文/抽抽涼

別被《年會(huì)不能停》騙了，看似替打工人出氣，實(shí)際還得靠“站隊(duì)”

建議大家工作日下班去看年會(huì)不能停，總之就是上班越憋屈，怨氣越重，觀影效果越好。

電影看似一部打工人童話，實(shí)則血淋淋的現(xiàn)實(shí)。

白客飾演的馬杰克，典型靠窩囊費(fèi)生存的職場(chǎng)牛馬，高不成低不就，組員不省心老板難伺候，有心氣沒勇氣，有作用沒價(jià)值。

大鵬飾演的胡建林，是老實(shí)且無助的基層螺絲釘，他們秉持著付出就有收獲的淳樸初心，為了老板過上好日子不懈奮斗。

而勇敢的潘妮潘先享受世界，跟規(guī)則硬耗外包背鍋俠們，終將因?yàn)?5+及婚育情況夢(mèng)碎大廠。

就沖著人設(shè)的精練和精準(zhǔn)，我愿意相信編劇團(tuán)隊(duì)真的上過班。

現(xiàn)實(shí)中，打工人的上升路徑極其狹窄，卷得過同事，卷不過趨勢(shì)。很多時(shí)候，只有“震蕩”才可能抖落出幾個(gè)砸中老實(shí)人的位置。

看起來，因?yàn)榘稻€操作買賣職位導(dǎo)致胡建林錯(cuò)誤入職，就是這家公司震蕩的原因，也因?yàn)楹致?lián)合馬杰克和潘妮，揭露了徐總一伙，才得到了董事長(zhǎng)的賞識(shí)。

但實(shí)際上，真得如此嗎？實(shí)際上，這就是一場(chǎng)終極站隊(duì)。

這也是職場(chǎng)的另一個(gè)真相，沒有真正的中立，真正的中立只能率先被犧牲。

被動(dòng)的站隊(duì)，也是站隊(duì)。

三人組最后能成功，不是因?yàn)樗麄冋鎸?shí)、努力、勇敢，而是因?yàn)樗麩o意間站到了董事長(zhǎng)這一隊(duì)。

董事長(zhǎng)這個(gè)老頭子，看著慈眉善目，一副憶苦思甜、不忘初心，體恤下屬、懲奸除惡的大義凜然，要裁員的時(shí)候他可沒猶豫超過30秒。

很多“大領(lǐng)導(dǎo)”走得都是這種偽親民路線，讓你覺得他善解人意、體恤民心，只是被“徐總們”捂住了眼耳口鼻。

但上班上多了就知道，領(lǐng)導(dǎo)和藹，是因?yàn)橄逻吶颂嫠f完難聽的話；領(lǐng)導(dǎo)可親，是因?yàn)橄逻吶颂嫠桓扇耸隆?/p>

所以這就是為什么，下邊辛苦干活的都怨聲載道，深知某某中高層啥也不是，為啥單位還要留著，難道董事長(zhǎng)看人不如我準(zhǔn)？

當(dāng)然不是。

這就跟《新聞女王》里方太太的買包理論是一樣的，那些包都不夠好，而且她家足夠大錢足夠多，就放著，萬一有用就用，沒用也不耽誤事。

所以在董事長(zhǎng)看來，那些被基層深惡痛絕的中高層，都是懂事、有用還能拿捏的小包包。

心里盤算著快拿捏不住了，才從倉庫里掏出馬杰克們，他們的舞臺(tái)，也是領(lǐng)導(dǎo)的算盤。

不然那工廠也不是突然出土的，要真是不忘本，早想著改革創(chuàng)新了。

不然，那歌唱到第三句，早被董事長(zhǎng)一聲令下拉下臺(tái)了。

董事長(zhǎng)，借徐總一黨完成了裁員，又借老胡和馬杰克幾個(gè)鏟除了勢(shì)力日漸高漲的異己，一舉兩得還賺了好名聲。

這才符合職場(chǎng)食物鏈頂端者的人設(shè)。

而下面那些無論是專營(yíng)的、積極的、躺平的或是努力的，都是棋子。

甚至幫了董事長(zhǎng)那么大忙的老胡三人組，不對(duì)，應(yīng)該是被董事長(zhǎng)那么恰到好處、得心應(yīng)手地利用了，也不過是升個(gè)一兩級(jí)。

我們打工人多么可憐又可愛了，那么一點(diǎn)點(diǎn)甜頭，核動(dòng)力驢們就又戴上眼罩繼續(xù)拉磨了。

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