收錢這個行為，一定面臨著兩種不同的處境：

第一種是心甘情愿的交錢；

第二種是罵罵咧咧的交錢。

先說心甘情愿的交錢。

有幾歲年紀的朋友一定經(jīng)歷過。

早些年的好樓盤放號，或者是名小學、名幼兒園的坑班開放，交錢的人都瘋了，拼命把錢往財務(wù)那里扔。

這個時候收錢的人對咱們可以隨便提要求：

不收支票！

不收支付寶！

不是62開頭的卡刷不了！

就算他告訴咱們，只要現(xiàn)金，要十塊錢面額的，都是舊票子，不許連號，不能有有油污、涂鴉。

咱們也會一窩蜂地去換他收的票子。

然后說罵罵咧咧的交錢。

最常見的局面，就是有些嚴重不合格的物業(yè)公司收物業(yè)費。

又是發(fā)短信，又是送花生油衛(wèi)生紙，業(yè)主說不交就是不交，不光自己不交，還鼓動鄰居不交，經(jīng)理敲開門，叔叔長阿姨短，好不容易說服一家拿出了錢，人家也要說很多很多的刻薄話，把你們當年多么愚蠢、多么決策適當，多么影響大家的生活，重新叨叨一遍。

收罵罵咧咧的錢最難，因為：

1.收錢的人姿態(tài)得低調(diào)

你不能再鼓吹你們物業(yè)公司多么偉大，領(lǐng)導(dǎo)多么英明了，地庫的漏水、外墻掉瓷磚，你得允許業(yè)主回憶，把你重新數(shù)落一遍。

2.收錢的人不能太挑

收罵罵咧咧的錢，你就不能支票不要、國庫券不要、零錢不要、鋼蹦不要了，給你什么，你就得收什么。

你甚至要把生意做靈活一點，對方不愿意交整年的，你就先收半年的。

說完了罵罵咧咧的錢難收，咱們就看看有些事是不是這么做的。

關(guān)于9月1日起的嚴格執(zhí)行社保規(guī)則，不允許有任何例外，來自最高法院的一個司法解釋：

簡單說，就是過去的少繳一點、靈活就業(yè)來繳，全都不許了，9月1日開始，完全合規(guī)。

這是用司法解釋的方式來強調(diào)的，意義在于：

這不是商量、不是倡議，這是法。

這種宣布方式，好處是它很權(quán)威，小店小鋪的老板看見法院是害怕的，大概率就會去做社保合規(guī)了。

壞處是它比較冷峻，缺乏那種“咱們遇到困難了，各位體諒一下，都正常交吧”的人情味。

但是——

收罵罵咧咧的錢，正好就需要人情味。

社保是強制繳納的，咱們就不討論它對不對、好不好的問題了。

社保是由稅務(wù)部門來收的，所以那就是稅，和死亡一樣是人類無法躲開的。

但是，咱們冒死說一句，這錢繳得太多了。

“往事與隨想”的作者彭遠文老師，幾個小時之前寫了一篇文章，叫做

簡單說，稍微一對賬就會發(fā)現(xiàn)，中國人社保繳納的比例，比美國加拿大和北歐還要高。

我們何德何能啊。

比如上海的社保繳納基數(shù)是7000元以上，北京今年的基數(shù)甚至一直沒有出臺，去年是6800多，今年肯定也是7000以上了。

如果你掙最低工資2540元， 你可能要按照7000多元的標準來繳納社保，這個負擔會讓職工和公司都苦不堪言。

人不會被女權(quán)小作文或者家暴新聞嚇得不敢生孩子。

但是，賬單是讓人不選擇生育的直接原因，拿走得太多，剩下的資源就不夠支持撫養(yǎng)和哺育了。

按照統(tǒng)計，社均工資一直在漲，這是不是符合大多數(shù)人這幾年的真實感受呢？有多少人的工資漲幅，跟上了社均工資和社?；鶖?shù)7個多點的上漲速度呢？

不愿意承認這種區(qū)別、這種偏差，就這么黑不提白不提地下令合規(guī)，您當然占理了，本來就應(yīng)該合規(guī)，前幾年沒有嚴令，這是法外開恩。

但是現(xiàn)在要合規(guī)，有沒有可能考慮一下對就業(yè)可能的沖擊？

比如餐飲這個行業(yè)，干半個月甚至就走了的情況非常多，一開工就必須給他上一個月的社保，三天后他跑了，當老板的總不能把他壓回去干活兒不是？

能不能社保部門想想辦法，社?？梢园粗苌踔涟刺靵斫唬蛞惶旃ど弦惶焐绫?。每打五天就送兩天（雙休）。

現(xiàn)在的技術(shù)水平，非常容易。這些店家、小老板，就能減少很多損失。

這樣也適合鼓勵勞動者，比如外賣員熊師傅每天打開自己的社保app,就看見一個“您還有8848.43天才能繳滿社保，安心退休”，他一看這數(shù)字，躺也躺不平，睡也睡不著，就出去跑地圖、清任務(wù)了。

收罵罵咧咧的錢，就稍微體貼一點，生意做活一點，不要再拿自己那個奧林匹斯山上的宙斯，覺得自己無所不能了。

要俯下身子，打聽清楚底層為何苦惱，中層因何滑落，考慮他們的利益，和他們一起渡過難關(guān)。

《大話西游》里，唐僧就曾經(jīng)對悟空說：

你終究會有一天理解為師，回來跟為師一起唱起這首OnlyYou的。

關(guān)于社保收入和財富的話題，以前寫得比較多了，還留下的，還有幾篇：