每個人在漫長的職場生涯中，都在不斷成長成熟。但年齡一旦過了35歲的門檻，似乎職場焦慮在每個人的心底悄無聲息地瘋狂生長起來。尤其在三十五歲、四十歲、四十五歲這幾個命運的節(jié)點，似乎都會經(jīng)歷內心的拷問和掙扎。是勇敢無畏的創(chuàng)業(yè)，還是繼續(xù)埋頭打工？職場中年人內心都會面臨這樣的選擇，尤其是在事業(yè)遇到挫折的時候。

現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)上，關于這個問題的答案似乎更加偏向“創(chuàng)業(yè)”。無論是視頻博主，還是新媒體平臺，都在不經(jīng)意的引誘中年人做出“創(chuàng)業(yè)”的抉擇。動不動就會刷到某某博主破釜沉舟跳出打工職場，經(jīng)過奮力拼搏實現(xiàn)財富自由的故事；或者在各種流行文案中，像紀實文學一樣描述某集團老總白手起家的創(chuàng)業(yè)史，似乎只要離開了職場舒適圈，再憑借自身的能力艱苦奮斗，就一定能名利雙收，德藝雙馨。

當然網(wǎng)上也不乏有政府職員或者國企員工投身創(chuàng)業(yè)浪潮，最后被拍死在沙灘上的案例，然后只能發(fā)文黯然傷神，回味體制內的美好。

除了上面兩種案例，網(wǎng)上更多的是“致富經(jīng)”，“致富秘籍”，“小投入高收益”的小本生意，以及“販賣焦慮”的在線輔導課程。

那么我們不禁要思考，為什么中年人內心會面臨這樣的問題？為什么不是年輕人？為什么不是快要退休的打工人？互聯(lián)網(wǎng)上這方面的信息孰真孰假？

首先，我們先來分析問題的根源，為什么在職場上只有中年人會有這方面的困擾？我們先來看看中年人特質：上有老下有小，是全家的頂梁柱，家庭收入主要的貢獻者，業(yè)務經(jīng)驗豐富但精力和學習能力下降。

與青年相比，人到中年思想更加成熟，對職場事務和規(guī)則認知更加透徹。所謂“三十而立，四十不惑”，在思想境界方面，中年人更加獨立和圓滑，缺少了青年人的沖勁，而多了一份謹慎和周密。

與快要退休的老年人相比，中年人還有漫長的職場生涯，在事業(yè)上的野心還未完全消散，業(yè)務能力還處在巔峰階段。

通過比較，我們的腦海中可以整理出一幅中年人的畫像：

從自身方面來看，中年人思想獨立成熟，能力和精力處于較高的階段，在事業(yè)上還存在著進取心；從外部環(huán)境來看，中年人壓力巨大，一睜開眼都是花錢的地方，但卻無所依靠，只能靠自己。

我們這里說的大部分的中年人的狀況，如果是那種出生自帶光環(huán)或資源的幸運星，當然不在討論之列；或者那種年少成名，青年得志，早已經(jīng)功成名就或財富自由，只是年紀到了中年的天選之子，也不在討論之列。

那么，為什么中年人會存在打工還是創(chuàng)業(yè)的選擇困擾呢？通過上述比較分析，我認為其根源主要在于兩個方面：一是覺得現(xiàn)實的職場收入與期望不匹配；二是職場地位不穩(wěn)固，風險不可控。

那些年薪百萬的職場中年人，會選擇創(chuàng)業(yè)嗎？我想大概率不會，因為職場收入與期望相匹配，職場收入物超所值。當然也不排除有追逐理想的英雄人物，但肯定是少數(shù)。

那些身居高位的官場中年人，會選擇創(chuàng)業(yè)嗎？我想大概率也不會，也許收入不高，但前景穩(wěn)定，不會被替代，可以一直干到退休，風險完全可控，而且收益遞增。

至此，問題的根源，我們基本算是找到了。

那么接下來，就是要回答或者解答這個問題：中年人面對內心的拷問和掙扎。是勇敢無畏的創(chuàng)業(yè)，還是繼續(xù)埋頭打工？

先說觀點：無畏創(chuàng)業(yè)，我不贊成，那不過成為眾多創(chuàng)業(yè)成功者“幸存者偏差”的犧牲品；埋頭打工，我覺得也不一定，如果有機會擺在面前，難道也要眼睜睜的錯過嗎，“天予不取，反受其咎”。

所以，我們還是要實事求是，客觀的來看待和解決問題。我認為，中年人要選擇創(chuàng)業(yè)還是繼續(xù)打工，重點要考慮三個要素，這三個要素分別是：一、自身精力和能力；二、能夠獲取或整合的資源；三、承受風險的能力。

我們逐個來說，首先是自身的精力和能力。

這一條是創(chuàng)業(yè)的先決條件，也就是必要條件。自身能力和精力，決定了事業(yè)發(fā)展的下限。中國有句老話叫“富不過三代”，其實就是說后代能力不行，是守不住財富的。這句話對創(chuàng)業(yè)也同樣適用，大家可以自我評估一下，個人的能力和精力處在什么水平？有哪方面的優(yōu)勢？把這方面想清楚了，至少創(chuàng)業(yè)的方向是可以排除很多不靠譜的選項。舉個例子，假如你自己評估的優(yōu)勢能力是腦瓜子好，金點子特別多，那精力稍微差一點也沒關系，創(chuàng)業(yè)方向上多往腦力勞動選擇就可以了；但假如你說我啥本事沒有，就是精力旺盛體力好，那創(chuàng)業(yè)方向上。。。。嘿嘿。。。。別想偏了，干干餐飲，擺個燒烤攤應該沒啥問題。這兩個例子比較極端，但很能說明問題，認清自己的能力是基礎，那些整體嚷嚷著創(chuàng)業(yè)結果啥本事沒有的人，大部分都會撲街；評估下來覺得能力和精力都有點拉跨的中年人，也會安生一點，絕了念想，老老實實打工也不失為一個不錯的選擇。

接下來，第二個要素就是能夠獲取或整合的資源

這一條決定了你創(chuàng)業(yè)的難易程度，也決定了事業(yè)的廣度。雷軍曾經(jīng)說“站在風口上，豬都能飛起來”，問題是我們大多數(shù)人就算站在風口上，風也繞著吹，這就是獲取資源的能力差別。資源的種類也很多，人脈資源，產(chǎn)品資源，渠道資源等等都是資源，能夠獲取或整合的資源，才是對創(chuàng)業(yè)真正有用的資源。舉個例子，假如你和發(fā)小關系很好，發(fā)小又資金雄厚，但聽說你要創(chuàng)業(yè)，他不但不幫你，而且還奉勸你不要創(chuàng)業(yè)，那么發(fā)小這個資源對于創(chuàng)業(yè)來說就基本沒用。資源不一定是顯性的，比如你的家鄉(xiāng)風景絕美但還沒有開發(fā)，你的老家有大量的閑置的農(nóng)田，甚至你有一門家傳的手藝，這些都是資源，只是需要發(fā)掘和整合，將資源利用起來，可以做民宿、搞種植生產(chǎn)、開發(fā)品牌產(chǎn)品等。但反過來，你一梳理，啥資源沒有，那你就算能力再強，從創(chuàng)業(yè)的角度來看難度巨大，因為起點不一樣。

最后的要素，就是承受風險的能力。

這一條決定了你創(chuàng)業(yè)的決策能力。我們常說商場如戰(zhàn)場，機會轉瞬即逝。為什么有的人豁得出去，能夠抓住機會？有的人卻猶猶豫豫，貽誤戰(zhàn)機？這其實就是由每個人承受風險的能力決定的。之所以會有“二八”法則以及“馬太效應”，富人越富窮人越窮，因為富人與窮人的風險承受能力天差地別。 王健林可以給王思聰500萬在商界試試水，就算是全部花光也不會怎么樣，人家的小目標是一個億；普通人如果創(chuàng)業(yè)失敗，也許會把身家財產(chǎn)都搭進去。那么面對同樣的機會，你覺得誰會更果斷的做出決策？當然對于普通中年人來說，我覺得承受風險能力可以有一條衡量標準，那就是如果創(chuàng)業(yè)失敗，是否會大幅降低現(xiàn)有的生活質量？如果你的答案是肯定的，那么創(chuàng)業(yè)就需要謹慎考慮。相反，則可以大膽嘗試。

說了這么多，相信大家已經(jīng)心中有數(shù)，對于“中年人應該勇敢無畏的創(chuàng)業(yè)，還是繼續(xù)埋頭打工”這個問題，通過自我評估形成一個比較清晰的認知。

最后多說一嘴，肯定有一大部分人評估后，發(fā)現(xiàn)自己還是不具備創(chuàng)業(yè)的條件。那有沒有第三條路呢？難道只能埋頭走完艱難的打工之路嗎？當然不是，在自身能力和精力條件允許的情況下，還可以“抬頭打工”，在自己的能力范圍內，選擇一個更適合自己的職場環(huán)境或高回報工作崗位，也不失為一個不錯的選擇。畢竟職場很大，打工也可以有詩和遠方！