按30年工齡退休方案最公平？我看未必！

最近，退休的話題又上了熱搜！

有人說延遲退休的，有人說提前退休的，有人說靈活退休的，有人說按工齡退休的！

其中，很多人認為，按三十年工齡退休，最為科學(xué)，也最為公平！

我認為也不盡然！

理論上講，我們從20多歲踏入社會開始工作，到50多歲正好30多年，工作滿了30年，就可以選擇申請退休，這樣很合理??！

即使上大學(xué)，讀研究生，30年前肯定可以踏入社會工作，工作30年，正好再60歲以前可以退休，沒毛病?。?/p>

然而，他們忽略了一個事實，就是很多勞動者，他們剛開始上班，公司或者用人單位是沒有給他們買社保的，這個怎么才能斷定他們的工齡呢？

有人就說了，沒有買社保，就不能拿養(yǎng)老金啊，什么時候退休，又有什么關(guān)系呢？

這話看起來很有道理，但是，很多勞動者，尤其是靈活就業(yè)者，他們40歲之前沒有買社保，40歲以后才開始買社保，那么他們的工齡怎么計算呢？

如果從買社保的時候才開始計算工齡，那么30年的工齡退休，豈不是要上到70歲才能退休？

所以，社保這東西，既然規(guī)定了買夠15年就可以拿到養(yǎng)老金，還是按年齡退休，這才最公平！

社保買夠15年以后，你可以選擇繼續(xù)買，也可以選擇不買，多買社保，退休以后退休金可以多拿一點，不買了以后就少拿一點，買不買是你的個人自由！

至于究竟在什么年齡段選擇退休，男60歲，女55歲還是比較公平的！

當(dāng)然，我傾向于男55歲女50歲退休！

我們的社會，勞動力嚴重過剩，絕大多企業(yè)都是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，55歲以后老人家，絕對沒有20多歲的年輕人的精力旺盛，也沒有他們的反應(yīng)敏捷！

當(dāng)然，特殊工種，尤其是對經(jīng)驗和技術(shù)要求過高的工種，可以適當(dāng)?shù)难舆t退休，當(dāng)然，這要征得勞動者本人的同意才行！

其余的工種，建議通通的提前到男55歲，女50歲退休，趕緊給年輕人騰位置，退居二線，給子女做好后勤，準備給他們帶孩子，讓他們放心大膽的去造人！

這樣年輕人沒有了后顧之憂，我們的生育率也有救了，大量的年輕人成為了社會的主力軍，也給我們的社會帶來了活力，而老人家們又能安度晚年，何樂而不為呢？

當(dāng)然，我們不能忽視一個重大的問題，就是提前退休，養(yǎng)老金的缺口，可能會被無限的放大，但是方法總比困難多，我也曾經(jīng)寫過這樣的文章，大家有興趣可以翻翻以前我寫的文章去看看！

大家怎么看呢？

一起來聊聊吧！