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在今年的7月29日，最新的《財(cái)富》世界500強(qiáng)的榜單揭曉了，山東能源集團(tuán)今年依舊穩(wěn)居中國(guó)煤炭企業(yè)的榜首，在全球的營(yíng)收排名中上升到了全球第82位。

山東能源集團(tuán)今年的營(yíng)收是1204.26億美元，折合成人民幣大約是8649.7億元，當(dāng)大家在感嘆山東能源集團(tuán)的營(yíng)收時(shí)，卻驚訝的發(fā)現(xiàn)，該集團(tuán)雖然營(yíng)收很高，但是利潤(rùn)和營(yíng)收卻不成正比。

全年利潤(rùn)就只有1.05億美元，折合成人民幣大概是7.45億元，這利潤(rùn)率還不足千分之一。

在商業(yè)邏輯中，山東能源集團(tuán)的這個(gè)利潤(rùn)可以說是很不正常了，但是山東能源集團(tuán)的董事長(zhǎng)卻表示“保障19.95萬員工就業(yè)，比財(cái)務(wù)報(bào)表上的利潤(rùn)率更重要?！?/p>

為何在他看來保障員工就業(yè)要比利潤(rùn)更重要呢？山東能源集團(tuán)的發(fā)展之路又是怎樣的呢？

山東能源集團(tuán)是在2011年成立的，這家集團(tuán)實(shí)際上就是將山東省內(nèi)的一些集團(tuán)進(jìn)行了整合，包含了新汶礦業(yè)集團(tuán)、棗莊礦業(yè)集團(tuán)、淄博礦業(yè)集團(tuán)、肥城礦業(yè)集團(tuán)、臨沂礦業(yè)集團(tuán)和龍口礦業(yè)集團(tuán)這六家煤炭企業(yè)。

重組之后的山東能源集團(tuán)，煤炭產(chǎn)量達(dá)到了10821萬噸，成為中國(guó)第六家煤炭產(chǎn)量超過1億噸的企業(yè)。

到了2020年的時(shí)候，山東省政府決定，要重組原兗礦集團(tuán)、原山東能源集團(tuán)兩家省屬骨干企業(yè)，成立一個(gè)全新的山東能源集團(tuán)。

重組之后的山東能源集團(tuán)，不再只專注煤礦產(chǎn)業(yè)，而是將產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了擴(kuò)展，開始涉及高端裝備制造、新能源新材料等業(yè)務(wù)。

在當(dāng)今時(shí)代，傳統(tǒng)能源行業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，山東能源集團(tuán)，作為煤炭行業(yè)中的佼佼者，也在積極探索出一條轉(zhuǎn)型之路。

山東能源集團(tuán)引領(lǐng)煤炭產(chǎn)業(yè)邁向智能化與數(shù)字化，成功將傳統(tǒng)煤礦，轉(zhuǎn)型為“透明化礦井”。

山東能源集團(tuán)旗下的兗礦能源公司，更是創(chuàng)新打造出了全國(guó)首個(gè)5G+智慧礦山，不僅生產(chǎn)效率被大幅提高，還實(shí)現(xiàn)了人力成本的顯著降低。

山東能源集團(tuán)的這一轉(zhuǎn)型舉措，不僅提升了能源產(chǎn)業(yè)的效率，更是在行業(yè)內(nèi)為其他集團(tuán)樹立了一個(gè)新的標(biāo)桿。

除此之外，山東能源集團(tuán)在化工板塊，也實(shí)現(xiàn)了“高端突圍”，在煤化工的基礎(chǔ)上，山東能源集團(tuán)進(jìn)一步擴(kuò)展至高端新材料領(lǐng)域。

預(yù)計(jì)于2024年投產(chǎn)的榆林高端煤機(jī)新材料項(xiàng)目，通過創(chuàng)新技術(shù)將煤炭轉(zhuǎn)化為高附加值產(chǎn)品，從而使項(xiàng)目的毛利率相比傳統(tǒng)煤化工有了顯著的提升。

山東能源集團(tuán)的這一舉措，不僅提供了企業(yè)的盈利能力，也為化工板塊的高端化發(fā)展開辟了新路徑。

在推進(jìn)化工板塊高端化的同時(shí)，山東能源集團(tuán)也將目光放到了新能源領(lǐng)域的布局與發(fā)展，企業(yè)希望通過打造新能源板塊，培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，從而均衡與可持續(xù)化的發(fā)展。

在2025年9月6日，山東能源集團(tuán)自主研發(fā)的“基于大數(shù)據(jù)的虛擬電廠負(fù)荷預(yù)測(cè)系統(tǒng)”成功獲得了國(guó)家專利，為智能電網(wǎng)裝上了“中國(guó)大腦”。

山東能源集團(tuán)能有如此成就，也離不開擁有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)人，山東能源集團(tuán)如今的領(lǐng)導(dǎo)人是李偉，李偉是山東省濟(jì)南人，他與煤礦產(chǎn)業(yè)的牽絆，與中國(guó)煤炭工業(yè)同頻共振。

1996年，李偉在兗礦集團(tuán)鮑店煤礦揮汗如雨，到了2002年，當(dāng)時(shí)的兗礦集團(tuán)面臨著一個(gè)嚴(yán)峻的問題，中厚煤層資源日漸枯竭。

但是兗礦集團(tuán)卻并沒有被這個(gè)難題給打敗，他們憑借著長(zhǎng)期在海外市場(chǎng)，進(jìn)行投資管理的豐富經(jīng)驗(yàn)，敏銳的捕捉到了市場(chǎng)的機(jī)遇。

在2002年，第六屆中國(guó)東西部合作與投資貿(mào)易洽談會(huì)上，兗礦集團(tuán)積極響應(yīng)了國(guó)家“西部大開發(fā)”的政策，與內(nèi)蒙古錫林郭勒盟簽訂了控股開發(fā)煤田的意向書。

而李偉就是在那個(gè)時(shí)候，被派到了內(nèi)蒙古，臨危受命組建了兗礦錫林能化公司，開啟了他在草原戈壁拓荒煤化工的生活。

在2021年的時(shí)候，李偉被任命為山東能源集團(tuán)有限公司的董事長(zhǎng)，兼任黨委書記，那個(gè)時(shí)候，剛好是兗礦集團(tuán)和原山東能源集團(tuán)重組后的第二年。

李偉面對(duì)這聯(lián)合重組后的24萬名員工、上千億的債務(wù)，力推“分母理論”，他認(rèn)為“人工成本占企業(yè)可控成本60%以上，必須要縮小分母提均量！”

除此之外，李偉還以鐵腕控員與技術(shù)換人雙線推進(jìn)，蔥014年到2016年這兩年的時(shí)間里，壓減員工4.24萬人，機(jī)關(guān)部門精簡(jiǎn)40%，人工的成本直接下降35億元。

與此同時(shí)，李偉還推動(dòng)人才升級(jí)，比如，2025年風(fēng)電紗項(xiàng)目獲國(guó)際認(rèn)證，15萬噸高模玻纖生產(chǎn)線打破了國(guó)外對(duì)此的壟斷。

那山東能源集團(tuán)營(yíng)收那么高，人工的成本也縮減了，為何利潤(rùn)還只有千分之一呢？

其實(shí)是因?yàn)?，李偉雖然主張縮小人工成本，但是并不代表他會(huì)苛待員工，他給出的員工薪酬福利，占了營(yíng)收的35%以上，這是對(duì)于員工的一種就業(yè)保障。

除此之外，山東能源集團(tuán)為了實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，在新能源研發(fā)方面的投入也不少，在2025年就新增了569億元，實(shí)現(xiàn)了在玻纖風(fēng)電紗、虛擬電廠等方面的重大突破。

除了以上兩個(gè)地方的開銷之外，還有一個(gè)大的開銷地方，那就是國(guó)家戰(zhàn)略資源布局，該公司在境外擁有17家子公司，主要是對(duì)鐵礦石、煤炭資源進(jìn)行安全保障。

而這些也證明，雖然賬面上山東能源集團(tuán)的利潤(rùn)不高，但是實(shí)際上并不是沒有利潤(rùn)，只是轉(zhuǎn)化成了就業(yè)保障、技術(shù)攻堅(jiān)還有國(guó)家戰(zhàn)略資源布局。

山東能源集團(tuán)經(jīng)過多次的重組，從多家礦業(yè)集團(tuán)，發(fā)展成為以煤炭、煤電、煤化工、高端裝備制造、新能源新材料以及現(xiàn)代物流貿(mào)易為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的大型能源企業(yè)集團(tuán)。

山東集團(tuán)這不足千分之一的利潤(rùn)率，實(shí)則是一本三重賬簿，經(jīng)濟(jì)賬簿上的“薄利”，是社會(huì)賬簿上的“厚生”，山東能源集團(tuán)，撐起了19.95萬個(gè)家庭的安穩(wěn)。

同樣，這也是戰(zhàn)略賬簿上的“深耕”，從液壓支架到虛擬電廠，從國(guó)內(nèi)礦業(yè)到全球資源布局，山東能源集團(tuán)為能源安全鋪墊出了一條寬闊的大路。

信源 齊魯壹點(diǎn) 山東能源新巨龍公司：三軸聯(lián)動(dòng) 為高質(zhì)量發(fā)展注入“活水之源”

信源 澎湃新聞 周凱、劉海泉與山東能源集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李偉一行座談