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“強制下班”四個字，最近霸屏了。

大疆HR晚上九點到工位上趕人，員工拍視頻歡欣鼓舞，“終于可以九點回家了”。

美的集團強制18點20時下班的消息沖上熱搜。

名優(yōu)創(chuàng)品董事長提出六大要求反對一切形式主義。

制造業(yè)巨頭海爾公司強制員工雙休。

越來越多的企業(yè)加入“反內卷”行動，恰恰說明之前的內卷已經到了喪心病狂的地步。

某音公司28歲員工猝死就是典型案例。大廠待遇福利確實高，但這個高和員工付出不成正比，單一維度的高收入掩蓋了極度壓榨的的本質。

回顧歷史，生產力的進步并沒有解放勞動人民，封建王朝是皇權貴族壓榨老百姓，工業(yè)時代，資本寡頭剝削勞工階層，到了信息時代，即便AI技術突飛猛進，并沒有減輕工作量，平臺大廠的打工人反而成了更辛苦的“牛馬”。所以說，解放人類的從來不是科技發(fā)展，而是人類自己。

歐盟的《禁止強迫勞動法案》，去年底已經簽署生效，明確規(guī)定：超時加班（每日>8小時、每周>40小時）即視為強迫勞動。一旦企業(yè)強迫員工勞動，那么將禁止進口該產品到歐盟。注意，該法案非常嚴苛，比如你出口一個空調，哪怕空調里有一個螺絲釘強迫員工勞動也不行，會導致整臺空調被歐盟拒絕入關。

今年兩會期間，全國政協委員、全國總工會辦公廳主任呂國泉建議，細化勞動法律法規(guī)，修訂勞動法，明確雙休制為基準，保障工時并統一標準。我想說，可不可以落實更細化更具操作性一點。

有大廠員工感嘆內卷的危害，有錢賺，沒命花?，F在反內卷的號角已經吹響，作為打工一族，你看到了希望嗎？

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