現(xiàn)在的職場兩頭難，找工作的難，招聘的也難，本質(zhì)原因就是需求與供給對接不上，就是企業(yè)要招的人市場無法滿足，而員工要找的工作也沒有辦法達到要求，這就導致了兩頭難。

先說說找工作難，現(xiàn)在的找工作難跟以前不一樣了。以前的找工作難只是競爭激烈，你自己能力強還是可以找到好工作的，現(xiàn)在市場變了，工作崗位跟你自身的能力經(jīng)驗沒有關系，跟一切都沒有關系?，F(xiàn)在好崗位好企業(yè)根本就不招人，都是掛羊頭賣狗肉來忽悠一下而已，做個樣子給大家看看，本質(zhì)上他們根本就不想招人，很多人條件很優(yōu)秀反正也是找不到，當下的環(huán)境不需要優(yōu)秀的人才，好企業(yè)都在收縮規(guī)模不往前發(fā)展，本身的人都夠用了。

只有發(fā)展中的企業(yè)才需要優(yōu)秀人才，如果不發(fā)展就不需要了。條件好在10年前找工作很容易的，因為那個時候大家要發(fā)展，需要大量優(yōu)秀人才，現(xiàn)在你條件再優(yōu)秀沒什么用的，因為好企業(yè)都不發(fā)展了，跟找對象是一個道理，10年前條件好的女生后面大把來追求你的，女生隨便挑一個就好了?，F(xiàn)在情況變了，男的不追女生不結婚，你條件好反而變成一個負擔了。

大部分年輕人很困惑，為什么我大學畢業(yè)年輕力壯頭腦靈活，找一份普通工作都這么難，其實就是市場不需要優(yōu)秀人才了，現(xiàn)在招人的企業(yè)都是不正規(guī)工資低福利差的，不培養(yǎng)人的小企業(yè)在招人，所以你肯定找不到工作，以前有實力的企業(yè)在大量招聘，現(xiàn)在是有實力的企業(yè)不招聘，招聘的是沒有實力的企業(yè)，那你怎么可能找到滿意工作呢？

為什么找工作的人多，而企業(yè)招聘還很難呢？因為現(xiàn)在的企業(yè)跟以前不一樣了，現(xiàn)在的企業(yè)沒有培養(yǎng)人的打算了。以前的企業(yè)招一批年輕人進來培養(yǎng)，挑一批有用的留下來，現(xiàn)在的情況是所有企業(yè)不培養(yǎng)人，所有的企業(yè)只招30歲以下工作經(jīng)驗豐富能馬上干活的人，這個條件聽起來不難，但是招起來就很難，原因很簡單，符合這些條件的人不找工作，到哪里去招啊？二十七八歲工作經(jīng)驗豐富的年輕人失業(yè)很少的，如果這些人都失業(yè)了，那其他人還不得餓死，很簡單的道理，出來找工作的是什么人？無非就是剛畢業(yè)的學生和沒有工作經(jīng)驗的人，或者是年齡大了找不到工作的人，沒有企業(yè)愿意要這批人的，因為所有企業(yè)不培養(yǎng)人也不養(yǎng)人，都是掐尖找一批二十幾歲能干活的，然后這個社會就變得很詭異，找不到工作與招不到共存。