，說道：根據(jù)復(fù)印件上的簽字情況，從邏輯上說，原件應(yīng)該在你手里。她愛人最后沒有辦法，又說：原件丟了，找不到了。

由于提交給法院的錄音證據(jù)是需要刻盤的，計劃播放錄音證據(jù)時，法院發(fā)現(xiàn)自己并沒有播放設(shè)備。因此詢問公司法務(wù)是否有播放設(shè)備。

公司法務(wù)當(dāng)時有點懵。證據(jù)是刻盤了，但是確實沒有考慮到帶播放設(shè)備。法務(wù)在庭上正式申請法院去醫(yī)院調(diào)取證據(jù)，法官說后期會安排進(jìn)行取證。

關(guān)于錄音證據(jù)播放的問題，法官告知下午可找機(jī)器來法院再播放一下。法務(wù)趕緊聯(lián)系分公司，好不容易找到一臺有光驅(qū)的臺式機(jī)，趕緊聯(lián)系法院。

法院卻通知后期會單獨再安排一次質(zhì)證，等待通知，這次暫時不用播放了。

等了很久的消息，快到簡易案件程序出結(jié)果期限的前幾天，法院通知由于案情復(fù)雜，案件由簡易程序轉(zhuǎn)為普通程序了。

質(zhì)證那天，女員工又抱著孩子去了。

法官反饋，去醫(yī)院調(diào)取過證據(jù)了，醫(yī)院的反饋是無法核實診斷證明真假，因此公司解除的依據(jù)證據(jù)有效性不足，可能敗訴，詢問公司是否考慮撤訴。

老張一聽懵了。醫(yī)院說診斷證明無法核實真假？老張很快給醫(yī)院打去電話，告知如果因為醫(yī)院原因?qū)е鹿緮≡V，公司會向衛(wèi)健委投訴，并通過法律手段追訴醫(yī)院責(zé)任。

在與醫(yī)院的溝通中，醫(yī)院也表示那份診斷證明上不是醫(yī)生的簽字，可以讓法院再聯(lián)系他們門診辦的負(fù)責(zé)人說明情況。

門診辦負(fù)責(zé)人給法院打去電話，法官告知無法核實通話人身份，且法院已經(jīng)去醫(yī)院取過證，不可能再做第二次取證。

老張跟醫(yī)院溝通了多次，醫(yī)院始終不愿意出具“證明診斷證明為假”的蓋章說明，后來老張退而求其次，提取讓醫(yī)院出一個“從未開具過該診斷證明的情況說明”，醫(yī)院也拒絕了，說提供證明不能對單位，需要通過司法程序。老張一聽氣不打一處來，法院取證時是你們說無法核實真假啊！

這次老張也徹底被整懵了，一份大家都知道的假證明，醫(yī)生也承認(rèn)了，但就是無法用蓋章來證實，這讓老張內(nèi)心有很強(qiáng)的挫敗感。

這次法院的判決出奇的快，從二次質(zhì)證到判決，只過了6天。

法院判決書中描述“為查明案件事實，本院前往醫(yī)院核實被告提交的診斷證明之真實性問題，醫(yī)院表示被告于當(dāng)日在該院存在就診記錄，但該診斷證明之真實性無法核實?！?/p>

法院據(jù)此判決公司違法解除，需于判決生效10日內(nèi)支付女員工違法解除賠償金。

老張心中充滿疑惑，能夠看到就診記錄，難道看不見那個血檢為陰性的結(jié)果嗎？

老張說，其實案子的金額不大，公司也有能力承擔(dān)，主要是員工不誠信的行為比較惡劣。

至于究竟是堅持上訴中院，還是就這樣，老張心中也舉棋不定。

想問問大家，是支持公司繼續(xù)上訴呢？還是到此為止？歡迎您留言。