在低空經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的當下，無人機飛手成為炙手可熱的職業(yè)。據(jù)媒體報道，截至 2024 年底，國內(nèi)注冊無人機數(shù)量飆升至 217.7 萬架，而與之形成鮮明對比的是，全國僅有 24.73 萬本有效無人機操控員執(zhí)照，這意味著人才缺口高達百萬之巨，無人機飛手的稀缺性愈發(fā)凸顯。

一、飛手薪資：懸殊背后的技能差異

飛手的薪資水平呈現(xiàn)出巨大差異，從基礎(chǔ)月薪 4000 - 5000 元的普通飛手，到日薪可達 2000 元甚至在特殊項目中日薪過萬的資深飛手，差距十分明顯。以農(nóng)業(yè)植保領(lǐng)域為例，新入行且沒有自有設(shè)備的飛手，底薪通常在 3000 - 4000 元，之后按作業(yè)畝數(shù)計算提成，一般每完成一畝作業(yè)可獲得 0.5 - 1 元提成。隨著經(jīng)驗的積累，當飛手能夠獨立且高效完成作業(yè)時，月收入提成有望達到 7000 元左右。而在一些特殊的千畝級別的作業(yè)中，成熟飛手根據(jù)作物類型和地勢不同，單價在 8 - 12 元 / 畝不等。在短途物流領(lǐng)域，新飛手日薪在 100 - 150 元，成熟飛手憑借熟練的技術(shù)，每天可飛行 300 - 350 架次，日收入可達 600 - 700 元。電力巡檢方面，超視距駕駛員每小時薪資可達 500 元，遠超普通視距內(nèi)駕駛員，教員帶課時薪也能達到 300 元起。這種薪資的巨大落差，根本原因在于技能水平和經(jīng)驗的不同。資深飛手不僅能熟練操作無人機，還能應(yīng)對復(fù)雜的作業(yè)環(huán)境，如在電力巡檢中精準識別設(shè)備故障，在農(nóng)業(yè)植保中根據(jù)不同農(nóng)作物和地形制定合理的飛行和噴灑方案等，這些專業(yè)技能使得他們在市場中具備更高的價值。

二、培訓(xùn)熱潮：高投入與高回報的博弈

《無人駕駛航空器飛行管理暫行條例》自 2024 年實施后，持證上崗成為行業(yè)硬性要求。商用無人機若無證飛行，將面臨最高 10 萬元罰款并被納入征信黑名單，這一規(guī)定促使大量人員涌入無人機培訓(xùn)市場。培訓(xùn)價格因機構(gòu)、教員資歷和培訓(xùn)內(nèi)容而異，視距內(nèi)駕駛員培訓(xùn)課程一般半個月左右，學(xué)費 8000 元起；超視距駕駛員培訓(xùn)周期為 25 天，費用則高達 2 萬元。在昆明，無人機培訓(xùn)參考價格在 7000 - 15000 元。學(xué)員構(gòu)成也十分多元，有因工作行業(yè)要求而來的，也有看好飛手職業(yè)前景的，涵蓋外賣小哥、調(diào)酒師、建筑設(shè)計師，甚至有 60 歲的學(xué)員。盡管培訓(xùn)費用不低，但考慮到飛手職業(yè)潛在的高收入，以及行業(yè)發(fā)展的廣闊前景，許多人仍愿意投入資金參加培訓(xùn)，期望通過獲得執(zhí)照打開高薪職業(yè)的大門。

三、就業(yè)困境：有證≠高薪崗位

然而，大量行業(yè)新人在花費高額學(xué)費取得證書后，卻遭遇 “畢業(yè)即失業(yè)” 的尷尬局面。雖然持證是進入行業(yè)的敲門磚，但僅僅擁有證書，只會簡單的飛行操作，遠遠無法滿足企業(yè)實際崗位的需求。如今市場對飛手的要求越來越高，除了基本的飛行技能，還需要具備諸如故障處理、航線規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力。例如在建筑外墻清潔的無人機應(yīng)用場景中，飛手不僅要能操控無人機飛行，還需懂得建筑風(fēng)險評估，以及清潔劑的合理噴灑等知識。在農(nóng)業(yè)植保中，飛手要了解不同農(nóng)藥的配比、熟悉各種復(fù)雜地形的作業(yè)技巧等。許多培訓(xùn)機構(gòu)在宣傳時過度強調(diào)考證的作用和飛手的高薪前景，卻未能讓學(xué)員充分了解實際工作所需的綜合技能，導(dǎo)致學(xué)員在就業(yè)市場上碰壁。同時，行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量激增，質(zhì)量參差不齊，部分機構(gòu)為追求利潤，壓縮培訓(xùn)課時，培訓(xùn)內(nèi)容重理論輕實踐，使得學(xué)員在面對實際復(fù)雜的飛行任務(wù)和突發(fā)狀況時，缺乏應(yīng)對能力。這也造成了一方面企業(yè)高薪難覓合適的飛手人才，另一方面大量持證新人找不到工作的人才供需錯配現(xiàn)象。

無人機飛手行業(yè)在低空經(jīng)濟的推動下，雖面臨百萬人才缺口的巨大機遇，但也存在著薪資體系復(fù)雜、培訓(xùn)市場亂象、就業(yè)技能不匹配等諸多挑戰(zhàn)。對于有意進入該行業(yè)的人員來說，不僅要看到飛手職業(yè)的高薪潛力，更要充分認識到獲取證書只是起點，還需不斷提升綜合技能和積累實踐經(jīng)驗，才能在這個充滿潛力的行業(yè)中真正實現(xiàn)自身價值。而對于整個行業(yè)而言，規(guī)范培訓(xùn)市場、明確崗位技能標準、促進人才供需的有效對接，是實現(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。