有個(gè)朋友問我：我參加工作都七八年了，換了三個(gè)單位，不知為什么，不論到哪個(gè)單位，我總是那個(gè)被孤立、受欺負(fù)的人。心里特郁悶，您說這是為什么啊？

我說：職場很復(fù)雜，一個(gè)人在職場上有時(shí)候受到孤立、被一些人欺負(fù)也是難免的。但是你說你在所有的單位都被孤立，都被欺負(fù)，那可能就是你自身有點(diǎn)問題了。

我跟你認(rèn)識(shí)這么久，感覺你這人挺好的，不是那種能力很低，或者愛招惹是非的人。問題可能是出在你不善于處理人際關(guān)系上。你要注意這么三點(diǎn)：

第一，學(xué)會(huì)入鄉(xiāng)隨俗。

到了一個(gè)新單位，要重視維護(hù)好人際關(guān)系，講究點(diǎn)人情世故。我認(rèn)識(shí)一個(gè)人，工作方面很好，很努力，但不在乎人際關(guān)系。有一次一個(gè)同事生病住院了，大伙湊份子給那位同事買些慰問品，一人出五十塊錢。他卻不肯給，說我剛來，我也不認(rèn)識(shí)他，干嘛要出錢呢？其實(shí)他不是舍不得這五十塊錢，就是覺得這事沒道理。沒想到一句話就把同事們都得罪了，大家覺得他這人很冷血，沒有人情味，于是慢慢就被孤立了。

第二，注意與同事溝通的表達(dá)方式。

有的朋友不會(huì)說話，詞不達(dá)意，也會(huì)影響與同事們的關(guān)系。比如說，同事們約著一塊出去聚餐，說好去吃涮羊肉。這位老兄不吃羊肉，這沒關(guān)系，直接告訴大家自己從來不吃羊肉，所以就不去了，你們吃好玩好，這就行了?？伤欀碱^說：“你們?nèi)グ?，我不想跟你們一塊吃飯?！币幌伦泳桶汛蠹叶嫉米锪?。

第三，該解釋的事情要解釋清楚，別悶在心里。

我原來那個(gè)單位有個(gè)小伙子，是個(gè)悶葫蘆。那年夏天特別熱，辦公室整天開著空調(diào)。他坐的工位離電源比較近，那天就聞著有股電線燒焦的味道，他很緊張，認(rèn)為空調(diào)開的時(shí)間太長了，電線扛不住了，萬一著火就麻煩了。于是他就趕緊把空調(diào)關(guān)了，心里想著等電源插座降降溫再開。這時(shí)有的同事責(zé)問他為什么把空調(diào)關(guān)了？其實(shí)他趕緊解釋一下就行了，可他嫌人家說話態(tài)度不好，于是就較上勁了：“我愿意，你管得著嗎？”倆人吵起來了，整個(gè)辦公室的人都指責(zé)他，認(rèn)為他的行為莫名其妙，他與同事們的關(guān)系也受到一定的影響。