退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制

為更好保障退休人員晚年生活質(zhì)量，確保其按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金能與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、在崗職工年平均工資增長率、物價變化等因素相適應(yīng)，國家早于 2005 年便正式建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。隨著基本養(yǎng)老保險制度并軌改革推進(jìn)，企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法也實現(xiàn)了統(tǒng)一。

具體來看，納入政策調(diào)整范圍的退休人員，既包括企業(yè)退休職工，也涵蓋機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，均統(tǒng)一采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。

①定額調(diào)整：核心體現(xiàn)公平公正原則，同一地區(qū)內(nèi)納入調(diào)整范圍的各類退休人員，無論累計繳費年限長短、基本養(yǎng)老金水平高低，均按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。
②掛鉤調(diào)整：重點彰顯 “多繳多得、長繳多得” 的激勵導(dǎo)向，具體與退休人員的累計參保繳費年限、基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤。同一地區(qū)內(nèi)，繳費年限越長、養(yǎng)老金水平越高的退休人員，掛鉤部分的增長額度更高，調(diào)整中獲益更明顯。
③傾斜調(diào)整：主要面向符合條件的高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，即在完成定額與掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對特定群體額外提高調(diào)整水平的政策傾斜。

7月底前，補(bǔ)發(fā)到賬

繼《通知》下發(fā)之后，按照政策規(guī)定，下一步便是各省人社廳在結(jié)合本地實際情況的前提下研究制定具體實施方案，并將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金及時補(bǔ)發(fā)到退休人員手中。基于這一邏輯來看，截止到7月28日全國范圍內(nèi)已有好多個省市已經(jīng)公布了基本養(yǎng)老金詳細(xì)調(diào)整方案。

值得一提的是，這其中的不少省份在當(dāng)?shù)厝松鐝d下發(fā)的通知當(dāng)中便明確要求各地區(qū)需要將本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金于7月31日前發(fā)放到位，比如像甘肅、河南、廣東、天津等省市。

換句話說，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金需要自1月起補(bǔ)發(fā)，并且若按照補(bǔ)發(fā)7個月來計算，即“月調(diào)整增加額標(biāo)準(zhǔn)”×7計算得出的結(jié)果其實便是接下來退休人員補(bǔ)發(fā)到賬的實際數(shù)額。

60/70/80歲退休人員實際漲幅各不同，分別能漲多少？

根據(jù)“定額+掛鉤+傾斜”的調(diào)整原則，再加上不同省份的具體實施方案又是不同的，所以便會導(dǎo)致不同地區(qū)、不同年齡、不同參保繳費年限/待遇水平的退休人員基本養(yǎng)老金的實際增長比例又是各不相同的，養(yǎng)老金水平較低的退休人員其實際上調(diào)的比例可能會相對高一些。

關(guān)鍵問題來了，既然退休人員60/70/80歲的實際漲幅各不相同，那么究竟分別能漲多少呢？接下來，我們還是以某省的具體實施方案然后再結(jié)合3組實例來為大家介紹實際漲幅。

比如河南省的3位企業(yè)退休人員，在2024年1月~12月期間分別滿60、70、80周歲，累計參保繳費年限對應(yīng)為15年、20年和25年；基本養(yǎng)老金待遇水平對應(yīng)為3000元、3500元和4000元，根據(jù)河南省人社廳于7月25日發(fā)布的詳細(xì)調(diào)整方案我們可以分別計算得出：

①60歲退休人員，月調(diào)整增加額標(biāo)準(zhǔn)為48.75元，實際調(diào)整比例為1.62%

②70歲退休人員，月調(diào)整增加額標(biāo)準(zhǔn)為68.7元，實際調(diào)整比例為1.96%

③80歲退休人員，月調(diào)整增加額標(biāo)準(zhǔn)為88.65元，實際調(diào)整比例為2.21%

由上述3組數(shù)據(jù)的對比我們不難發(fā)現(xiàn)，累計參保繳費年限長、基本養(yǎng)老金待遇水平高的退休人員實際上漲的金額會更多。并且，由于其還能夠享受到傾斜調(diào)整優(yōu)待，上漲的幅度相對來講也更高一些。所以，從這個角度來看，多繳和長繳養(yǎng)老保險對于職工自身而言很有幫助。