《上海市消防領(lǐng)域涉企行政檢查“無(wú)事不擾”工作制度》實(shí)施以來(lái)，黃浦消防創(chuàng)新工作方法，將“無(wú)事不擾、精準(zhǔn)監(jiān)管”理念轉(zhuǎn)化為生動(dòng)實(shí)踐，通過(guò)量化評(píng)分、動(dòng)態(tài)管理等舉措，推動(dòng)58家區(qū)屬消防安全重點(diǎn)單位實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)迎檢”到“主動(dòng)創(chuàng)安”的轉(zhuǎn)變，形成可復(fù)制推廣的“黃浦經(jīng)驗(yàn)”。

制度創(chuàng)新：從“被動(dòng)迎檢”到“主動(dòng)創(chuàng)安”

黃浦消防成立“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”工作專(zhuān)班，先后走訪區(qū)投促辦、商務(wù)委、司法局等部門(mén)進(jìn)行多輪調(diào)研論證，確保政策落地既符合規(guī)范要求，又切合區(qū)域?qū)嵡椤?/p>

該機(jī)制通過(guò)“量化評(píng)分、動(dòng)態(tài)管理、守信激勵(lì)”等方式，讓消防安全達(dá)標(biāo)企業(yè)享受檢查頻次降低、監(jiān)管“無(wú)事不擾”的政策紅利。這些單位在享受政策便利的同時(shí)，必須嚴(yán)格落實(shí)消防安全主體責(zé)任，持續(xù)做好日常巡查、設(shè)施維護(hù)、培訓(xùn)演練等工作。

企業(yè)反響：政策紅利轉(zhuǎn)化為管理升級(jí)

政策出臺(tái)后，黃浦消防通過(guò)多種渠道向重點(diǎn)單位宣傳推廣，得到積極響應(yīng)。在首批試點(diǎn)單位篩選中，黃浦消防對(duì)全區(qū)256家申報(bào)的區(qū)屬消防安全重點(diǎn)單位進(jìn)行嚴(yán)格審查，最終58家單位入選第一批涉企檢查“無(wú)事不擾”工作制度試點(diǎn)名單。

從試點(diǎn)情況來(lái)看，這一機(jī)制有效激發(fā)了單位自主管理的內(nèi)生動(dòng)力。許多單位通過(guò)申報(bào)工作，進(jìn)一步健全了消防安全管理制度，整改了一批隱患問(wèn)題，提升了本質(zhì)消防安全水平。不少單位反映，該機(jī)制既減輕了迎檢負(fù)擔(dān)，又促進(jìn)了管理水平提升，實(shí)現(xiàn)了減負(fù)與安全的良性互動(dòng)。

這種從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，正是信用監(jiān)管機(jī)制追求的終極目標(biāo)。企業(yè)將政策紅利轉(zhuǎn)化為管理升級(jí)的內(nèi)生動(dòng)力，形成消防安全良性循環(huán)。

監(jiān)管升級(jí)：減企業(yè)負(fù)擔(dān)不減監(jiān)管責(zé)任

加入“無(wú)事不擾”名單不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)。黃浦消防部門(mén)強(qiáng)調(diào)，“無(wú)事不擾”不等于“放任不管”，而是通過(guò)建立科學(xué)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)守信企業(yè)減少打擾的同時(shí)，始終保持嚴(yán)格監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。

這種差異化的監(jiān)管方式，既為企業(yè)減負(fù)松綁，又牢牢守住安全底線，真正實(shí)現(xiàn)了“放得開(kāi)、管得住”的監(jiān)管目標(biāo)。

未來(lái)，黃浦消防將繼續(xù)深化信用監(jiān)管體系建設(shè)，推動(dòng)“無(wú)事不擾”機(jī)制向更多領(lǐng)域拓展，讓更多守信企業(yè)享受到政策紅利，為打造市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化的一流營(yíng)商環(huán)境持續(xù)貢獻(xiàn)“消防智慧”和“黃浦方案”。

來(lái)源：上海黃浦消防