最近全員社保一事鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，雖然出發(fā)點(diǎn)是好的，但在這個(gè)時(shí)機(jī)推行，卻引發(fā)了網(wǎng)友的一些擔(dān)憂 。

有網(wǎng)友更是大膽猜測(cè)，全員社?？赡軙?huì)產(chǎn)生“擠出效應(yīng) ”，老板們有可能會(huì)直接返聘那些已經(jīng)退休的人員，減少社保支出。

已經(jīng)退休的人員，本身就享有社保，再次就業(yè)或許真的可以減少企業(yè)的社保支出，但是這個(gè)方法真的可行嗎？

有網(wǎng)友提出質(zhì)疑，如果是新型技術(shù)崗位，60多歲的老人或許無法勝任；如果是奶茶店等小店，大家也更傾向于年輕人。

但也有一位網(wǎng)友稱自己樓下的麥當(dāng)勞現(xiàn)在已經(jīng)只招大學(xué)生兼職和50歲以上的，疑似就是為了應(yīng)對(duì)全員社保。

也有人認(rèn)為全民社保下，公司不會(huì)破產(chǎn)，只會(huì)普通工資拖欠，因?yàn)楝F(xiàn)金流都得預(yù)留好給每個(gè)月必交的社保，至于人員工資就拖欠著，有錢再給大家發(fā)。

對(duì)于部分網(wǎng)友這些杞人憂天的行為，也有網(wǎng)友斥責(zé)不已。

該網(wǎng)友認(rèn)為社保顧名思義，本就是全社會(huì)都要參加的保險(xiǎn)，已經(jīng)執(zhí)行了30多年，為什么現(xiàn)在才問這個(gè)。這位上海IP的網(wǎng)友表示，上海社保每個(gè)月繳納了那么多錢，沒有幾個(gè)老板敢不繳納。也沒有幾個(gè)會(huì)因?yàn)槔U納社保而返聘退休工人。

萬事開頭難，任何一項(xiàng)政策剛開始推行都會(huì)有些困難，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，全員社保是社會(huì)公平與保障的基石。政策落地需配套細(xì)則，比如對(duì)小微企業(yè)的扶持緩沖，對(duì)違規(guī)行為的嚴(yán)監(jiān)管。

企業(yè)應(yīng)摒棄短期投機(jī)，員工也需理性看待。隨著制度完善，各方終將在合規(guī)框架下實(shí)現(xiàn)共贏，讓社保真正成為托底民生的安全網(wǎng)。