對于很多打工人來說，最擔憂的事情就是老板畫餅，畫餅也就算了，最起碼給了自己一個希望，問題就在于有些老板畫餅之后，好不容易拿點獎金，拿點工資。

一旦企業(yè)。效益不好，甚至要求員工退回之前的獎金，退回之前的績效，退回之前的提成，我們在互聯(lián)網(wǎng)上經(jīng)常能看到類似的消息。

也有一些銷售。

談了一個不錯的業(yè)績，應該提成拿的挺多，可是扭頭老板就不認賬。

對于這種消息，我們在互聯(lián)網(wǎng)上確實看到了很多，有的時候仔細想一下。

誠信，信用，契約這些精神應該刻在我們的骨子里。

如果一個企業(yè)沒有誠信，沒有信用，那么對于員工來說會產(chǎn)生一種不信任感。

說白了，你不信任我，我不信任你。信任的基礎一旦破損，那么員工的心早就飄走了。

對于員工來說，一旦失去了自己對企業(yè)的信任，那么結(jié)局很簡單，肯定以后不會老實的干活，肯定會摸魚，這是一個常態(tài)化的現(xiàn)象。

最近這兩天有一個消息引起了很多網(wǎng)友的注。

互聯(lián)網(wǎng)上流傳的一個信息，退回2024年度預發(fā)績效獎金的通知。

北京中信渤海呂幕墻裝飾工程有限公司，要求員工退還今年1-11月的年度績效獎金，約兩萬一千塊錢。直接留了公司的賬戶，要員工把錢轉(zhuǎn)到這個公司戶里面。

上面這個通知，是單獨給每個員工都發(fā)了的，這個截圖只是其中要一個。

據(jù)悉，包括領導在內(nèi)的員工，也是收到了退錢的通知的。

這兩天這在互聯(lián)網(wǎng)上確實引起了不少網(wǎng)友的爭論和調(diào)侃，對于很多人來說，直言不諱的講打工人的天塌了，好不容易掙點錢，因為公司的效益不好，還要退還之前預發(fā)的獎金和績效。

很多人覺得這是一個特別不可思議的問題，里面有一些觀點，一些網(wǎng)友認為，如果公司形勢好，賺了錢，那么給員工的福利和待遇會不會得到一個提升，需要打上一個問號。

可是現(xiàn)在公司的效益不好，竟然讓員工來承擔。

獎金是員工應得的，這是自己工作努力付出的一個回報，公司說取消就取消，還要退回去，相當?shù)碾x譜，打工人確實挺無奈。

對于這樣的事情，很多人。有苦難言，甚至有一種啞巴吃黃連，有苦說不出的感覺。

如果你不退回獎金，那么以后在公司的日子肯定不好過。

這是一個基本的社會常識，我看到不少的網(wǎng)友還在談。

甚至有網(wǎng)友這樣覺得，這是不是一種變現(xiàn)了，裁員獎金發(fā)了還要還回去，員工辛苦了一年，這不就是欺負老實人嗎。

員工和公司對比來看的話，員工肯定屬于弱勢的一方，其實說句老實話，現(xiàn)在很多網(wǎng)友在互聯(lián)網(wǎng)上感慨，找工作確實不容易，現(xiàn)在的就業(yè)形勢大家也看的清楚。

如果我們仔細思考一下，你是這家公司的員工心里面有一些不舒服，但是考慮到未來的形勢以及就業(yè)的大環(huán)境，可能就選擇吃了這個啞巴虧，這其實就是一種對現(xiàn)實無奈的妥協(xié)，上有老下有小。一些中年人肯定會權衡利弊，這是一個非常無奈的選擇。

有的時候生活就是這樣，不可能每件事情都順心順意。