這對(duì)大鬧機(jī)場(chǎng)的母子，或許行為讓人看笑話，但“荒唐鏡里照荒唐”，何嘗又不是時(shí)代的某種無(wú)奈與悲哀？

5月18日晚，“母子錯(cuò)過(guò)航班大鬧機(jī)場(chǎng)稱耽誤次日考公”沖上微博熱搜。

視頻顯示，5月17日，在遼寧沈陽(yáng)桃仙國(guó)際機(jī)場(chǎng)，一對(duì)母子未能在飛機(jī)起飛前40分鐘值機(jī)，因錯(cuò)過(guò)航班大鬧機(jī)場(chǎng)。女子情緒失控坐地嚎哭，稱：“我兒子明天公務(wù)員考試，你們這是耽誤我事?。　?/p>

審視此事，幾個(gè)耐人尋味的細(xì)節(jié)值得玩味。

首先，這位兒子已經(jīng)具備參加公務(wù)員考試的資格，至少是大學(xué)畢業(yè)生，或已經(jīng)工作數(shù)年。

按理說(shuō)，這個(gè)年紀(jì)的年輕人獨(dú)自出行、處理事務(wù)應(yīng)是基本能力。但全程陪同的母親，不僅包辦了行程安排，更在危機(jī)時(shí)刻挺身而出與工作人員交涉。

“媽寶式”的親子關(guān)系，折射出當(dāng)下家庭教育的一個(gè)側(cè)面：父母過(guò)度保護(hù)，子女難以獨(dú)立。

對(duì)于該母子為何遲到，據(jù)網(wǎng)友爆料，兒子對(duì)機(jī)場(chǎng)工作人員稱，是因?yàn)椤澳赣H舍不得打車，所以來(lái)晚了”。

這又說(shuō)明，該母子所在家庭家境一般，母親不僅不愿為提早兩天去外地的相關(guān)費(fèi)用買單，甚至連一點(diǎn)打車錢都舍不得。

但作為成年人，兒子應(yīng)該能預(yù)判，母親如此行為可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和意外，為何不堅(jiān)持提早出發(fā)來(lái)機(jī)場(chǎng)，或者眼看時(shí)間緊迫，自主選擇打車？

規(guī)則意識(shí)與自我管理能力的雙重缺失，在該母子身上顯現(xiàn)無(wú)疑。

有網(wǎng)友斷言：“這種考生過(guò)不了筆試?！痹捖犉饋?lái)似乎有些刻薄，卻一針見血——連準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)考場(chǎng)都做不到的應(yīng)試者，如何讓考官相信其具備公務(wù)員應(yīng)有的基本素養(yǎng)：包括學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力？

如果用一個(gè)詞匯總結(jié)母子的上述行為，那就是惛憒（hūn kuì），糊涂、不明事理。

但若將視線從個(gè)體行為轉(zhuǎn)向社會(huì)圖景，哀其不幸的情緒便如潮水般漫溢。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2024年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資達(dá)12.4萬(wàn)元，是私營(yíng)單位的1.79倍，且這個(gè)差距連續(xù)十五年呈擴(kuò)大趨勢(shì)。

在私營(yíng)企業(yè)工資增速跌至1.7%、非私營(yíng)單位仍保持2.8%增長(zhǎng)的寒冬里，公務(wù)員崗位的“鐵飯碗”屬性愈發(fā)耀眼。

也就不難理解，這兩年，北大清華博士扎堆報(bào)考街道辦崗位，985畢業(yè)生將選調(diào)生視為最優(yōu)解，“學(xué)歷貶值”的集體焦慮，最終都轉(zhuǎn)化為考公培訓(xùn)市場(chǎng)的狂歡。

“國(guó)考65:1的錄取比例”催生出了400億元規(guī)模的考公培訓(xùn)市場(chǎng)。

被稱為“考公培訓(xùn)三巨頭”之一的華圖山鼎，2024年?duì)I收增長(zhǎng)1046.34%的“喜報(bào)”背后，是無(wú)數(shù)家庭在賭一個(gè)“上岸”的可能。

母親哭鬧的樣子固然不體面，但她的焦慮卻真實(shí)可感。

兩張作廢的機(jī)票，對(duì)普通家庭來(lái)說(shuō)不是小數(shù)目。考慮到2024年沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為5.61萬(wàn)元，幾千元的機(jī)票錢，相當(dāng)于普通人一個(gè)月工資，在精打細(xì)算的日子里，這樣的損失確實(shí)令人心痛。

而更大的損失，是母親對(duì)兒子前途的深深憂慮。在她眼中，這不僅僅是一次考試，更可能是兒子擺脫“向下”困境的重要機(jī)會(huì)。

癱坐在機(jī)場(chǎng)地上的母親，默不作聲的兒子，和我們這些普通人，其實(shí)也有著某種隱隱的、內(nèi)在的關(guān)聯(lián)。

我們或許不會(huì)在機(jī)場(chǎng)哭鬧，但都在以各自方式承受著經(jīng)濟(jì)增速換擋、行業(yè)格局重構(gòu)帶來(lái)的陣痛。

這件事最令人感慨的是，在一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，公務(wù)員卻成了越來(lái)越多年輕人眼中唯一的出路。

既反映出人們對(duì)穩(wěn)定的渴望，也暴露出社會(huì)流動(dòng)渠道的狹窄。

或許，我們真正該思考的不是那對(duì)母子的失態(tài)，而是如何讓每個(gè)努力工作的人都能獲得體面的生活。

當(dāng)私營(yíng)單位的工資增速（2024年僅1.7%）連續(xù)多年低于GDP增長(zhǎng)時(shí)，“學(xué)而優(yōu)則仕”成為多數(shù)畢業(yè)生的首選時(shí)，社會(huì)需要更多元的價(jià)值實(shí)現(xiàn)路徑。

那位母親最終沒能登上飛機(jī)，兒子只能和千百萬(wàn)同齡人競(jìng)爭(zhēng)下一次公務(wù)員考試。

但比把此事當(dāng)成茶余飯后的談資更重要的是，一個(gè)健康的社會(huì)，不該讓母親跪著為兒子的前程哭訴求情，更不該讓考公成為寒門子弟改變命運(yùn)的唯一賭注。

在私營(yíng)單位工資增速持續(xù)低迷的當(dāng)下，如何讓每個(gè)勞動(dòng)者都能通過(guò)自身努力獲得體面生活，尋找答案的，不該只是你、我和這對(duì)母子。

全文完

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作者簡(jiǎn)介

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