近日，有投資人透露，英偉達(dá)78%的員工已成為百萬(wàn)美元富翁，其中一半的人凈資產(chǎn)達(dá)到2500萬(wàn)美元（約合人民幣1.83億元）。目前，英偉達(dá)市值達(dá)3.22萬(wàn)億美元，已成為全球市值第二的大型公司，僅次于蘋果。

超高的收入，也讓員工苦不堪言，每周工作7天，經(jīng)常加班至凌晨2點(diǎn)，同時(shí)還面臨密集的會(huì)議和嚴(yán)格的時(shí)間管理要求。要不是收入夠高，他們?cè)缇碗x職了。網(wǎng)友吐槽：感覺(jué)這里每年猝死幾個(gè)人，都不是重大新聞。

在國(guó)內(nèi)，996的工作模式能讓公司人才的流失高達(dá)10%以上，可在英偉達(dá)，即便這里實(shí)行007工作制，人才流失率絕對(duì)是各方大廠最低。相比于那些畫餅公司高管，英偉達(dá)有錢真給。用“股票薪酬方案”當(dāng)“金手銬”，對(duì)激勵(lì)員工努力工作、不輕易離職具有強(qiáng)大的“約束”作用，比白紙黑字的合同靠譜。最新數(shù)據(jù)顯示，英偉達(dá)員工的流失率僅有2.7%。

在達(dá)到一定職位后，固定薪酬每年都有三四十萬(wàn)，看起來(lái)和大廠高級(jí)員工一樣，可他們手里拿著上百萬(wàn)的股票，員工越賣力干活，股票就越貴，就算拼到干不動(dòng)的那天，股票一賣就是億萬(wàn)富豪。

英偉達(dá)的股價(jià)，2018年12月是每股3美元，截至2024年10月，每股144美元，六年間股票翻了48倍。六年前拿出3萬(wàn)美元買英偉達(dá)的股票，到2024年賣出去，你會(huì)擁有144萬(wàn)美元！如果你拿幾十萬(wàn)去買，現(xiàn)在已經(jīng)是億萬(wàn)富豪。

作為英偉達(dá)的員工，只要買自家股票，掙個(gè)錢是輕輕松松。這還只是六年來(lái)英偉達(dá)股票的掙錢速度，如果把時(shí)間線拉長(zhǎng)，英偉達(dá)股票在二十年漲幅達(dá)到了恐怖的1400多倍。按照“股票薪酬方案”推算，員工沒(méi)有錢才是怪事。