近期，《上海奉賢》微信公眾號推出“振奮精神、向新圖強”系列評論文章，向奉賢黨員干部發(fā)出“六問”。

夏伊航 局團(tuán)委書記

要破除“小成即滿”的隱形思想枷鎖，必須走出“舒適圈”，工作上主動出擊、靠前一步，自覺融入奉賢經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。對標(biāo)先進(jìn)找差距，在“比學(xué)趕超”中奮發(fā)向上、迅速成長，提升業(yè)務(wù)精度。善用數(shù)字化智能化手段開展工作，積極識變、應(yīng)變、求變，推動工作提質(zhì)增效。

孫小童 依法治區(qū)秘書科四級主任科員

我將以法治建設(shè)的更高標(biāo)準(zhǔn)激勵自己，不斷實現(xiàn)本領(lǐng)升級、能力擴(kuò)容。秉持“干字當(dāng)頭、奮力一跳”的精氣神，以扎實作風(fēng)推進(jìn)依法治區(qū)工作。積極汲取先進(jìn)經(jīng)驗，以“青春加速度”拓寬視野，結(jié)合實際創(chuàng)新工作方法。

王夢蕓 普法與依法治理科四級主任科員

破除“小成即滿”是推動法治建設(shè)的關(guān)鍵。深耕普法一線，既要鞏固現(xiàn)有品牌陣地，更要精準(zhǔn)對接群眾訴求，不斷激發(fā)基層依法治理活力。須以“歸零再出發(fā)”的勇氣打破路徑依賴，創(chuàng)新普法模式，提升普法質(zhì)效，在法治奉賢建設(shè)中展現(xiàn)青年擔(dān)當(dāng)。

李欣洋 辦公室一級科員

要堅持胸懷天下，學(xué)好用好新時代黨的創(chuàng)新理論成果，在工作中增長才干、練就本領(lǐng)。打破“撞鐘”式工作壁壘，根據(jù)實際情況下一番真功夫、苦功夫，將工作中的“堵點”“難點”轉(zhuǎn)化為“提升點”“突破點”，推動司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展。

甘亞麗 行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科一級科員

堅持學(xué)法以明志，用法以立身，勤學(xué)善思，爭當(dāng)執(zhí)法監(jiān)督“內(nèi)行人”。堅持察微以知著，嚴(yán)督以正行，秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，恪盡職守，爭當(dāng)執(zhí)法監(jiān)督“踐行人”。堅持探索以創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)以作為，積極探索執(zhí)法監(jiān)督新模式，爭當(dāng)執(zhí)法監(jiān)督“開拓者”。

王星星 法律援助中心青年

“和尚撞鐘”式的消極作風(fēng)，究其根源是自我工作的價值迷失、是內(nèi)心理想信念的根基動搖。“在其位當(dāng)謀其政”，青年干部應(yīng)杜絕機械應(yīng)對事務(wù)工作的行為，做到心中有責(zé)、眼中有光，時刻保持為民服務(wù)的行動自覺，在知行合一中踐行初心使命。

供稿：政治處

審核：黃堯富、辦公室