你好我是移民觀察員無憂，科普華人移民的博主。

“既然來了，就一定要努力適應(yīng)生存，否則就對不起這么多年的工作經(jīng)驗和學(xué)到的知識，那你還叫什么高才？”

一位來港不久的內(nèi)地“高才”這樣說。

“高才”是中國香港的一種人才簽證，申請人需具備全球百強大學(xué)本科學(xué)位，或者年收入超過250萬港元。

在過去兩年，香港的各類人才簽證批準(zhǔn)了超過30萬份申請，約20萬人已赴港，90%的申請人都來自內(nèi)地。

大量的內(nèi)地人才來港之后，普遍遇到一個問題——找工作難。

尤其是對于憑借著名校文憑來港的“高才”，在香港社會完全沒有過工作經(jīng)驗、人脈積累，只能通過投遞簡歷的方式尋找工作。

而“高才”們到最后普遍只能找到“保險經(jīng)紀(jì)”的工作。這份工作不僅門檻低，而且時間自由，不用坐班。甚至接受遠程辦公——人住在內(nèi)地，開發(fā)的也是身邊的有港險需求的內(nèi)地客戶，一旦成交就和客戶一起過關(guān)到香港簽單。

一位從事“保險經(jīng)紀(jì)”的“高才”說：“有人可能覺得賣保險有點丟人，但在香港賣保險不丟人。香港是以金融聞名的地方，而我們搞銷售，是在營銷自己?！?/p>

除了需要調(diào)整好自己的心態(tài)，“高才”們還需要適應(yīng)香港職場的差別。

這兩年，在社交媒體上經(jīng)常能看到香港本地職員對內(nèi)地同事的吐槽。主要是因為內(nèi)地同事的“卷”法，讓他們倍感壓力。

比如一位香港的HR就在網(wǎng)上發(fā)帖，說一些內(nèi)地人才將“不好的風(fēng)氣帶入香港職場”：“該要價三五十萬，就要三五十萬，自降身價是什么意思？該收工就收工，簡歷上寫24小時在線是什么心態(tài)？”

還有一位名叫“阿樂”的香港網(wǎng)友說，最近公司新來的內(nèi)地同事讓他很無語，總是喜歡加班，還不要加班費，老板當(dāng)然開心啦，而且成為了他PUA員工的利器，總是暗示他們，再不努力就把他們換掉，反正從內(nèi)地招人聽話又便宜。

非常能理解他們的心情，但是內(nèi)地人才也不是天生的“卷王”，他們不僅需要面對工作的壓力，還有身份續(xù)簽的壓力。

不卷，怎么行？

由于香港的“高才”政策，一開始只給兩年的工作簽，兩年后續(xù)簽必須要在香港有正式工作，否則就得離開香港。

而大部分“高才”還是奔著香港永居身份來的，有的還把孩子接到香港來讀書，如果不能續(xù)簽成功，那么兩年得時間都浪費了，孩子也要被迫轉(zhuǎn)回內(nèi)地讀書了。

所以他們格外珍惜香港的工作機會，為了保住飯碗，他們普遍抱持一種“我雖然不想卷，但必要時也能卷”的心態(tài)。他們不是有意要卷，只是不想輸。

香港本地員工，沒有身份之憂，幸運點的家里還有房子，連房租都不用交，他們的壓力自然就小很多，難以體會內(nèi)地同事們的負擔(dān)。

香港本來就是一個鼓勵拼搏，鼓勵競爭的城市。

當(dāng)年有多少新移民初來乍到，都是靠著當(dāng)“卷王”來換得立足之地。

現(xiàn)在的情況跟當(dāng)年還有所不同。當(dāng)年的新移民大多一無所有，但是現(xiàn)在的“高才”至少有名校學(xué)歷，在內(nèi)地屬于中產(chǎn)階級。

這樣一波人聚集在香港，哪怕暫時“大材小用”，給他們幾年時間，熟悉了香港的節(jié)奏之后，還是有巨大的潛力。

另一個值得思考的問題，是所有人，包括正在“卷”著的“高才”，都明白內(nèi)卷不是長久之計，都討厭內(nèi)卷。

因為“高才”們之所以費這么大勁來港，一個重要的原因就是希望自己的孩子可以“逃離內(nèi)卷”。

香港有豐富的教育資源，尤其是大學(xué)資源，人均可分配到的機會比內(nèi)地高出很多。

一位“高才”媽媽說，在內(nèi)地，有95%以上的學(xué)生考不上985大學(xué)，但是在香港考上“港八大”的錄取率則是38%。香港教育的國際化也更好一些，希望給孩子找一條更輕松的路。

因此，她也一定會努力堅持下去，適應(yīng)香港，生存下來。