618的前一天，東哥喊了少數(shù)媒體在北京亦莊京東總部1號樓內(nèi)搞了場小范圍的分享會。

新浪科技的文猛廠友梳理了全文，廠哥在基礎(chǔ)上做了下簡單整理，其中略有刪改：

沒有創(chuàng)新，沒有成長，沒有進步的五年

京東集團每隔三年會有一個新的商業(yè)模式出來，我們一直保持，當然最近這五年，京東沒有任何新的東西，很遺憾。最近五年可以說是京東失落的五年，是走下坡路的五年，可以毫不留情地這么說，沒有創(chuàng)新，沒有成長，沒有進步的五年，應(yīng)該算是我創(chuàng)業(yè)史上是最沒有特色的、貢獻價值最少的五年。

未來每年都會有一個創(chuàng)新項目，現(xiàn)在已經(jīng)有包括穩(wěn)定幣在內(nèi)的6個創(chuàng)新項目在陸續(xù)推出。

所有業(yè)務(wù)都圍繞供應(yīng)鏈展開

2007年，我們做了第二個公司——京東物流公司，之后每三年出來一家新的公司，后面就出來京東金融、京東工業(yè)、京東健康、京東產(chǎn)發(fā)。

當然，京東集團所有的業(yè)務(wù)，我們只圍繞著“供應(yīng)鏈”展開，如果跟供應(yīng)鏈無關(guān)的事情，我從來不碰?，F(xiàn)在幾乎做到所有業(yè)務(wù)，100%都是圍繞著供應(yīng)鏈來做。

所以，我這一輩子，或者說整個京東集團，都一直圍繞供應(yīng)鏈開展業(yè)務(wù)，我們并不是一個所謂多元化的公司，看似有很多公司，但其實所有的公司都服務(wù)于供應(yīng)鏈，包括我們今天做的外賣，也是為了服務(wù)生鮮供應(yīng)鏈。

前端賣飯菜我可以永遠不賺錢

大家看到的是跟興哥（王興）的外賣之爭，老百姓點餐，但其實我們做的是背后的生鮮供應(yīng)鏈，這是我真正想要的。前端賣飯菜我可以永遠不賺錢，我靠供應(yīng)鏈賺錢是可以的。

我們現(xiàn)在有40%交叉銷售，用戶會去買我們電商的，所以我們虧的錢也比去買流量劃算，是這么個邏輯。

品牌商創(chuàng)造的價值比零售商高得多

2009年，我們又做了一個很大的決策，就是進入大家電。跟2007年進入物流一樣，當時所有的投資者都反對，因為亞馬遜也沒做大家電，當時還有強大的國美、蘇寧，大家覺得我們體量太小。

但是為什么我覺得能做成？

核心的邏輯是，2009年整個中國家電品牌商行業(yè)的凈利潤不到2個點，只有1%點幾，包括美的、海爾、格力全部算在內(nèi)，整個中國家電產(chǎn)業(yè)行業(yè)凈利潤是1點幾，但兩大零售巨頭（國美、蘇寧）凈利率高達6%，蘇寧最多的時候是6.5%，毛利率17%、18%。

我算了一下，如果我們在線上賣家電，可以把成本降到6%，意味著我毛利率做到8%就能賺錢，我可以讓利給消費者10個點，當然我不是全讓利給消費者10個點，因為我堅持認為品牌商創(chuàng)造的社會價值比我們零售商高得多，品牌商冒的風險、做的事情比我們零售商高得多。

沒有品牌，經(jīng)濟永遠沒有質(zhì)量

在產(chǎn)業(yè)鏈分工的時候，京東有“三毛五理論”，我們希望零售商只能拿三分之一的利潤，三分之二應(yīng)該給品牌商拿走，這樣才能促進品牌的發(fā)展。

因為生產(chǎn)垃圾貨的工廠，老板也賺不到錢，他得拼命地壓榨員工。把產(chǎn)業(yè)工人壓得根本沒有錢消費，他只能買垃圾貨，這樣整個就惡性循環(huán)。

只有讓品牌商多賺錢，品牌商賺了錢之后才能投入研發(fā)，生產(chǎn)更好的、質(zhì)量更高的商品，然后有更新的商品。品牌商就拼命地給員工漲工資，格力也漲工資，美的也漲工資，海爾也漲工資，工人收入高了，他也去買有品牌的商品，然后零售商、品牌商、消費者、產(chǎn)業(yè)工人，大家都是雙贏。

所以，今天京東在家電行業(yè)絕對是第一大，國美、蘇寧兩家加起來都不到我們的五分之一。但是你看，中國家電品牌商凈利率超過10%，三大家電企業(yè)美的、格力、海爾凈利潤都超過10%。

京東在家電領(lǐng)域的凈利潤大概是3~4個點，就是“三毛五理論”，也就是品牌商的利潤是我們的兩倍。當年國美、蘇寧的利潤是品牌商的三倍、四倍，這就是我們做家電的邏輯。為什么我們覺得能夠成功？不是說冒進地過度自信，是分析了產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟利益的分配、行業(yè)的成本，成本高達15%。

京東的核心競爭力在于低成本

京東之所以能夠站到今天，沒有死掉，我分享一組數(shù)據(jù)大家就會知道了：我們國內(nèi)就有1600多個物流中心，自營商品數(shù)超過1000萬種，我們庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)是30~50天。就這一組數(shù)字，只要干過零售的，懂零售行業(yè)的，就知道意味著什么，這就是核心競爭力。

所以，京東走到今天，外界對京東的各種各樣的形容其實都是外行，內(nèi)行看京東的核心競爭力應(yīng)該看我的成本，這是跟Costco和Sam‘s Club一樣低，零售的綜合成本只有10%，因為我還做了物流。

看我們的財報，毛利是17%、18%，其實里面有廣告費，有物流收入，都是分子、分母放著，我們整個自營的零售費用率只有10%。

10%在零售行業(yè)里面意味著什么？全世界能夠做到成本只有10%的，全世界只有五家公司，一個是costco，一個是Sam‘s Club，一個是ALDI，一個京東，一個亞馬遜，只有這五家能夠把自營的所有的成本加起來是10%。傳統(tǒng)的商超需要20%，國美、蘇寧需要15%。所以，京東走到今天，其實背后是我們的成本、效率和體驗，支撐著走到今天。

這些本來可以成為劉強東的財富和京東的凈利潤

到去年，我們第三方平臺交易總額是4萬多億，集團凈收入11588億，我們的凈利潤只有400多億，我們發(fā)的工資是1161個億，我們給兄弟們交的五險一金是180億，我們從2007年到現(xiàn)在18年的時間，我們五險一金交了一千多個億，這些東西都可以合法地成為我劉強東的財富，可以成為我們京東的凈利潤。這不是廢話，因為在國內(nèi)，外包員工是合法的，但我們京東從來沒做。

企業(yè)不賺錢太可怕，企業(yè)不盈利談不上責任

我不是吹噓自己，不是做PR，大家慢慢理解京東為什么這么做，不那么做，這就是我自己創(chuàng)業(yè)時的夢想，就是要合法賺錢，必須賺錢，企業(yè)不賺錢太可怕，企業(yè)不盈利談不上責任，失敗的企業(yè)給社會帶來巨大負擔，但是我們真正做到了沒有把利潤當作第一大追求，這一點京東敢說，任何時候都敢說這個話。

有人會說你是裝，沒關(guān)系，如果哪個企業(yè)家能舍棄一千億的真金白銀，大家都裝也挺好的，世界會更好。

全職外賣小哥超過12萬名

我們3月1日進入外賣，截至目前已經(jīng)超過12萬名全職的外賣小哥，我們每天都有3000到4000人入職，最主要的是人力HR不夠，都分散在全國各地，對我們HR是一個巨大的挑戰(zhàn)，不是我們不想招更多全職的騎手，而是這需要時間，HR確實不夠。

從這個角度大家能夠理解，京東創(chuàng)業(yè)21年以來，為什么要那么做，為什么不這么做，為什么跟人家反著做？

我們不是為了顯擺自己、賣弄自己，都是從創(chuàng)業(yè)第一天開始就想好的。

就像京東總部在這里，而不是在市中心一樣。因為大企業(yè)就不應(yīng)該在市中心，想一下，今天京東集團已經(jīng)6萬人，如果6萬人在朝陽或者海淀，我們一家企業(yè)就把周邊四五個街區(qū)全給堵癱瘓了，嚴重影響一個城市正常的運營和老百姓的生活。

如果一直是純平臺模式的話，京東早就死了

我們京東能夠贏，能夠走到今天，我們的戰(zhàn)略就是六個字：體驗、成本、效率。

體驗做到最好，成本做到最低，當然最低的成本絕對不能建立在壓榨員工的基礎(chǔ)上。

我也毫不客氣地講，如果沒有京東自營優(yōu)勢的話，如果是純平臺模式的話，京東早就死了。

就是因為有自營，獲得了無數(shù)用戶的信任，大家信任我們京東自營，在吃老本。

我劉強東也不是神。

618無數(shù)人加班加點我知道，這點我真的沒辦法，我也可以公開的說，我也知道這話說出去都會被網(wǎng)友罵死，但是呢，因為整個行業(yè)極度內(nèi)卷的時候，我們京東如果不拼，我也活不下去，我劉強東也不是神。

我不想壓榨員工，但正常的拼搏精神要有

我不想壓榨員工，但是我們行業(yè)正常的拼搏精神要有，那我一點辦法沒有，但是我會給兄弟們漲薪。當時我就說，我知道非常辛苦，比以前過得更辛苦一點，但是現(xiàn)金收入我會不斷地漲，漲了七次，一年半的時間，你問問所有的兄弟們，現(xiàn)金收入再差的人也都漲50%，P5以上的員工基本上就是翻倍。

2023年我重新回京東上班，現(xiàn)在京東戰(zhàn)略完全恢復過去了，體驗、成本、效率，大家應(yīng)該能感受到，我相信這段時間，京東的購物體驗其實比以前好很多，我們也每個月看這個數(shù)字，體驗感一點點提高。

成本方面，我們在逐步加大優(yōu)惠的基礎(chǔ)上，通過大量的技術(shù)，特別是人工智能、機器人等技術(shù)持續(xù)不斷地降低成本，我們的庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)，堅定地認為可以優(yōu)化到20天到25天。

京東59天的賬期意味著不會去壓榨我們的供應(yīng)商

對于京東來講，優(yōu)化一天，未來就是100億的現(xiàn)金流，五天就可以出來500億的現(xiàn)金流，是真金白銀。我們的賬期59天，這也就意味著我們非常高的效率，不會去壓榨我們的供應(yīng)商，不需要拖到90天的賬期、120天的賬期。

堅定地認為跨境電商的模式長期來看不可持續(xù)

未來最重要的，一個是國際，我們在歐洲干了三年，現(xiàn)在歐洲的基礎(chǔ)設(shè)施基本建成，還不夠，還得再干半年，干到今年年底，明年才能開始營業(yè)，但是距離歐洲營業(yè)我們已經(jīng)干了四年，京東的商業(yè)模式不好的地方就是很慢、很苦、很累，你得干好幾年的基礎(chǔ)，才能做生意。

京東的國際業(yè)務(wù)不走跨境電商的模式，我堅定地認為跨境電商的模式長期來看不可持續(xù)。此外，跨境電商只能賣便宜貨，便宜貨嚴重影響我們GJ的形象。

很長一段時間，Made in China已經(jīng)變成了高品質(zhì)的代表，30年前，Made in China，歐美人一看Made in C就開始害怕，不敢買。大家想一想，從2010年開始，全世界見著Made in C就覺得好。

所以，一句話，我的國際業(yè)務(wù)戰(zhàn)略是本地電商，本地建團隊，我們已經(jīng)超過2000名員工，然后本地采購、本地發(fā)貨，只賣有品牌的貨。

賣的貨跟亞馬遜的一樣，京東沒有任何優(yōu)勢可言

當然我們的戰(zhàn)略跟亞馬遜不一樣，如果我跟它做一模一樣的，我跟亞馬遜相比，京東沒有任何優(yōu)勢。所以，我們在國際上初期簽訂了1000個中國品牌，我們的定義是讓中國這1000個品牌成功，我們京東就成功了，因為這1000個品牌亞馬遜也沒有，當?shù)氐牧闶凵桃矝]有。如果我們賣的貨都跟亞馬遜一樣，全都是本地的歐美的品牌，京東真的沒有任何優(yōu)勢可言。

所以，接下來我們可能還得要五年的時間，這1000個品牌要一個一個談，要給他們做合規(guī)，要做當?shù)氐恼J證，要做大量的工作，又得干五年，可能才能把這1000個品牌全部帶到海外去，然后整貨柜地運過去，當?shù)貓箨P(guān)，當?shù)刭u。

同時，賣的雖然是中國品牌，但都像美的、海爾的品質(zhì)，說實在的，我們中國好的品牌品質(zhì)真的已經(jīng)超過歐美了，創(chuàng)新更比他們強，比如小家電，全世界所有的小家電的創(chuàng)新全部在中國，98%都在中國。所以，我們就希望把這些品牌帶出去。

所以，國際業(yè)務(wù)一句話，京東所有的商業(yè)模式，我們都沒法三年、五年干成，可能都是十年、二十年干成。但企業(yè)就是這樣，如果我們堅定地認為要做自己正確的事情才能夠走長遠。

估計王興最近對我多少有點意見

剛才提為什么做外賣，外賣其實背后我們要的是生鮮供應(yīng)鏈，因為京東集團是服務(wù)供應(yīng)鏈的。老實說我跟興哥是很好的朋友，當然這段時間估計他可能對我多少會有點意見。前幾天我還在問，我說能不能618期間請興哥喝喝酒，當中一個哥們兒對雙方有點熟悉，他說建議你等一等，現(xiàn)在不是最佳時刻，我覺得有道理。

我認真的，我是非常尊重他，很認可他。但是市場很大，我認為市場很大，而且再過一個月之后，我相信今天在座的各位朋友能看到，我們外賣其實很快就出來一個跟美團完全不同的商業(yè)模式。所以，我們從做第一天開始，已經(jīng)在做很多項目。

賣個關(guān)子，一個月后之后再跟大家見面

允許我賣個關(guān)子，一個月之后跟大家見面，我們也期待這種商業(yè)模式能夠真正徹底解決食品安全問題，而且能讓消費者買到高性價比的又安全的食品、食物。

我們這一年半的時間，集團大概還有6個創(chuàng)新項目。

我們還有穩(wěn)定幣，我們希望在全球主要貨幣國家都申請穩(wěn)定幣牌照，通過穩(wěn)定幣牌照能夠?qū)崿F(xiàn)全球企業(yè)之間的匯兌，能夠把全球的跨境支付成本降低90%，效率提高到10秒鐘之內(nèi)。希望有一天大家在全世界消費的時候，京東穩(wěn)定幣可以作為全球的支付手段。

我想說的是，未來我們還堅持每年都要有創(chuàng)新，雖然這么多創(chuàng)新項目不可能都成功，終究有些項目會失敗的，為此損失一些時間和錢，但是企業(yè)就是這樣，你不去承擔這些風險，永遠不可能做出成功的東西，所以每年我們都會有一些新的創(chuàng)新項目。

新的模式不容易再做了，因為我們的供應(yīng)鏈已經(jīng)布局七八個了，供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)我們都做了，我們不準備再出全新的商業(yè)模式，但是我們會把現(xiàn)有的七八個，圍繞著供應(yīng)鏈為核心的這幾個商業(yè)模式做深、做強、做成國際化業(yè)務(wù)。

以上就是我跟各位兄弟們分享的，謝謝大家！