驚不驚喜，意不意外？

對(duì)于很多網(wǎng)友來說，特別是一些打工人，只有真金白銀的對(duì)比才能突出雙方的不同標(biāo)準(zhǔn)，有些企業(yè)搬離也好，裁員也好，人家是真金白銀的給補(bǔ)償。

而有些企業(yè)不僅不給補(bǔ)償，甚至還給你安上一個(gè)惡意討薪的詞語。

最近這兩天有一條消息在互聯(lián)網(wǎng)上流傳，引起了很多網(wǎng)友的重視，我看到有不少的網(wǎng)友都在爆料，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)上的爆料，一汽豐田北京總部正在策劃一場搬離行動(dòng)。

目的地就是天津的工廠，而且為了安撫不愿意一同前往的員工，給出的補(bǔ)償就是N+7的賠償方案。

我看到很多網(wǎng)友都在談?wù)撘恍┊?dāng)?shù)氐膯T工爆料說，這樣的賠償方案其實(shí)自己挺滿足的，因?yàn)楝F(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境大家也清楚，很多企業(yè)無論是搬離還是裁員，只要能夠給出相應(yīng)的賠償已經(jīng)可以了。

我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在大家的要求越來越低了，這可能也和經(jīng)濟(jì)下行的背景有關(guān)系。

在今年11月底，就有傳聞稱，一汽豐田擬將在北京的銷售公司總部搬遷至天津，計(jì)劃在明年年中前完成。

當(dāng)時(shí)有媒體報(bào)道稱，由于在中國市場面臨激烈競爭，一汽豐田將推進(jìn)銷售體系的合理化。

不過，中國仍為豐田重要市場的經(jīng)營戰(zhàn)略不變，不會(huì)縮小生產(chǎn)體系，業(yè)務(wù)重組不會(huì)影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營，新車推出計(jì)劃也不會(huì)受到影響。

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上說什么的都有，不過截止到目前為止，這些只是網(wǎng)絡(luò)上的傳聞，一汽豐田的總部并沒有給出相應(yīng)的回答。

很多網(wǎng)友也無法辨別真假，不過從互聯(lián)網(wǎng)上的消息來看，這件事情大概率是真的，我看到很多網(wǎng)友都在談?wù)?，怪不得大家都喜歡去外企上班，真的大家都是拿腳投票的，現(xiàn)在給你兩個(gè)選擇，一個(gè)去外企工作，一個(gè)在民企工作，當(dāng)然你會(huì)清楚的明白自己需要怎么選。

我記得前兩年我看到有網(wǎng)友分享了自己的親身經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)也是有個(gè)網(wǎng)友在互聯(lián)網(wǎng)上爆料說自己在外企工作，現(xiàn)在要被裁員，給了N+9的賠償，這個(gè)網(wǎng)友非常的開心，將自己的經(jīng)歷發(fā)布到了互聯(lián)網(wǎng)上，我沒有看到失業(yè)后的失望。

我也沒有看到焦急和不安，我只看到一個(gè)網(wǎng)友拿了巨額的賠償，有一種獲得新生的直觀感受，現(xiàn)在的情況就是這樣，因?yàn)橐恍┢髽I(yè)的裁員真的會(huì)給自己的生活帶來巨大的變化。

給予的賠償能不能達(dá)到一個(gè)讓員工滿意的效果。

如果賠償足夠高，那么接受裁員也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，就害怕一些企業(yè)裁員之后還不給賠償，甚至給你一個(gè)降薪或者待崗的情況，要求你主動(dòng)離職，這就是變相的裁員，這種情況網(wǎng)友們很反感。

當(dāng)然了，我也看到有網(wǎng)友有其他的觀點(diǎn)，有網(wǎng)友是這樣分析的，不要羨慕這種合資的企業(yè)，基本上能夠拿到高薪裁員的都是銷售員，一些基本崗可能拿不到這么高的賠償。

當(dāng)然了。

這些企業(yè)都有一個(gè)原則和底線，賠償肯定不少，可是對(duì)于現(xiàn)在的一些大企業(yè)來講，類似小米這樣的新能源車企對(duì)比來說，肯定是選擇小米這樣的企業(yè)更有前途，這就是一個(gè)雙向的選擇，就看你心里面怎么去分辨和選擇。

不過我們必須要承認(rèn)一件事，很多外資企業(yè)裁員給出的賠償確實(shí)非常多，如果不愿意去，就可以拿到N+7的賠償。

如果愿意搬到天津的話還可以繼續(xù)工作，其實(shí)就給了你一個(gè)選擇權(quán)，這對(duì)于很多員工來說，最起碼給予一個(gè)員工的尊重。

這是在其他企業(yè)當(dāng)中比較少見的一種情況，我相信每個(gè)人心里面都有一個(gè)判斷事物標(biāo)準(zhǔn)的答案，就看大家怎么去想。